一般管理學(xué)原理（第四版）

定　價：￥39.80

作　者：	張康之，周軍著
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項：	新編21世紀(jì)公共管理系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300260747	出版時間：	2018-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	320	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《一般管理學(xué)原理》是一部專門為公共管理類專業(yè)學(xué)生編寫的管理學(xué)入門教材，全書以簡明易懂的方式對管理學(xué)的基本概念、原理和方法進(jìn)行了全面系統(tǒng)的闡述。本書于1998年首次出版，于2005年修訂再版，后于2010年推出第三版，被國內(nèi)諸多高校選為教材，是一部在國內(nèi)公共管理學(xué)界廣受好評的管理學(xué)經(jīng)典教材。本書介紹了管理的概念和歷史、梳理了管理學(xué)的學(xué)科發(fā)展脈絡(luò)與管理思想的演變軌跡、闡述了管理的基本理念和基本原則，在此基礎(chǔ)上，分析了組織及其所處環(huán)境，組織的結(jié)構(gòu)、設(shè)計和運行，以及組織的人力、財力、物力和信息資源管理，并重點闡述了決策、執(zhí)行、控制三大理論，以及管理中的領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略，激勵、溝通與協(xié)調(diào)，介紹了近年來在管理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)備受關(guān)注的績效管理理論與方法。本書對全球化、后工業(yè)化社會中管理的發(fā)展趨勢也進(jìn)行了分析和展望。作為一部寫給公共管理類專業(yè)學(xué)生的教材，本書強(qiáng)調(diào)，在重視管理的技術(shù)特征的同時，我們也不能忽略管理的人文屬性。因此，本書以培養(yǎng)既懂管理技術(shù)又有人文關(guān)懷的管理者為目標(biāo)，注重在理論闡述中讓讀者感受到管理活動及管理學(xué)中固有的人文精神，使讀者在學(xué)習(xí)管理學(xué)理論的同時，接受人文熏陶。

作者簡介

　　張康之中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，教育部“長江學(xué)者”特聘教授、國務(wù)院政府特殊津貼獲得者；長期從事管理學(xué)、公共行政學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)和研究工作，研究專長為行政倫理學(xué)和組織理論。出版《任務(wù)型組織研究》《一般管理學(xué)原理》等學(xué)術(shù)專著和教材20多部，在《中國社會科學(xué)》《中國人民大學(xué)學(xué)報》《學(xué)術(shù)研究》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文近600篇。獲 “全國百篇優(yōu)秀博士論文”獎（1999）、高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）（2013）、北京市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎（2004、2010、2014）、中國大學(xué)出版社圖書獎（優(yōu)秀學(xué)術(shù)著作獎一等獎）（2011）、教育部人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎（2013）和二等獎（2015）、吳玉章優(yōu)秀科研獎（2017）等多項學(xué)術(shù)獎勵。周軍南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院副教授；主要從事服務(wù)型政府、合作治理等領(lǐng)域的研究工作，開設(shè)管理學(xué)原理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、公共政策學(xué)、行政學(xué)經(jīng)典著作選讀等課程。近年來發(fā)表論文30余篇，主編或參編教材多部。

圖書目錄

第1章管理與管理學(xué)
開篇引例
11管理的概念與歷史類型
12管理學(xué)的學(xué)科發(fā)展
13作為一門學(xué)問的管理學(xué)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第2章管理思想的演變
開篇引例
21前管理科學(xué)時期
22經(jīng)典管理理論
23行為科學(xué)時期的管理理論
24管理理論叢林
25當(dāng)代管理理論
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第3章管理的理念與原則
開篇引例
31管理的基本理念
32管理的基本原則
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第4章組織及其環(huán)境
開篇引例
41組織的概念與類型
42非正式組織與團(tuán)隊
43組織環(huán)境及其分類
44組織邊界管理
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第5章組織的基本架構(gòu)
開篇引例
51組織結(jié)構(gòu)
52組織設(shè)計
53組織運行
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第6章組織的資源管理
開篇引例
61人力資源管理
62財力資源管理
63物質(zhì)資源管理
64信息資源管理
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第7章決策
開篇引例
71計劃工作及其制訂
72決策的本質(zhì)與地位
73決策的原則與過程
74決策的方法與心理
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第8章執(zhí)行
開篇引例
81執(zhí)行及其基本原則
82執(zhí)行的過程與模式
83執(zhí)行力及其有效性
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第9章控制
開篇引例
91控制及其系統(tǒng)設(shè)計
92控制類型與過程
93控制方法與實務(wù)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第10章管理中的領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略
開篇引例
101領(lǐng)導(dǎo)的概念與理論
102領(lǐng)導(dǎo)活動中的指揮
103領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略管理
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第11章管理中的激勵、溝通與協(xié)調(diào)
開篇引例
111激勵
112溝通
113分工協(xié)作中的協(xié)調(diào)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)參考題
第12章績效管理
開篇引例
121績效管理的含義與流程
122組織的績效評估
123績效管理的科學(xué)發(fā)展
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第13章現(xiàn)代管理的新趨勢
開篇引例
131全球化、后工業(yè)化的挑戰(zhàn)
132組織的變革與創(chuàng)新
133風(fēng)險管理與危機(jī)管理
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題