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健身房運(yùn)營(yíng)之道2:如何做好健身行業(yè)的人力資本管理

健身房運(yùn)營(yíng)之道2:如何做好健身行業(yè)的人力資本管理

定 價(jià):¥128.00

作 者: [荷] 赫爾曼·羅格斯(Herman Rutgers) 著,陳濤,徐成,劉曉懿 譯
出版社: 人民郵電出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787115490513 出版時(shí)間: 2018-09-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 小16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 289 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)由19位歐洲健身行業(yè)專(zhuān)家創(chuàng)作,圍繞“如何做好健身行業(yè)的人力資本管理”展開(kāi)論述,并對(duì)8家有代表性的健身俱樂(lè)部pin牌和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做了案例研究,為讀者展示了目前歐洲健身行業(yè)在人力資本研究上所取的****成jiu,并提供了實(shí)操性的人力資本管理解決方案,可以作為工具,成為日常管理的攻略秘籍。 本書(shū)適合健身俱樂(lè)部管理者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及健身私人教練閱讀。

作者簡(jiǎn)介

  [荷] 赫爾曼·羅格斯(Herman Rutgers)歐洲健康與健身協(xié)會(huì)(European Health &Fitness Association,現(xiàn)EuropeActive)D一任執(zhí)行理事,現(xiàn)任歐洲健康與健身協(xié)會(huì)董事、Basic-Fit zhu席及董事。赫爾曼擁有超過(guò)40 年的國(guó)際業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中20多年在從事健身行業(yè)的國(guó)際管理工作,曾在力健/ 賓士城(Life Fitness/Brunswick)、王子/ 貝納通體育用品集團(tuán)(Prince/Benetton Sports Group)等知名跨國(guó)公司擔(dān)任高管。[荷] 簡(jiǎn)·米德?tīng)柨财眨↗an Middelkamp)荷蘭Fitness First健身俱樂(lè)部shou席運(yùn)營(yíng)官,HDD 集團(tuán)商務(wù)總監(jiān)、股東, HealthCity& Basic-Fit shou席運(yùn)營(yíng)官、商務(wù)拓展總監(jiān)。自2009 年起,簡(jiǎn)擔(dān)任HDD 集團(tuán)shou席執(zhí)行官,目前是HDD 集團(tuán)的開(kāi)發(fā)總監(jiān)、黑盒出版社( BlackBoxPublishers )的shou席執(zhí)行官 和EuropeActive 的董事會(huì)成員。簡(jiǎn)正在荷蘭拉德堡德大學(xué)行為科學(xué)研究所攻讀運(yùn)動(dòng)行為學(xué)博士學(xué)位,已出版了20多本著作。

圖書(shū)目錄

專(zhuān)家力薦 5
序一 11
序二 13
第 一部分 總述
第 1章 人力資本的主題 18
第 2章 仆人式領(lǐng)導(dǎo)的七種困境:讓ling導(dǎo)者重新適應(yīng)的模式 36
第3章 人力是關(guān)鍵 62
第4章 企業(yè)文化:企業(yè)的靈魂 80
第5章 科技與人力資本:工作新時(shí)代 94
D二部分 關(guān)于健身行業(yè)特性的章節(jié)
第6章 人們?yōu)槭裁磿?huì)從事健身行業(yè) 118
第7章 如何吸引、選擇、留住you秀的團(tuán)隊(duì)并運(yùn)用他們的天賦 138
第8章 健身和休閑產(chǎn)業(yè)未來(lái)的人力資本 158
第9章 投資工作場(chǎng)所健康促進(jìn)策略的回報(bào) 176
第 10章 醒醒吧,這一切都和技能有關(guān) 192
附錄 案例研究
案例研究1:PureGym
學(xué)習(xí)與發(fā)展之路 228
案例研究2:SoulCycle
提問(wèn)恰當(dāng)?shù)那舐毭嬖噯?wèn)題 238
案例研究3:萊克西·格利菲斯
情商(EI)的重要性 240
案例研究4:The Gym集團(tuán)互幫互助 244
案例研究5:Bioritmo集團(tuán)
企業(yè)文化——南美一liu健身公司的改變 248
案例研究6:德國(guó)的健身教育與培訓(xùn)
一個(gè)獨(dú)特的體系 258
案例研究7:羅馬尼亞World Class
年輕、快速發(fā)展環(huán)境中的人力資本 270
案例研究8:McFit
zui多的職位需求:3 000個(gè)jiu業(yè)機(jī)會(huì) 280
作者簡(jiǎn)介 282
EuropeActive,Wellness基金會(huì)與黑盒子出版社簡(jiǎn)介 288

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