組織行為學(xué)（第13版）

定　價：￥79.00

作　者：	[美] 約翰·W.斯洛科姆，[美] 達(dá)恩·海瑞格爾著
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	管理學(xué)精選教材譯叢
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787301299111	出版時間：	2018-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	572	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《組織行為學(xué)（第13版）》依然由約翰·W.斯洛科姆和達(dá)恩·海瑞格爾編著，哈爾濱工業(yè)大學(xué)楊洋翻譯。全書由四部分十七個章節(jié)組成，以真實(shí)的案例、豐富的專欄內(nèi)容系統(tǒng)清晰地闡述了組織行為學(xué)的基本概念。每章開始設(shè)有課前案例、全書最后設(shè)有綜合案例，各章節(jié)中穿插有關(guān)鍵管理能力專欄。為了使讀者成為積極的學(xué)習(xí)者，并幫助其提高組織管理能力，書中還提供了大量能夠幫助讀者準(zhǔn)確評估自己行為的體驗(yàn)練習(xí)。第13版中新增了“組織行為中的道德基礎(chǔ)”一章，作者對全書各章，尤其是涉及領(lǐng)導(dǎo)、決策制定和組織設(shè)計(jì)等章節(jié)的主要內(nèi)容進(jìn)行了修改。

作者簡介

　　斯洛科姆（John W. Slocum，Jr.）美國德州農(nóng)工大學(xué)梅斯商學(xué)院管理學(xué)教授。

圖書目錄

第1部分當(dāng)代組織管理
第1章組織行為和核心能力
第2章組織行為的倫理基礎(chǔ)
第2部分組織中的個體
第3章理解個體差異
第4章直覺與歸因
第5章學(xué)習(xí)與強(qiáng)化
第6章員工激勵
第7章運(yùn)用目標(biāo)設(shè)置與獎勵制度進(jìn)行激勵
第8章職場壓力和攻擊性
第3部分領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)行為
第9章組織中的人際溝通
第10章領(lǐng)導(dǎo)效能：基礎(chǔ)
第11章領(lǐng)導(dǎo)效能：新觀點(diǎn)
第12章開發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
第13章有效管理沖突與談判
第4部分組織
第14章管理決策
第15章組織設(shè)計(jì)
第16章培養(yǎng)組織文化
第17章引導(dǎo)組織變革
參考文獻(xiàn)