領導就是讓人追隨

CHAPTER1 我們的冰山永不融化
你可能會認為弗雷德是只奇怪的企鵝，也許正是那種不合群的企鵝。但那并不十分準確。弗雷德只是做著他認為對的事情。結果，他的所見所聞讓他越發(fā)警惕起來。



CHAPTER2 “冰山正在融化，很快就要裂開！！”
弗雷德明白，他該行動起來。但他在族群里的地位，絕不是那種能對其他企鵝發(fā)號施令的角色。他不是王國領導者之一，甚至也沒能和那些領導沾親帶故。何況，他此前從未有過成功預言的輝煌事跡。



CHAPTER3 我現(xiàn)在該怎么做？
“我需要你的協(xié)助，”她對弗雷德說，“我要你做好讓其他人意識到這個問題的準備。”短暫停頓后，她補充了句：“做好心理準備，部分企鵝并不愿意發(fā)現(xiàn)問題?！?br />


CHAPTER4 問題？什么問題？
弗雷德整理了下思緒，鼓足勇氣，開始講述自己的發(fā)現(xiàn)。他先是闡述了自己的研究方法，然后描述了自己發(fā)現(xiàn)冰山融化導致冰道變寬、冰穴灌水的過程。

CHAPTER5 我獨自應付不來
企鵝王說：“王國需要一個牽頭渡過這個難關的團隊，我獨自一個應付不了，但我相信我們五個會是應對這次危機的最佳團隊。”



CHAPTER6 海 鷗
海鷗始終與他們保持一定距離，但并未飛走。終于他開了口：“我是偵察兵，我飛在隊伍前方，為我們族群尋找可能適合生活的地方?！?br />


CHAPTER7 把消息傳出去
“我希望大家現(xiàn)在聽聽巴迪的話，”路易斯又停頓了一段時間，接著說道，“他將和大家分享一個讓人思考新生活的故事?！?br />


CHAPTER8 好消息，壞消息
起先，好消息的影響蓋過了壞消息。但很快，不不的謠言、孩子們的惶恐不安、家長的焦慮憤懣、集團內(nèi)部的明爭暗斗、中層企鵝的充耳不聞、偵察兵的過冬問題……愈演愈烈。



CHAPTER9 偵察兵
偵察兵們一抵達現(xiàn)場，便開始講述海上的傳奇故事，他們談起游過遙遠距離的過程，還有他們見到的幾處新冰山。大家伙都圍在他們身邊津津有味地聽著。



CHAPTER10 第二波偵察
5月12日，就在南極洲的冬天來臨前夕，企鵝們踏上了遷往新家園的旅程。這并非一趟速戰(zhàn)速決的行程。



CHAPTER11 最重大的變革
隨著時光流逝，企鵝王國日漸繁榮壯大?，F(xiàn)在的企鵝們應對新危機時更為從容，也能抓住新的發(fā)展機遇，這或多或少都離不開此前的融冰危機對他們的磨煉。



故事里的現(xiàn)實
企鵝和你
領導力提升八步法
集體議事的力量
作者問答