你的降落傘是什么顏色？（全新修訂版）

目錄

譯者序　永遠(yuǎn)的降落傘——《你的降落傘是什么顏色？》終版譯序 ／001
序一　求職的“九陰真經(jīng)” ／003
序二　你準(zhǔn)備好空降的降落傘了嗎？ ／005
序三　愿每個(gè)人都能找到屬于自己的降落傘 ／007

第一章 對(duì)于求職者，這是全新的世界
介紹／002
一個(gè)兩分鐘的“職業(yè)世界變遷速成課”／003

第二章 Google就是你的簡(jiǎn)歷
一、編輯 / 019
二、填寫 / 020
三、擴(kuò)展 / 023
四、增加 / 024
簡(jiǎn)歷書寫大綱 / 025
傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷的替代品 / 032
給“前Google時(shí)代”簡(jiǎn)歷的友情提示 / 033
簡(jiǎn)歷發(fā)在哪兒，結(jié)果大不同 / 035

第三章 本月有1000萬(wàn)空缺職位
好消息：2008年以來(lái)，求職市場(chǎng)沒有改變 / 040
你不像你想的那樣弱 / 041

第四章 求職面試的16條提示
提示1 沒有“雇主”這回事 / 049
提示2 面試前，一定要做功課 / 050
提示3 遵守承諾 / 051
提示4 面試不過(guò)就是一場(chǎng)約會(huì)對(duì)話 / 051
提示5 他們會(huì)問(wèn)的問(wèn)題和你能問(wèn)的問(wèn)題 / 052
提示6 面試中，遵循“50—50原則” / 057
提示7 回答問(wèn)題時(shí)，遵循“20秒到2分鐘原則” / 057
提示8 雇主最關(guān)心的是風(fēng)險(xiǎn) / 058
提示9 細(xì)節(jié)決定成敗 / 059
提示10 不管你找的是什么職位，關(guān)注大多數(shù)雇主都在乎的通用能力 / 062
提示11 面試時(shí)試著帶來(lái)一些證據(jù)，表明你具備某種能力 / 063
提示12 即使前任雇主很糟糕，也不要在面試中貶損他們 / 064
提示13 雇主不在乎你的過(guò)去 / 064
提示14 面試進(jìn)行中，暗自留心面試官問(wèn)題的時(shí)間框架 / 066
提示15 面試結(jié)束時(shí)，通常你要問(wèn)的五個(gè)問(wèn)題 / 068
提示16 感謝信的重要性 / 069

第五章 薪資談判的六個(gè)秘密
薪資談判的第一個(gè)秘密 / 075
薪資談判的第二個(gè)秘密 / 078
薪資談判的第三個(gè)秘密 / 079
薪資談判的第四個(gè)秘密 / 079
薪資談判的第五個(gè)秘密 / 082
薪資談判的第六個(gè)秘密 / 085
總結(jié)　如果哪招兒都不靈／086

第六章 求職不順時(shí)該怎么辦？
求職的兩種截然不同的方式 / 088
找工作最好與最壞的方式 / 091

第七章 自我盤點(diǎn) 第一部分
簡(jiǎn)介 / 098
為什么自我探索 / 098
如何做自我盤點(diǎn) / 101
理想工作與最初你發(fā)現(xiàn)的工作 / 103
排序表使用方法指導(dǎo) / 104

第八章 自我盤點(diǎn) 第二部分
花圖練習(xí) / 110
描述你是誰(shuí)的七種方式 / 111
我是個(gè)喜歡與這類人共事的人 / 113
我是個(gè)喜歡這類工作環(huán)境的人 / 119
我是個(gè)能做這些特定事情的人 / 123
我是個(gè)擁有某個(gè)目標(biāo)、目的或使命的人 / 142
我是個(gè)已經(jīng)有（或喜歡）這些特殊知識(shí)（或興趣）的人 / 147
我是個(gè)愿意承擔(dān)這類責(zé)任，期望這樣薪水的人 / 155
我是個(gè)喜歡在這種地方生活的人 / 161
我是個(gè)完成了花圖的人／167

第九章 如何選擇工作
第一步　你需要找到你的花朵指向的職業(yè)或工作是什么 / 172
第二步 “試穿”你決定從事的工作 / 176
第三步　你需要找出哪些機(jī)構(gòu)有這類工作 / 178
第四步　找到你感興趣的機(jī)構(gòu) / 179
第五步　在進(jìn)入一個(gè)機(jī)構(gòu)之前全面了解它 / 182
務(wù)必給幫助過(guò)你的人發(fā)出感謝信 / 186
在收集信息的過(guò)程中被雇用怎么辦 / 187
總結(jié)　紐帶式人物 ／188

第十章 如何應(yīng)對(duì)你的缺陷？
不要對(duì)所有的雇主一概而論 / 195
每個(gè)人都是有缺陷的 / 195
你能做什么，不能做什么？ / 196
夢(mèng)想殺手 / 198
無(wú)能或者偏見？ / 200
雇主普遍存在的歧視 / 200
最后一種缺陷：害羞 / 205
總結(jié)　自尊和自負(fù) / 210

第十一章 五種“求職/跳槽”的方式
第一種　 網(wǎng)絡(luò) / 214
第二種　測(cè)評(píng) / 215
第三種　使用花圖練習(xí) / 219
第四種　兩步“跳槽法” / 220
第五種　找準(zhǔn)人才市場(chǎng)需求 / 224
總結(jié) 跳槽的八個(gè)注意事項(xiàng) / 225

第十二章 如何創(chuàng)業(yè)
人們常說(shuō)創(chuàng)業(yè)很難，果真如此嗎? / 230
當(dāng)你不知道如何選擇創(chuàng)業(yè)方向 / 232
尋求反饋 / 239
一個(gè)歷史案例 / 241

附錄A　關(guān)于如何處理你失業(yè)后的情緒的指導(dǎo) / 244
附錄B　職業(yè)顧問(wèn)選擇指南 / 249
附錄C / 260
結(jié)語(yǔ) / 261
關(guān)于作者 / 265
譯者簡(jiǎn)介 / 266