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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(30周年紀(jì)念版)

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(30周年紀(jì)念版)

定 價(jià):¥79.00

作 者: [美] 史蒂芬·柯維 著
出版社: 中國(guó)青年出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 成功/勵(lì)志 習(xí)慣 性格與習(xí)慣

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ISBN: 9787515350585 出版時(shí)間: 2018-05-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(30周年紀(jì)念版)》是一套基于基于歷久彌新效能原則的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力體系,激發(fā)組織和個(gè)人成就卓越。一代“思想家”的非凡著作,全新修訂,精彩呈現(xiàn)。雙色,大16開(kāi),裝幀精美。 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(30周年紀(jì)念版)》是一部經(jīng)典著作——高居《紐約時(shí)報(bào)》暢銷書(shū)排行榜長(zhǎng)達(dá)30年,總銷量超過(guò)2500萬(wàn)冊(cè),在全球140個(gè)國(guó)家以40種語(yǔ)言出版。常年穩(wěn)居中國(guó)各大新華書(shū)店及網(wǎng)店遜暢銷排行榜前列,影響力覆蓋幾億人。 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(30周年紀(jì)念版)》被評(píng)為“有史以來(lái)有影響力的10大管理類圖書(shū)之一”,“中國(guó)60年來(lái)影響力書(shū)籍。管理大師《從優(yōu)秀到卓越》作者吉姆柯林斯傾情作序。9個(gè)子女寫(xiě)給高效能父親柯維博士的信,媒體對(duì)柯維博士的全新訪談錄,讓這部非凡著作,更加精彩呈現(xiàn)、生機(jī)盎然。 附贈(zèng)個(gè)人效能PEQ在線測(cè)評(píng),客觀評(píng)估個(gè)人當(dāng)前習(xí)慣和行為。 奉送“七個(gè)習(xí)慣行動(dòng)建議和付諸行動(dòng)”實(shí)踐方案,幫助讀者加深理解和掌握。 “七個(gè)習(xí)慣”在140個(gè)國(guó)家廣泛傳播,《財(cái)富》雜志100強(qiáng)中的90%和世界500強(qiáng)中的75%的企業(yè),數(shù)以萬(wàn)計(jì)的中小企業(yè),無(wú)數(shù)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,軍隊(duì)以及教育部門(mén),每年全球近百萬(wàn)人次參加“7個(gè)習(xí)慣”的培訓(xùn),柯維的思想和方法幫助數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的人打造卓有成效的人生?!捌邆€(gè)習(xí)慣”給人們特別是管理者和領(lǐng)導(dǎo)者帶來(lái)一場(chǎng)意義非凡的變革,對(duì)全世界學(xué)生的影響將在十年之內(nèi)顯現(xiàn),甚至改變一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)大。

作者簡(jiǎn)介

  史蒂芬柯維博士,他是美國(guó)學(xué)界的“思想家”,入選“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物”,被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類潛能的導(dǎo)師”,得到美國(guó)前總統(tǒng)奧巴馬的特別接見(jiàn),是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問(wèn),《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“具前瞻性的管理思想家”。他的思想成就與卡耐基、德魯克、杰克韋爾奇比肩。他是備受推崇的領(lǐng)導(dǎo)力大師,家庭問(wèn)題專家,教師,企業(yè)組織顧問(wèn),在領(lǐng)導(dǎo)管理理論、家庭與人際關(guān)系、個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名?!敦?cái)富》雜志100強(qiáng)中的90%和500強(qiáng)中的75%的企業(yè)是他的受教者,AT&T、通用電子、微軟、可口可樂(lè)等大公司的高級(jí)主管都是他的學(xué)生,李開(kāi)復(fù)等中國(guó)知名企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年,來(lái)自全球的個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更是高達(dá)數(shù)百萬(wàn)人之多。他是為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢的世界著名機(jī)構(gòu)——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強(qiáng)公司和成千上萬(wàn)的中小型企業(yè)及政府職能部門(mén)都有建設(shè)性的合作關(guān)系。作為9個(gè)孩子的父親,50個(gè)孫輩的祖父,柯維博士曾于2003年被授予“優(yōu)秀父親獎(jiǎng)”,他將此看成是他此生得到的非常有意義的獎(jiǎng)項(xiàng)。柯維博士的主要成就:2002年,《福布斯》雜志評(píng)選《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為十本有影響力的書(shū)之一?!妒紫瘓?zhí)行官》雜志的調(diào)查結(jié)果,《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是20世紀(jì)有影響力的兩本書(shū)之一?!陡咝苋耸康牡诎藗€(gè)習(xí)慣》被《觀點(diǎn)精要》書(shū)摘評(píng)為2005年推薦商業(yè)書(shū)籍??戮S博士獲得全美父親組織(theNational Fatherhood Initiative)的“優(yōu)秀父親獎(jiǎng)”??戮S博士是1999年“年度演講家”。柯維博士獲得錫克教“1998年世界和平大師”。柯維博士獲得全美企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力委員會(huì)頒發(fā)的“終身成就獎(jiǎng)”??戮S博士獲得“年度國(guó)際企業(yè)家獎(jiǎng)”。 柯維博士擔(dān)任光明基金會(huì)委員會(huì)成員。 柯維博士是富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人兼副主席。 柯維博士獲得“托馬斯大學(xué)勛章”。 2010年2月,柯維博士成為猶他州州立大學(xué)商學(xué)院的終身榮譽(yù)教授,并擔(dān)任首位在職的領(lǐng)導(dǎo)力委員會(huì)主席。 柯維博士被授予12個(gè)榮譽(yù)博士頭銜。

圖書(shū)目錄

序言 / 吉姆·柯林斯
柯維家族致一位高效能的父親
2004版前言
如何使用本書(shū)
七個(gè)習(xí)慣的簡(jiǎn)要定義與架構(gòu)圖
第一部分 思維方式與原則
第一章  由內(nèi)而外全面造就自己
付諸行動(dòng)
第二章  七個(gè)習(xí)慣概論
付諸行動(dòng)
第二部分 個(gè)人領(lǐng)域的成功:從依賴到獨(dú)立
第三章  習(xí)慣一:積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則
付諸行動(dòng)
第四章  習(xí)慣二:以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
付諸行動(dòng)
第五章  習(xí)慣三:要事第一——自我管理的原則
付諸行動(dòng)
第三部分 公眾領(lǐng)域的成功:從獨(dú)立到互賴
第六章  人際關(guān)系的本質(zhì)
付諸行動(dòng)
第七章  習(xí)慣四:雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
付諸行動(dòng)
第八章  習(xí)慣五:知彼解己——移情溝通的原則
付諸行動(dòng)
第九章  習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則
付諸行動(dòng)
第四部分 自我提升和完善
第十章  習(xí)慣七:不斷更新——平衡的自我提升原則
付諸行動(dòng)
第十一章 再論由內(nèi)而外造就自己
付諸行動(dòng)
后 記
對(duì)史蒂芬·柯維博士的最后一次訪問(wèn)
附 錄
附錄一 第四代時(shí)間管理:辦公室的一天
附錄二 你是哪種類型的人——生活中心面面觀
處理挑戰(zhàn) / 機(jī)遇問(wèn)題的索引
致 謝

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