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銷售為先:打造不可復(fù)制的銷售競爭力

銷售為先:打造不可復(fù)制的銷售競爭力

定 價(jià):¥55.00

作 者: 諾埃爾·凱普 著
出版社: 中信出版集團(tuán)
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787508692418 出版時(shí)間: 2018-09-01 包裝: 精裝
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  當(dāng)今時(shí)代,成功的企業(yè)無一不是以客戶為驅(qū)動力的,銷售部門需要和市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)以及其他部門共同識別客戶需求,進(jìn)而制訂解決方案,滿足客戶需求。 許多行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)很早就認(rèn)識到銷售部門的運(yùn)行與其他所有關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門一樣,需要投入大量的知識資本和職業(yè)道德資本。 本書作者調(diào)查了從傳統(tǒng)行業(yè)到前沿行業(yè)的很多企業(yè),走訪了思科、聯(lián)邦快遞、健贊、惠普、霍尼韋爾、強(qiáng)生、江森自控、萬事達(dá)信用卡、甲骨文、必能寶、思愛普、索尼電子、湯森路透、惠而浦、 施樂等全球領(lǐng)先B2B企業(yè)的銷售總裁,發(fā)現(xiàn)他們在打造以客戶為驅(qū)動力的強(qiáng)大的銷售團(tuán)隊(duì)上有驚人一致的原則與特點(diǎn),并概括總結(jié)為以下五大要務(wù): ? 1.前線領(lǐng)導(dǎo)。銷售主管親自指導(dǎo)一線員工,并以身作則,親自參與銷售。 ? 2.關(guān)懷手下,充分授權(quán)。通過關(guān)懷下屬并對銷售團(tuán)隊(duì)充分授權(quán),從而幫助銷售團(tuán)隊(duì)做出*高的業(yè)績。 ? 3.推動銷售的科學(xué)性和客戶關(guān)系的藝術(shù)性。積極磨煉和擴(kuò)大知識資本,發(fā)展科學(xué)的銷售方式,同時(shí)又保持過去一直提倡的客戶關(guān)系的藝術(shù)性。 ? 4.敢于試錯。偉大的銷售組織擁抱變革。它們經(jīng)常嘗試去改善已有的方法并創(chuàng)造新的方式,愿意忍受甚至鼓勵“犯錯”。 ? 5.在銷售中踐行使命。優(yōu)秀的銷售人員絕不僅僅是一部投幣式自動收獲機(jī),他們需要一個更偉大的使命以被鼓舞、被激勵。結(jié)合企業(yè)實(shí)踐案例,《銷售為先》一書對以上五大要務(wù)進(jìn)行了深入解讀,致力于幫助企業(yè)打造同質(zhì)競爭時(shí)代不可復(fù)制的銷售競爭力。

作者簡介

  諾埃爾?凱普 全球知名營銷大師,哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院市場營銷系國際市場營銷R.C.Kopf教授及前系主任。他是戰(zhàn)略和國際客戶管理的前沿專家,在市場營銷和銷售管理培訓(xùn)方面也擁有豐富經(jīng)驗(yàn)。凱普教授在倫敦大學(xué)學(xué)院獲得理學(xué)學(xué)士和化學(xué)博士學(xué)位,之后他在曼徹斯特大學(xué)、哈佛大學(xué)及哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院分別獲得工商管理學(xué)學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。加里?圖布里迪 Alexander集團(tuán)副總裁,負(fù)責(zé)該公司的銷售管理咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)。他主要是就提升銷售與市場推廣效率方面提供咨詢服務(wù)。圖布里迪是銷售變革、銷售管理、銷售組織設(shè)計(jì)、銷售隊(duì)伍規(guī)模與部署、銷售業(yè)績管理、銷售賠償設(shè)計(jì)等方面的專家。他擁有美國布朗大學(xué)文學(xué)學(xué)士學(xué)位和哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院MBA學(xué)位。鄭毓煌 畢業(yè)于美國哥倫比亞大學(xué)(營銷學(xué)博士),現(xiàn)任清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院營銷學(xué)博士生導(dǎo)師,多年來致力于傳播科學(xué)的營銷理念與方法,被譽(yù)為“中國科學(xué)營銷倡導(dǎo)者”。他的課程廣受企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者歡迎,并獲得美國營銷學(xué)會主席、沃頓、哈佛商學(xué)院院長等*一致贊譽(yù)。

圖書目錄

推薦序 如何成為一個優(yōu)秀的銷售或銷售管理者?
序 企業(yè)家如何持續(xù)成長并獲得成功?
引 言 打造優(yōu)秀B2B企業(yè)銷售力的五大要務(wù)

第一章 前線領(lǐng)導(dǎo)
身在前線
以身作則
像自己創(chuàng)業(yè)那樣工作
權(quán)力共享
沉默并不是金
結(jié)論

第二章 關(guān)懷屬下,充分授權(quán)
出色的招聘
培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)銷售經(jīng)理
業(yè)績管理
結(jié)論

第三章 銷售科學(xué)性與客戶關(guān)系藝術(shù)性
銷售從藝術(shù)到科學(xué)的轉(zhuǎn)型
通用型銷售代表過時(shí)了嗎?
銷售部門和營銷部門的新型關(guān)系:合伙人關(guān)系
銷售部門和市場營銷部門的連接點(diǎn):銷售運(yùn)作部門
打造全球銷售和支持流程
持續(xù)進(jìn)步和轉(zhuǎn)型變革
如何實(shí)現(xiàn)銷售的科學(xué)化
對抗同質(zhì)化之路
從批發(fā)零售到銷售流通
如何獲得零售合作伙伴的信任和忠誠
內(nèi)部銷售資產(chǎn)管理
結(jié)論

第四章 敢于試錯
永遠(yuǎn)創(chuàng)新試驗(yàn)
領(lǐng)導(dǎo)力與決策
人員培訓(xùn)與指導(dǎo)
市場細(xì)分與銷售覆蓋
在成功與失敗中學(xué)習(xí)
敢于試錯和轉(zhuǎn)型

第五章 在銷售中踐行使命
使命:銷售組織的靈魂
把銷售資源和企業(yè)使命相融合
在招聘和培訓(xùn)中踐行企業(yè)使命
如何面對道德困境
如何堅(jiān)守使命
結(jié)論

第六章 銷售+:打造優(yōu)秀銷售組織的新模式
打造優(yōu)秀B2B 企業(yè)銷售力的五大要務(wù)
“銷售+”模式
通過“銷售+”模式應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)
銷售部門是企業(yè)的尖刀
投資銷售部門的知識資本
通過“銷售+”模式找到未來增長點(diǎn)
結(jié)論

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