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大規(guī)模Scrum:大規(guī)模敏捷組織的設計

大規(guī)模Scrum:大規(guī)模敏捷組織的設計

定 價:¥79.00

作 者: 克雷格·拉爾曼(Craig Larman),[荷] 巴斯·沃代(Bas Vodde) 著,肖冰譯 譯
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項: 敏捷開發(fā)技術叢書
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787111606505 出版時間: 2018-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數: 221 字數:  

內容簡介

  在本書中,克雷格·拉爾曼(CraigLarman)和巴斯·沃代(BasVodde)濃縮了他們十多年大規(guī)模LeSS采用所累積的經驗,其精髓是打造簡單高效的組織,提供更低的復雜度、更大的靈活性,交付更少的浪費、更多的價值,實現(xiàn)更簡的規(guī)則、更高的目標。

作者簡介

暫缺《大規(guī)模Scrum:大規(guī)模敏捷組織的設計》作者簡介

圖書目錄

目  錄?Contents
推薦序

前 言
第1章以少為多 1
第2章LeSS 3
2.1LeSS概述 4
2.1.1背景 4
2.1.2試驗、指南、規(guī)則、原則 5
2.1.3LeSS原則 7
2.1.4兩個框架:LeSS和巨型LeSS 8
2.2LeSS框架 9
2.2.1LeSS框架概述 9
2.2.2LeSS故事 10
2.2.3LeSS故事:團隊的流動 10
2.2.4LeSS故事:功能條目的流動 21
2.3巨型LeSS框架 25
2.3.1需求領域 25
2.3.2領域產品負責人 26
2.3.3領域特性團隊 26
2.3.4巨型LeSS框架概要 27
2.3.5巨型LeSS故事 28
2.3.6巨型LeSS故事:新的需求領域 28
2.3.7多地點團隊:術語與提示 34
2.3.8巨型LeSS故事:多地點團隊 34
2.4繼續(xù)前進 36
第一部分 LeSS結構
第3章采用 38
3.1LeSS采用 39
3.1.1LeSS規(guī)則 39
3.1.2指南:三個采用原則 39
3.1.3指南:啟動 42
3.1.4指南:文化跟隨結構 46
3.1.5指南:工作安全,而不是角色安全 47
3.1.6指南:組織的完美愿景 47
3.1.7指南:持續(xù)改進 48
3.1.8指南:擴大采用范圍 50
3.2巨型LeSS 51
3.2.1巨型LeSS規(guī)則 51
3.2.2指南:逐步增量式采用 51
3.2.3指南:一次一個需求領域 52
3.2.4指南:并行組織 52
第4章圍繞客戶價值組織 53
4.1在LeSS中團隊按客戶價值組織 54
4.1.1LeSS規(guī)則 54
4.1.2指南:建立團隊型組織 54
4.1.3指南:了解特性團隊 56
4.1.4指南:特性團隊采用路線圖 61
4.1.5指南:客戶領域專門化優(yōu)先 65
4.1.6指南:LeSS組織結構 66
4.1.7指南:LeSS多地點 68
4.2巨型LeSS 69
4.2.1巨型LeSS規(guī)則 69
4.2.2指南:需求領域 69
4.2.3指南:需求領域的動態(tài)性 71
4.2.4指南:向特性團隊轉型 72
4.2.5指南:巨型LeSS組織 73
第5章管理 76
5.1LeSS管理 77
5.1.1LeSS規(guī)則 77
5.1.2指南:了解泰勒和法約爾 78
5.1.3指南:Y管理理論 79
5.1.4指南:經理是可選項 80
5.1.5指南:LeSS組織 81
5.1.6指南:現(xiàn)場觀察 84
5.1.7指南:經理是老師和學習者 85
5.1.8指南:領域和技術能力 86
5.1.9指南:LeSS度量 87
5.1.10指南:管理圖書閱讀清單 88
第6章Scrum Master 89
6.1LeSS Scrum Master 90
6.1.1LeSS規(guī)則 90
6.1.2指南:Scrum Master的關注點 90
6.1.3指南:Scrum Master的五個工具 93
6.1.4指南:大型群組會議引導 94
6.1.5指南:促進學習和倡導多面技能 94
6.1.6指南:社區(qū)工作 95
6.1.7指南:Scrum Master生存指南 96
6.1.8指南:Scrum Master閱讀清單 98
6.1.9指南:特別注意…… 98
6.2巨型LeSS 99
第二部分 LeSS產品
第7章產品 102
7.1LeSS產品 103
7.1.1LeSS規(guī)則 103
7.1.2指南:產品是什么 103
7.1.3指南:定義產品 107
7.1.4指南:擴展產品定義 110
7.1.5指南:產品優(yōu)先于項目或
計劃 110
7.2巨型LeSS 111
第8章產品負責人 112
8.1LeSS產品負責人 113
8.1.1LeSS規(guī)則 113
8.1.2指南:誰應該成為產品負責人 113
8.1.3指南:選擇臨時偽產品負責人以盡早啟動采用 116
8.1.4指南:那些用戶/客戶是誰 116
8.1.5指南:優(yōu)先級確定勝過澄清 117
8.1.6指南:不要做這些 117
8.1.7指南:產品負責人幫手 118
8.1.8指南:五種關系 119
8.1.9指南:客戶協(xié)作勝過…… 123
8.1.10指南:至少每個Sprint都有交付 124
8.1.11指南:不必太友好 125
8.1.12指南:松手 125
8.1.13指南:不要讓未完成工作毀掉自己 126
8.1.14指南:LeSS會議 126
8.2巨型LeSS 127
8.2.1巨型LeSS規(guī)則 127
8.2.2指南:巨型LeSS產品負責人 127
8.2.3指南:領域產品負責人 128
8.2.4指南:由Scrum Master協(xié)助PO團隊 128
第9章產品待辦事項列表 129
9.1LeSS產品待辦事項列表 130
9.1.1LeSS規(guī)則 130
9.1.2指南:不要“管理依賴關系”,而要最小化約束關系 130
9.1.3指南:切分出小功能塊 133
9.1.4指南:處理父條目 134
9.1.5指南:處理特殊條目 136
9.1.6指南:大型產品待辦事項列表的管理工具 138
9.1.7指南:更少輸出,更多成果 140
9.2巨型LeSS 142
9.2.1巨型LeSS規(guī)則 142
9.2.2指南:領域待辦事項列表 142
9.2.3指南:最多三層條目 146
9.2.4指南:巨型新需求領域 146
9.2.5指南:處理巨大需求 147
第10章完成的定義 151
10.1LeSS完成 152
10.1.1LeSS規(guī)則 152
10.1.2指南:創(chuàng)建完成的定義 152
10.1.3指南:完成定義的演進 159
10.2巨型LeSS 160
第三部分 LeSS Sprint
第11章產品待辦事項列表梳理 162
11.1LeSS產品待辦事項列表梳理 163
11.1.1LeSS規(guī)則 163
11.1.2指南:產品待辦事項列表梳理類型 164
11.1.3指南:總體PBR 165
11.1.4指南:多團隊PBR 166
11.1.5指南:多地點PBR 167
11.1.6指南:初始PBR 167
11.1.7指南:條目分解 171
11.1.8指南:大規(guī)模估算 178
11.2巨型LeSS 179
第12章Sprint計劃 180
12.1LeSS Sprint計劃 181
12.1.1LeSS規(guī)則 181
12.1.2指南:Sprint計劃一 181
12.1.3指南:多團隊Sprint計劃二 184
12.1.4指南:拒絕Sprint待辦事項列表軟件工具

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