領導力讓世界更美好：理解領導力發(fā)展的社會變革模式

　　社會改變（social change ）是社會的發(fā)展、提高、停止、倒退等所有景象和過程的總和。社會改變既包括社會的先進和退步，又包含社會的整合和崩潰。《領導力讓世界更美好：理解領導力發(fā)展的社會變革模式》旨在向讀者介紹社會改變的本質和影響領導力發(fā)展的因素，從而使其成為一個參與社會改變的有益分子。內容包括案例學習、問題思考以及與社會改變領導模式（Social Change Model of Leadership Development）相關的學習活動等。本書由相關領域的美國知名學者合作編寫，其英文原版已得到該領域的認可?！”緯允謨缘男问较虼髮W生介紹關于領導力的基本研究、理論框架、實踐指南，并輔以一系列領導力開發(fā)項目，以培養(yǎng)大學生解決問題所需的冒險精神和創(chuàng)新精神，提升他們在突發(fā)情境下的問題解決能力。另外，本書還提供了各種豐富的相關資料，以供學習者深入研究。

　　蘇珊·R.庫米維斯（Susan R. Komives），馬里蘭大學大學生事務專業(yè)教授，美國國家領導力項目數(shù)據庫創(chuàng)始人之一，曾參著《領導力探究》《新世紀的管理與領導力問題》等。　溫迪·瓦格納（Wendy Wagner），喬治·梅森大學綜合研究部門工作人員，喬治·梅森中心的領導力和社區(qū)參與中心的主管。參編《學生領導力手冊》等。