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未來(lái)公司

未來(lái)公司

定 價(jià):¥49.00

作 者: 亞當(dāng)-拉辛斯基 著
出版社: 中信出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 創(chuàng)業(yè)企業(yè)與企業(yè)家 管理

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ISBN: 9787508685120 出版時(shí)間: 2018-03-01 包裝: 精裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 288 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  在硅谷,沒(méi)有任何公司比Uber更有野心。 全球分享經(jīng)濟(jì)代言人Uber和其創(chuàng)始人卡蘭尼克都以面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)的好戰(zhàn)、無(wú)情和鐵腕而聞名。他們蔑視監(jiān)管機(jī)構(gòu),把出行行業(yè)攪了個(gè)底朝天,還引起了公眾對(duì)司機(jī)的爭(zhēng)議……他們重塑了消費(fèi)者的一種根深蒂固的行為——不搭陌生人的車(chē)。 《未來(lái)公司》是全面揭示Uber商業(yè)帝國(guó)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)的作品?!敦?cái)富》雜志執(zhí)行主編亞當(dāng)?拉辛斯基,深入探究了卡拉尼克的雄心,并探索了Uber的起源,以及它是如何獲得指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),擴(kuò)張到不同行業(yè)的。 拉辛斯基對(duì)卡蘭尼克和Uber內(nèi)部人士進(jìn)行了*訪談——這些人跟他分享了有關(guān)Uber內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和外部競(jìng)爭(zhēng)的細(xì)節(jié)。他還研究了該公司在中國(guó)的戰(zhàn)略布局,以及Uber與谷歌、特斯拉、來(lái)福車(chē)和通用汽車(chē)在自動(dòng)駕駛汽車(chē)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)。拉辛斯基甚至當(dāng)了一回Uber司機(jī),親身體驗(yàn)從事這個(gè)職業(yè)的感受。 由于令人咋舌的估值,以及在全球的迅速擴(kuò)張,Uber已經(jīng)多次登上新聞?lì)^條。這本書(shū)全景記錄了Uber的成長(zhǎng)歷程,也講述了它想要征服未來(lái)的野心。

作者簡(jiǎn)介

  亞當(dāng)?拉辛斯基 《財(cái)富》雜志執(zhí)行主編,《財(cái)富》科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)總監(jiān),財(cái)富論壇聯(lián)合主席。2012年《紐約時(shí)報(bào)》暢銷(xiāo)書(shū)《蘋(píng)果內(nèi)幕》(Inside Apple)一書(shū)作者。 他和妻子、女兒一起住在舊金山。

圖書(shū)目錄

吳伯凡推薦序? /?V
01 比特與原子? /?001
優(yōu)步是“零工經(jīng)濟(jì)”下的領(lǐng)軍者, 它機(jī)智地把公司技術(shù)與他人資產(chǎn)(汽車(chē)) 及勞動(dòng)力相結(jié)合, 付給他人獨(dú)立承包人的費(fèi)用,而不必在員工補(bǔ)貼上花費(fèi)更多。

02 宿舍里的創(chuàng)業(yè)者? /?029
團(tuán)隊(duì)盡管在業(yè)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)欠缺,但是在給公司命名上倒很有一套。他們想到了Scour, 用它來(lái)描述這個(gè)能在全網(wǎng)搜索MP3文件(后期甚至還能搜索視頻文件),還能篩掉無(wú)用信息的工具,真是再亮眼不過(guò)了。

03 “輕資產(chǎn)”策略? /?049
經(jīng)過(guò)年輕時(shí)候的這些歷練, 卡蘭尼克還沒(méi)創(chuàng)業(yè)就已經(jīng)嘗過(guò)失敗的滋味。 他知道了會(huì)講故事的重要性, 學(xué)會(huì)了表演的藝術(shù), 還體會(huì)了低三下四請(qǐng)人資助時(shí)受到的白眼。 他正在一步步成長(zhǎng)為真正的企業(yè)家。

04 時(shí)機(jī)剛剛好? /?073
卡蘭尼克憑借自己的口才天賦和得來(lái)不易的商業(yè)頭腦—《衛(wèi)報(bào)》 曾形容他“說(shuō)起話來(lái)像打機(jī)關(guān)槍?zhuān)?思考起來(lái)卻像個(gè)商人” —很快就進(jìn)入了角色。

05 為什么不能直接從手機(jī)上叫車(chē)呢? /?089
坎普站在第二大街和南方公園大街的交匯處, 手里拿著 iPhone, 眼看著赴約就要遲到。 這時(shí)候, 他突然靈光一現(xiàn), 想到了后來(lái)盡人皆知的一個(gè)點(diǎn)子?!拔以谙?,‘為什么不能直接從手機(jī)上叫車(chē)呢?’”

06 西雅圖遍地是極客? /?113
2010 年秋天, 特拉維斯?卡蘭尼克決定接手優(yōu)步, 當(dāng)時(shí)公司規(guī)模還不大, 只在舊金山一座城市運(yùn)營(yíng)了四個(gè)月。 整個(gè) 9 月, 在卡蘭尼克爭(zhēng)取擔(dān)任首席執(zhí)行官期間,UberCab 共搭載了 427 名乘客。

07 艱難時(shí)刻? /?139
所有人,包括出租車(chē)公司、監(jiān)管部門(mén)、政治家、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、記者、 公司旗下的司機(jī), 甚至女性, 都完全有理由對(duì)優(yōu)步的所作所為感到憤憤不平。

08 優(yōu)步無(wú)處不在? /?169
幾乎從一開(kāi)始, 卡蘭尼克對(duì)優(yōu)步的預(yù)設(shè)就超出了普普通通的出租車(chē)升級(jí)業(yè)務(wù)。 對(duì)他來(lái)說(shuō), 這個(gè)物流平臺(tái)能運(yùn)送的對(duì)象可不僅僅是人。

09 真實(shí)的體驗(yàn)? /?193
但是, 優(yōu)步卻似乎在完善客戶服務(wù)方面無(wú)能, 至少在那些想借其謀生的司機(jī)看來(lái),這點(diǎn)并不盡如人意。

10 布局無(wú)人駕駛? /?213
優(yōu)步團(tuán)隊(duì)在匹茲堡的卡內(nèi)基梅隆大學(xué)發(fā)掘到幾個(gè)研究人員, 他們還創(chuàng)立了卡內(nèi)基機(jī)器人公司。 優(yōu)步悄悄買(mǎi)下這家公司,并把它作為無(wú)人駕駛汽車(chē)研究的核心地帶。

11 “合適的選擇” ? /?231
2016 年 5 月, 滴滴和優(yōu)步之間的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化階段, 滴滴甚至拿到了蘋(píng)果公司10 億美元的投資。 這個(gè)智能手機(jī)兼電腦制造商在中國(guó)業(yè)務(wù)規(guī)模巨大, 因而有充足的理由想要在中國(guó)交到朋友。

12 對(duì)未來(lái)下注? /?247
卡蘭尼克很清楚這一點(diǎn), 即“公司創(chuàng)始人兼總裁要想成功,必須是渾蛋”。他反對(duì)這種看法, 但所謂的“反對(duì)” 也不過(guò)是不癡迷于此而已。

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