管理學：理論與實踐（第2版）

定　價：￥58.00

作　者：	李傳軍著
出版社：	北京大學出版社
叢編項：	未名創(chuàng)新·全國高等院校規(guī)劃教材·財經(jīng)管理系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787301292167	出版時間：	2018-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	388	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理學理論與實踐（第2版）》以管理的四大基本職能（計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制）為主線來組織內(nèi)容體系，每個職能為一篇，加上第一篇導(dǎo)論（管理學的基本概念，以及管理理論的形成與發(fā)展），一共分為五篇、十三章?！豆芾韺W 理論與實踐（第2版）》在編寫過程中堅持理論聯(lián)系實際，博采眾家之長，力求在以下方面形成特色：盡可能將近年來管理領(lǐng)域的新研究成果融合到相關(guān)章節(jié)中，既注重基礎(chǔ)知識，又體現(xiàn)理論的發(fā)展趨勢；全部使用真實案例，既有本土企業(yè)，又有國外企業(yè)；既有成功的企業(yè)，又有失敗的企業(yè)，旨在啟發(fā)學生結(jié)合管理實踐對管理的基本原理和方法進行深入的思考，提高學生運用所學理論分析實際問題的能力。

作者簡介

　　李傳軍，齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）工商管理系主任，副教授，校骨干教師。在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表過多篇論文，主編過多本管理類教材。

圖書目錄

第一篇導(dǎo)論
第 1章管理與組織概述
第1節(jié)管理的含義
第2節(jié)誰是管理者
第3節(jié)組織與企業(yè)
第4節(jié)管理道德與企業(yè)的社會責任

第 2章管理理論的形成與發(fā)展
第1節(jié)中外早期的管理實踐與管理思想
第2節(jié)古典管理理論
第3節(jié)行為科學理論
第4節(jié)第二次世界大戰(zhàn)后管理理論的發(fā)展

第二篇計劃職能
第 3章決策
第1節(jié)決策的含義與類型
第2節(jié)決策的步驟
第3節(jié)定性決策方法
第4節(jié)定量決策方法

第 4章計劃
第1節(jié)計劃的含義與內(nèi)容
第2節(jié)計劃的形式與類型
第3節(jié)計劃的編制過程
第4節(jié)目標管理
第5節(jié)滾動計劃法
第6節(jié)網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)

第 5章戰(zhàn)略管理
第1節(jié)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
第2節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析
第3節(jié)戰(zhàn)略的層次結(jié)構(gòu)
第4節(jié)基本的競爭戰(zhàn)略
第5節(jié)藍海戰(zhàn)略

第三篇組織職能
第 6章組織職能概述
第1節(jié)組織職能的含義
第2節(jié)管理幅度與管理層次
第3節(jié)職位與職位設(shè)計

第 7章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
第1節(jié)部門劃分
第2節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本要素和主要類型
第3節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響因素
第4節(jié)組織中的職權(quán)配置

第 8章組織文化與組織變革
第1節(jié)組織文化
第2節(jié)組織變革

第四篇領(lǐng) 導(dǎo) 職能
第 9章領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)理論
第1節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的含義
第2節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的特性理論
第3節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的行為理論
第4節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

第 10章激勵理論
第1節(jié)激勵概述
第2節(jié)關(guān)于人性的基本假設(shè)
第3節(jié)內(nèi)容型激勵理論
第4節(jié)過程型激勵理論
第5節(jié)行為改造型激勵理論

第 11章溝通
第1節(jié)溝通的含義
第2節(jié)人際溝通
第3節(jié)組織溝通
第4節(jié)沖突與沖突管理

第五篇控制職能
第 12章控制職能概述
第1節(jié)控制的含義
第2節(jié)控制的過程
第3節(jié)控制的類型
第4節(jié)有效控制的藝術(shù)
第 13章控制方法
第1節(jié)預(yù)算控制
第2節(jié)生產(chǎn)控制
第3節(jié)三種綜合控制方法

參考文獻