四川藍(lán)皮書(shū)：四川企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告（2018）

　　企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力理論是針對(duì)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代面臨外部市場(chǎng)環(huán)境的快速變化以及技術(shù)創(chuàng)新的日益頻繁，而社會(huì)公眾的維權(quán)意識(shí)空前高漲，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的對(duì)外部的社會(huì)與環(huán)境影響更加敏感的情況下，如何有效識(shí)別與應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的這些變化，長(zhǎng)期保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而提出的。其目的是向企業(yè)提供一個(gè)基于系統(tǒng)論思想的實(shí)現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的管理思想方法，幫助企業(yè)打造“百年老店”。本報(bào)告以四川上市公司為樣本對(duì)四川企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)研究，構(gòu)建了可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的“四面體”模型，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境價(jià)值創(chuàng)造與外部影響聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析四川企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中其內(nèi)部經(jīng)營(yíng)行為與產(chǎn)生的外部影響的協(xié)調(diào)性與持續(xù)性，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的短板，為企業(yè)的管理改進(jìn)提出有針對(duì)性的評(píng)價(jià)分析結(jié)論。本報(bào)告由總報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、行業(yè)企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告、典型實(shí)踐案例、附錄五大部分構(gòu)成?？倛?bào)告是對(duì)全書(shū)主要研究成果的總體性概括，總結(jié)了對(duì)2017年四川樣本企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究后得出的與四川企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)發(fā)展相關(guān)的六大發(fā)現(xiàn)。技術(shù)報(bào)告包括兩大部分，一是對(duì)評(píng)價(jià)方法與評(píng)價(jià)過(guò)程的說(shuō)明，主要從指標(biāo)構(gòu)建、賦值賦權(quán)、評(píng)價(jià)過(guò)程等三個(gè)方面進(jìn)行了說(shuō)明；二是對(duì)四川100家樣本企業(yè)從可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與推進(jìn)、可持續(xù)經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造、可持續(xù)社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造、可持續(xù)環(huán)境價(jià)值創(chuàng)造、溝通優(yōu)化五個(gè)方面按照評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行了全面的分析評(píng)價(jià)。行業(yè)企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告是針對(duì)樣本企業(yè)中企業(yè)數(shù)量*多的兩大行業(yè)——化工行業(yè)與機(jī)械設(shè)備行業(yè)企業(yè)的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力情況進(jìn)行了系統(tǒng)分析評(píng)價(jià)，按照行業(yè)給出了研究評(píng)價(jià)的結(jié)論與發(fā)現(xiàn)，并且按照不同指標(biāo)維度給出了四川樣本企業(yè)的優(yōu)秀實(shí)踐案例。典型實(shí)踐案例部分對(duì)家樂(lè)福、巴山牧業(yè)、建國(guó)企業(yè)等四川企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、提升可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)踐工作進(jìn)行全面的介紹。附錄部分集中展示了2017年四川企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的總體得分情況和每個(gè)具體指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果。

　　王曉光，管理學(xué)博士，研究員，畢業(yè)于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院，現(xiàn)任北京融智企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究院院長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)中心主任，中國(guó)工業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究智庫(kù)秘書(shū)長(zhǎng)，國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)起草組專(zhuān)家。主要從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、企業(yè)戰(zhàn)略與組織等領(lǐng)域的研究，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理與可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)域提出了系統(tǒng)的理論框架。先后主持或參與了聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署（UNDP）、國(guó)際勞工組織（ILO）、科技部、工信部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委等國(guó)際組織與國(guó)家部委的研究項(xiàng)目十余個(gè)，主持大型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任咨詢與培訓(xùn)項(xiàng)目上百個(gè)，發(fā)表論文數(shù)十篇，出版專(zhuān)著和教材多部。