勞動合同法律指引實用全書

目錄
第一章綜合
中華人民共和國勞動合同法（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
中華人民共和國勞動法（2009.8.27修正）
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
中華人民共和國工會法（2009.8.27修正）
殘疾人就業(yè)條例（2007.2.25）
【參考案例】
01用人單位不建立職工名冊將受到行政處罰
02用人單位與勞動者形成事實勞動關(guān)系可以適用《勞動法》
第二章勞動合同的訂立
1.勞動合同的確立
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知（2005.5.25）
2.畢業(yè)生訂立合同
勞動和社會保障部關(guān)于貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳引導鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)意見的通知（2005.7.20）
人事部、教育部、財政部、勞動和社會保障部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國防科學技術(shù)工業(yè)委員會關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知（2006.2.27）
人力資源社會保障部、外交部、教育部關(guān)于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關(guān)事項的通知（2017.1.6）
3.事業(yè)單位聘用合同
事業(yè)單位人事管理條例(2014.4.25)
國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（2002.7.6）
事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋（2003.12.10）
人力資源社會保障部關(guān)于貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》若干問題的意見（2017.6.21）
人事部辦公廳關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位聘用合同（范本）》的通知（2005.12.20）
【參考案例】
01民事關(guān)系中的勞務合同不是勞動合同
02求職者采取欺詐手段訂立的勞動合同是無效的
03勞動合同的試用期如何確定
第三章勞動合同主要條款
1.工作時間
國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定（1995.3.25修訂）
勞動部貫徹《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法（1995.3.25）
國家機關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法（1995.3.26）
《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答（1995.4.22）
中華人民共和國刑法（節(jié)錄）（根據(jù)歷次修正案修正）
2.休假規(guī)定
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法（2008.9.18）
全國年節(jié)及紀念日放假辦法（2013.12.11修訂）
3.工資規(guī)定
①工資協(xié)商與管理
工資集體協(xié)商試行辦法（2000.11.8）
②工資總額
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990.1.1）
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋（1990.1.1）
③工資支付
工資支付暫行規(guī)定（1994.12.6）
勞動部對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定（1995.5.12）
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004.9.6）
中華人民共和國刑法（節(jié)錄）（根據(jù)歷次修正案修正）
最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋（2013.1.16）
④最低工資
最低工資規(guī)定（2004.1.20）
⑤工資折算
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函（2000.2.12）
勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2008.1.3）
4.勞動保護
①安全生產(chǎn)
中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2014.8.31修正）
生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例（2007.4.9）
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例（2002.5.12）
安全生產(chǎn)行業(yè)標準管理規(guī)定（2004.11.1）
安全生產(chǎn)培訓管理辦法（2015.5.29修正）
②職業(yè)病防治
中華人民共和國職業(yè)病防治法（2017.11.4修正）
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（2013.2.19）
職業(yè)健康檢查管理辦法（2015.3.26）
國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》的通知（2013.12.23）
③特殊保護
女職工勞動保護特別規(guī)定（2012.4.28）
未成年工特殊保護規(guī)定（1994.12.9）
禁止使用童工規(guī)定（2002.10.1）
5.職業(yè)培訓
中華人民共和國職業(yè)教育法（1996.5.15）
職業(yè)技能鑒定規(guī)定（1993.7.9）
6.商業(yè)秘密
中華人民共和國反不正當競爭法（節(jié)錄）（2017.11.4修訂）
中華人民共和國刑法（節(jié)錄）（根據(jù)歷次修正案修正）
最高人民法院關(guān)于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋（節(jié)錄）（2007.1.12）
國家工商行政管理局關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定（1998.12.3修訂）
【指導案例】
最高人民法院指導案例18號——中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
最高人民法院指導案例28號——胡克金拒不支付勞動報酬案
【參考案例】
01取得營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)可以作為用人單位
02訂立書面勞動合同也是勞動者的義務
03連續(xù)工作滿十年自用工之日起計算
04公益性就業(yè)崗位勞動者不適用經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定
05約定末位淘汰的勞動合同終止條件無效
06工傷保險待遇執(zhí)行履行地標準
07試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%
08工資薪酬和非專業(yè)技術(shù)培訓費用不屬于勞動合同法規(guī)定的培訓費用
09勞動合同因服務期未滿而延續(xù)
【文書范本】
勞動合同書
固定期限勞動合同
無固定期限勞動合同
以完成一定工作任務為期限的勞動合同
建筑業(yè)勞動合同
住宿和餐飲業(yè)勞動合同
公司員工休假管理規(guī)定
公司員工獎勵規(guī)定
公司員工培訓管理規(guī)定
專項培訓與服務期協(xié)議
保密協(xié)議書
競業(yè)限制協(xié)議
第四章勞動合同的解除和終止
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定（1994.11.14）
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法（1995.5.10）
【參考案例】
01無固定期限勞動合同不是“鐵飯碗”
02代通知金按勞動者上一個月的工資標準確定
03以完成一定工作任務為期限的勞動合同終止適用經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定
04工傷保險待遇與經(jīng)濟補償是兼得的
05解除勞動合同的證明的內(nèi)容不能隨意增減
06支付了賠償金的不再支付經(jīng)濟補償
07勞動者因用人單位違反勞動安全衛(wèi)生基準而解除勞動合同的無須支付違約金
08經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY不等于基本工資
【文書范本】
勞動合同變更協(xié)議書
解除勞動合同通知書
終止勞動合同通知書
第五章特別規(guī)定
1.集體合同
集體合同規(guī)定（2004.1.20）
關(guān)于貫徹實施《集體合同規(guī)定》的通知（2004.5.14）
2.勞務派遣合同
勞務派遣暫行規(guī)定（2014.1.24）
對外勞務合作管理條例（2012.6.4）
境外就業(yè)中介管理規(guī)定（2002.5.14）
財政部、商務部關(guān)于取消對外經(jīng)濟合作企業(yè)向外派勞務人員收取履約保證金的通知（2003.10.29）
3.非全日制用工
勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003.5.30）
【參考案例】
01集體合同的審查
02集體合同的規(guī)定是否適用于臨時工
03股東變化不能影響集體合同的履行
04勞務派遣用工必須合理合法
05勞務派遣單位不得以非全日制形式用人
06勞務派遣單位應履行支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務
【文書范本】
集體勞動合同
勞務派遣合同（勞動者與勞務派遣公司適用）
勞務派遣合同（勞務派遣公司與用人單位適用）
非全日制用工勞動合同
第六章社會保險
1.一般規(guī)定
中華人民共和國社會保險法（2010.10.28）
社會保險費征繳暫行條例（1999.1.22）
社會保險登記管理暫行辦法（1999.3.19）
社會保險費申報繳納管理規(guī)定（2013.9.26）
社會保險行政爭議處理辦法（2001.5.27）
2.養(yǎng)老保險
國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（1997.7.16）
國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（2005.12.3）
城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法（2014.2.24）
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法（2009.12.28）
企業(yè)年金辦法（2017.12.18）
企業(yè)年金基金管理辦法（2015.4.30修訂）
3.醫(yī)療保險
國務院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定（1998.12.14）
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險業(yè)務管理規(guī)定（2000.1.5）
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理暫行辦法（1999.5.11）
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險用藥范圍管理暫行辦法（1999.5.12）
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定（1994.12.1）
4.失業(yè)保險
失業(yè)保險條例（1999.1.22）
失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法（2000.10.26）
5.生育保險
企業(yè)職工生育保險試行辦法（1994.12.14）
勞動和社會保障部、國家計劃生育委員會、財政部、衛(wèi)生部關(guān)于妥善解決城鎮(zhèn)職工計劃生育手術(shù)費用問題的通知（1999.9.28）
6.工傷保險
工傷保險條例（2010.12.20修訂）
勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（2004.11.1）
人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（2013.4.25）
人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（2016.3.28）
工傷認定辦法（2010.12.31修訂）
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003.9.23）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010.12.31修訂）
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法（2010.12.31）
【流程圖表】
申請工傷認定操作示意圖
工傷待遇確定操作流程示意圖
第七章勞動爭議
1.調(diào)解仲裁
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007.12.29）
工會參與勞動爭議處理試行辦法（1995.8.17）
企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定（2011.11.30）
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則（2017.5.8）
勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則（2017.5.8）
人事爭議處理規(guī)定（2011.8.15修訂）
【文書范本】
勞動爭議調(diào)解申請書
法定代表人身份證明書
集體勞動爭議員工推舉代表書
授權(quán)委托書
勞動爭議仲裁申請書
勞動爭議仲裁申訴登記表
勞動爭議仲裁答辯書
撤回仲裁申請書
2.民事訴訟
中華人民共和國民事訴訟法（2017.6.27修正）
訴訟費用交納辦法（2006.12.19）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001.4.16）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006.8.14）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010.9.13）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2013.1.18）
最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定（2003.8.27）
最高人民法院關(guān)于事業(yè)單位人事爭議案件適用法律等問題的答復（2004.4.30）
【文書范本】
民事起訴狀
民事答辯狀
民事反訴狀
法定代表人身份證明書
第三人參加訴訟申請書
回避申請書
復議申請書
授權(quán)委托書（公民個人用）
授權(quán)委托書（法人用）
調(diào)查取證申請書
證據(jù)保全申請書
訴前財產(chǎn)保全申請書
訴訟財產(chǎn)保全申請書
先予執(zhí)行申請書
支付令申請書
支付令
代理詞（民事一審用）
撤訴申請書
民事上訴狀
上訴答辯書
撤訴狀（撤回上訴用）
民事再審申請書
執(zhí)行異議申請書
執(zhí)行擔保書
強制執(zhí)行申請書
延期執(zhí)行申請書
3.法律援助
法律援助條例（2003.7.21）
最高人民法院、司法部關(guān)于民事訴訟法律援助工作的規(guī)定（2005.9.23）
最高人民法院關(guān)于對經(jīng)濟確有困難的當事人提供司法救助的規(guī)定（2005.4.5修訂）