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欣賞式探詢的威力:正向改變的實(shí)踐技能指導(dǎo)

欣賞式探詢的威力:正向改變的實(shí)踐技能指導(dǎo)

定 價(jià):¥89.00

作 者: [美] 黛安娜·惠特尼博士(Diana Whitney Ph.D.) 著
出版社: 華夏出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787508095585 出版時(shí)間: 2019-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  從正向和優(yōu)勢(shì)面去解決企業(yè)面臨的困境, ·通過優(yōu)勢(shì)探詢激發(fā)員工工作動(dòng)力 ·促進(jìn)不同年代員工間的溝通及融合 ·創(chuàng)造企業(yè)積極正向富有活力的企業(yè)文化

作者簡(jiǎn)介

  黛安娜?惠特尼博士(Diana Whitney, Ph.D.) 欣賞式探詢、大型組織發(fā)展與靈性領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,30年來一直主導(dǎo)正向變革的理論和實(shí)踐。創(chuàng)立國際咨詢公司「正向創(chuàng)變企業(yè) (Corporation for Positive Change, CPC)」及共同創(chuàng)立社會(huì)建構(gòu)主義智庫「陶斯研究院 (The Taos Institute)」。她專為財(cái)富100強(qiáng)公司、全球跨信仰團(tuán)體和專業(yè)協(xié)會(huì)等組織的客戶工作,為他們的領(lǐng)導(dǎo)者提供意見、設(shè)計(jì)和引導(dǎo)社會(huì)創(chuàng)新、戰(zhàn)略文化變革、收購合并和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等領(lǐng)域的服務(wù)。 阿曼達(dá)?賽思頓-布倫 (Amanda Trosten-Bloom ) 正向創(chuàng)變企業(yè) (Corporation for Positive Change, CPC) 的首席顧問,洛基山正向創(chuàng)變中心 (Rocky Mountain Center for Positive Change) 的共同創(chuàng)辦人,陶斯研究院 (The Taos Institute) 院士,國際知名的資深顧問,善于運(yùn)用欣賞式探詢作大型和長(zhǎng)期的協(xié)作變革和小區(qū)參與項(xiàng)目。她是一位大師級(jí)的培訓(xùn)師,她為領(lǐng)導(dǎo)者和變革推行者提供的線上及線下課程更被喻為「改變生命」的課程。

圖書目錄

目錄

前言001
序言009
校譯序013
致謝019
第一章.什么是欣賞式探詢 023
第二章.欣賞式探詢的方法 048
第三章.欣賞式探詢的八個(gè)原則 079
第四章.欣賞式探詢的操作:從起源到目前的實(shí)踐 113
第五章.欣賞式探詢的啟動(dòng) 141
第六章.肯定式主題的選擇 175
第七章.發(fā)現(xiàn):欣賞式訪談及更多 195
第八章.夢(mèng)想:愿景和未來的聲音 237
第九章.設(shè)計(jì):給價(jià)值觀和理想塑造具體形態(tài) 263
第十章.命運(yùn):?jiǎn)l(fā)性行動(dòng)和即興行動(dòng) 289
第十一章.欣賞式探詢:社區(qū)規(guī)劃流程 323
第十二章.欣賞式探詢?yōu)槭裁从行? 347
注釋371
表、圖、展示索引381
“欣賞式探詢”詞匯速查383
關(guān)于我們387

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