李秉南歷任LG人和院院長、社長。畢業(yè)于京畿高中,本科就讀于西江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),在美國俄亥俄州立大學(xué)取得勞動(dòng)與人力資源學(xué)碩士學(xué)位后,在明尼蘇達(dá)大學(xué)取得勞資關(guān)系學(xué)(團(tuán)體交涉、賠償管理專業(yè)方向)博士學(xué)位。1977年進(jìn)入大宇實(shí)業(yè)工作,負(fù)責(zé)海內(nèi)外經(jīng)濟(jì)分析與國際招標(biāo)業(yè)務(wù)。1988年任加利福尼亞州立大學(xué)助理教授,在人力資源管理、賠償管理專業(yè)研究生院以及本科授課。后歷任明尼蘇達(dá)大學(xué)管理系特聘教授、喬治亞州立大學(xué)助理教授,于1995年開始在LG人和院工作。2000—2007年,擔(dān)任LG集團(tuán)人事管理一職,開發(fā)并運(yùn)營人事管理、賠償制度、勞資合作關(guān)系等項(xiàng)目。2008年至今,擔(dān)任LG人和院院長,負(fù)責(zé)開發(fā)運(yùn)營基于項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)與人事制度相適應(yīng)的企業(yè)教育模式。這期間還歷任教育部長顧問、中央勞動(dòng)委員會(huì)使用者委員、韓國管理學(xué)會(huì)副會(huì)長、美國教育企業(yè)協(xié)會(huì)(ASTD)理事等。現(xiàn)任韓國管理教育認(rèn)證委員會(huì)理事。著有 《競(jìng)爭(zhēng)力與工資體系的國際比較研究》 (1994)、 《大轉(zhuǎn)換——?jiǎng)谫Y合作關(guān)系》 (1995)等。論文有《美國勞動(dòng)法改革促進(jìn)現(xiàn)狀與對(duì)韓國勞動(dòng)政策的啟示》(1994)、《美國企業(yè)的組織革新現(xiàn)狀研究——參與管理與縮減的困境》(1995,合著)以及英文論文(著作人名Lee, Michael Byungnam)、“Business Environment, High Involvement Management and Firm Performance in Korea”(1998)、“Bonuses, Unions, and LaborProductivity inSouthKorea”(1996)、“Empirical Study of the Effect for Business Strategy and Compensation System on Firm Performance”(1995)等。1999年被韓國能率協(xié)會(huì)授予“韓國管理人才大獎(jiǎng)——特別功勞獎(jiǎng)”,2012年獲得明尼蘇達(dá)大學(xué)授予的“卓越領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)”(DistinguishedLeadership Award for Internationals)。 金海鷹女,1974出生,吉林省蛟河市人。韓國學(xué)中央研究院文學(xué)博士、中國人民大學(xué)比較文學(xué)博士后,現(xiàn)為中國人民大學(xué)文學(xué)院講師。主要論著:(一)論文《日本強(qiáng)占時(shí)期在滿朝鮮詩人沈連洙詩歌“自我形象”研究》 《當(dāng)代韓國》 《沈連洙的詩世界及其文學(xué)意義》 《沈連洙的生涯與詩歌研究》《國際韓人文學(xué)研究》 《朝鮮半島近代詩人的中國大城市體驗(yàn)研究》《朝鮮半島近代詩人的中國體驗(yàn)——以東北地區(qū)為例》 《韓國現(xiàn)代游記作品中的中國體驗(yàn)研究——以上海體驗(yàn)為例》 等;(二)著作:《沈連洙詩文學(xué)研究》(獨(dú)著),《韓國現(xiàn)代詩人論》(合著),《茶山的四書經(jīng)學(xué)》 《東亞視域中的茶山學(xué)與朝鮮儒學(xué)》(譯著)等。