法律百科：職工必知法律常識

第一章?勞動合同
　　第一節(jié)　勞動合同的訂立
　　1.簽訂勞動合同前，勞動者有權了解用人單位的哪些事項? 3
　　2.用人單位的錄用通知書可以看作勞動合同嗎? 4
　　……
　　第二節(jié)　試用期
　　15.試用期與正式的工期相比，有哪些特殊之處? 23
　　16.勞動者與用人單位簽訂勞動合同，試用期如何確定? 24
　　……
　　第三節(jié)　服務期與競業(yè)限制期限
　　22.勞動合同中的服務期條款對勞動者有哪些限制? 31
　　23.勞動者在服務期內(nèi)辭職必須支付違約金嗎? 32
　　……
　　第四節(jié)　勞動合同的解除與經(jīng)濟補償
　　28.用人單位可以與勞動者約定勞動合同終止的條件嗎? 37
　　29.勞動合同在哪些情形下可以被解除? 39
　　……
　　第二章?工作時間與休息休假
　　第一節(jié)　考勤與加班
　　49.通常一天工作時間為8小時，其中包括午休和午餐的時間嗎? 71
　　50.用人單位安排“做六休一”的工作時間違法嗎? 72
　　……
　　第二節(jié)　職工休假制度
　　55.用人單位在哪些節(jié)日應當安排勞動者休假? 78
　　56.什么情況下勞動者可以享受探親假? 78
　　……
　　第三章?薪酬待遇與個人稅收
　　第一節(jié)　工資
　　64.勞動者的工資有哪些種類? 87
　　65.勞動者與用人單位關于薪酬的約定不明確怎么處理? 88
　　……
　　第二節(jié)　個人稅收
　　81.個人所得稅的征稅主體包括哪些人? 103
　　82.個人收入的哪些部分需要繳納個人所得稅? 104
　　……
　　第四章?社會保險與福利
　　第一節(jié)　社會保險
　　85.社會保險由哪幾部分組成? 109
　　86.社會保險費的征繳范圍具體是怎樣的? 110
　　……
　　第二節(jié)　工傷保險
　　105.享受工傷保險待遇的勞動者有哪些? 127
　　106.勞動者個人需要繳納工傷保險費嗎? 127
　　……
　　第三節(jié)　養(yǎng)老保險
　　137.養(yǎng)老保險費具體由誰繳納? 157
　　138.基本養(yǎng)老保險基金由哪幾個部分組成? 157
　　……
　　第四節(jié)　失業(yè)保險
　　150.失業(yè)保險基金由哪幾部分組成? 169
　　151.失業(yè)保險調(diào)劑金有什么作用? 169
　　……
　　第五節(jié)　醫(yī)療保險
　　162.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金都是由個人繳費構成的嗎? 179
　　163.勞動者如何參加基本醫(yī)療保險? 179
　　……
　　第六節(jié)　生育保險
　　168.生育保險費是專門為女性勞動者繳納的嗎? 184
　　169.生育保險待遇具體分為哪些部分? 184
　　……
　　第七節(jié)　住房公積金
　　172.什么是住房公積金? 187
　　173.住房公積金僅能用于支付勞動者購買住房的費用嗎? 188
　　……
　　第五章?集體合同與勞務派遣
　　第一節(jié)　集體合同
　　181.集體合同是職工代表與用人單位簽訂生效的嗎? 197
　　182.集體合同中約定的條件能低于用人單位所在地的最低標準嗎? 198
　　……
　　第二節(jié)　勞務派遣
　　184.經(jīng)營勞務派遣業(yè)務需要什么資質? 200
　　185.勞務派遣單位可以向勞動者收取工作介紹費嗎? 201
　　……
　　第六章?勞動衛(wèi)生安全與特殊勞動保護
　　第一節(jié)　勞動衛(wèi)生安全
　　197.用人單位有義務保障勞動者的勞動安全衛(wèi)生嗎? 213
　　198.勞動者有權拒絕用人單位的違章指揮嗎? 214
　　……
　　第二節(jié)　未成年工特殊勞動保護
　　211.用人單位可以招用未滿十六周歲的未成年人嗎? 225
　　212.用人單位違法招用童工會受到哪些處罰? 226
　　第三節(jié)　女職工特殊勞動保護
　　213.用人單位可以單方解除懷孕女職工的勞動合同嗎? 228
　　214.用人單位能解雇嚴重違紀的懷孕女職工嗎? 229
　　……