把握變革

　　本書不止是提供了一個在商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何培養(yǎng)建設(shè)性變化的模型，它還涉及國際關(guān)系、倫理和公共政策、自助和精神、家庭系統(tǒng)、群體動力學(xué)、和平研究和沖突轉(zhuǎn)化方面的動態(tài)轉(zhuǎn)化。如此深度的洞察拓寬了的廣度及廣泛的適用性，這真是一個了不起的成就。

　　作者是經(jīng)歷過二次大戰(zhàn)幸存的猶太人，家族中有150人死于集中營。 他秉承猶太人獨有智慧和思辨思維，是管理學(xué)界獨樹一幟的管理大師。 已經(jīng)出版過20本專業(yè)書籍，并被譯為26種語言暢銷全球。他根據(jù)自己的企業(yè)生命周期理論判斷美國在上個世紀(jì)50年代進(jìn)入盛年期，到1998年走出了盛年期進(jìn)入了老化期。 他就是當(dāng)今世界公認(rèn)的管理大師依沙克.卡爾德隆.艾迪茲博士。在其四十多年的學(xué)術(shù)和職業(yè)生涯里，他開發(fā)和完善了以他名字命名的、旨在幫助各類公司、政府及組織進(jìn)行的診療方法，在沒有破壞性沖突的情況下實現(xiàn)卓越的結(jié)果。艾迪茲博士被《卓越領(lǐng)導(dǎo)者雜志》評為美國領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域百名思想家排行榜中位列第28位，《卓越經(jīng)理人雜志》將他列入了美國30名顧問的名單。