人力資源管理

定　價(jià)：￥39.80

作　者：	王歡著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高職高專經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新實(shí)踐系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787302480907	出版時(shí)間：	2017-12-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	304	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理（高職高專經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新實(shí)踐系列教材）》主要對(duì)人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容和主要活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)介紹，既從理論的角度對(duì)人力資源管理進(jìn)行總體闡述，通過(guò)介紹人力資源、人力資源管理、人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展、人力資源管理工作的內(nèi)容等方面來(lái)解決人力資源管理理念和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，又從實(shí)踐的角度對(duì)人力資源管理的主要活動(dòng)進(jìn)行介紹，包括：工作分析，崗位評(píng)價(jià)，員工的招聘、選拔與錄用，員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工關(guān)系管理，員工職業(yè)生涯管理和組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)。本書(shū)既介紹人力資源管理工作的前沿內(nèi)容，也介紹大量的國(guó)內(nèi)外企業(yè)的人力資源管理中的經(jīng)典成功案例。本書(shū)淺顯易懂、簡(jiǎn)明扼要、實(shí)踐性強(qiáng)，適合用作高職院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教材，能夠針對(duì)高職院校學(xué)生的特點(diǎn)開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，也為學(xué)生走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

目錄目錄

第一章人力資源管理的認(rèn)識(shí)1
第一節(jié)人力資源管理的相關(guān)概念3
第二節(jié)組織結(jié)構(gòu)的類型12
第三節(jié)人力資源費(fèi)用的預(yù)算16
第四節(jié)人力資源規(guī)劃的制定程序21
第五節(jié)課業(yè)實(shí)踐：企業(yè)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)28
練習(xí)與思考32
第二章崗位分析34
第一節(jié)崗位分析的概述35
第二節(jié)崗位分析的方法40
第三節(jié)崗位分析流程48
第四節(jié)崗位說(shuō)明書(shū)50
第五節(jié)課業(yè)實(shí)踐：做一個(gè)簡(jiǎn)單的崗位分析55
練習(xí)與思考64
第三章崗位評(píng)價(jià)66
第一節(jié)崗位評(píng)價(jià)概述67
第二節(jié)崗位評(píng)價(jià)的要素及方法70
第三節(jié)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)用78
第四節(jié)課業(yè)實(shí)踐：做一個(gè)簡(jiǎn)單的崗位評(píng)價(jià)83
練習(xí)與思考93
第四章員工的招聘、選拔與錄用94
第一節(jié)招聘的基本概念96
第二節(jié)招聘的渠道和方法97
第三節(jié)招聘的流程104
第四節(jié)錄用與評(píng)估111
第五節(jié)課業(yè)實(shí)踐：員工招聘、選拔及錄用模擬實(shí)驗(yàn)117
練習(xí)與思考129
第五章員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)131
第一節(jié)培訓(xùn)的基本概念133
第二節(jié)員工培訓(xùn)的分類134
第三節(jié)培訓(xùn)的流程設(shè)計(jì)137
第四節(jié)培訓(xùn)的實(shí)施143
第五節(jié)培訓(xùn)效果評(píng)估150
第六節(jié)課業(yè)實(shí)踐：員工培訓(xùn)的策劃與安排153
練習(xí)與思考157
第六章績(jī)效管理160
第一節(jié)績(jī)效管理概述162
第二節(jié)績(jī)效管理的流程165
第三節(jié)績(jī)效考核的方法173
第四節(jié)績(jī)效評(píng)估與反饋180
第五節(jié)績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用及改進(jìn)183
第六節(jié)課業(yè)實(shí)踐：員工績(jī)效評(píng)價(jià)的認(rèn)識(shí)189
練習(xí)與思考197
第七章薪酬管理199
第一節(jié)薪酬管理相關(guān)概念202
第二節(jié)工資制度204
第三節(jié)薪酬設(shè)計(jì)的原則及流程206
第四節(jié)工資的形式212
第五節(jié)工資的管理及個(gè)稅管理218
第六節(jié)福利管理222
第七節(jié)課業(yè)實(shí)踐：員工薪酬體系的認(rèn)識(shí)225
練習(xí)與思考230
第八章員工關(guān)系管理232
第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系管理233
第二節(jié)勞動(dòng)合同的管理238
第三節(jié)員工日常事務(wù)管理243
第四節(jié)員工健康管理250
第五節(jié)課業(yè)實(shí)踐：員工勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)261
練習(xí)與思考267
第九章員工職業(yè)生涯管理269
第一節(jié)職業(yè)的認(rèn)知271
第二節(jié)職業(yè)生涯的認(rèn)識(shí)275
第三節(jié)個(gè)人職業(yè)生涯管理278
第四節(jié)組織職業(yè)生涯管理279
第五節(jié)課業(yè)實(shí)踐：個(gè)人職業(yè)生涯管理的認(rèn)識(shí)283
練習(xí)與思考286
第十章組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)288
第一節(jié)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知290
第二節(jié)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)293
第三節(jié)課業(yè)實(shí)踐：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)的認(rèn)識(shí)300
參考文獻(xiàn)305