中層經(jīng)理的管理思維：成為健康高效的卓越經(jīng)理人

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	[英] Gordon Tinline（戈登·汀萊），Cary Cooper（卡里·庫(kù)珀）著；王華譯
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

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ISBN：	9787121328008	出版時(shí)間：	2018-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	188	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書先通過大量的研究證明澄清大家對(duì)中層管理者的誤解，以及他們的真實(shí)處境，之后從工作壓力、領(lǐng)導(dǎo)力和影響力、事業(yè)發(fā)展、生活4個(gè)層面教中層管理者如何設(shè)定目標(biāo)、管理壓力、發(fā)展職業(yè)生涯、建設(shè)好的團(tuán)隊(duì)、影響同級(jí)、向上向下管理、管理生活，以成為卓越的中層管理者，并獲得強(qiáng)大的滿足感和幸福感。每個(gè)層面都通過很多研究數(shù)據(jù)來論述，配有模型框架、提升工具、行動(dòng)步驟等。

作者簡(jiǎn)介

　　戈登？汀萊（Gordon Tinline）是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)心理學(xué)家和管理顧問。他在羅伯森-庫(kù)珀咨詢公司工作了15年，直至2014年末?，F(xiàn)在，他是一名自由職業(yè)者，幫助企業(yè)或組織實(shí)施各種發(fā)展項(xiàng)目，旨在提升員工幸福感、韌性和績(jī)效。戈登曾服務(wù)于廣泛的全球化企業(yè)和大型公共組織，與成千上萬名中層管理者合作過。卡里？庫(kù)珀爵士教授（Cary Cooper）是英國(guó)曼徹斯特大學(xué)（University of Manchester）曼徹斯特商學(xué)院（Manchester Business School）組織心理學(xué)和健康50周年教授，被公認(rèn)為是世界**的研究幸福感和工作壓力的專家。2014年，憑借為社會(huì)科學(xué)做出的貢獻(xiàn)，他被授予*高級(jí)巴思爵士頭銜（CBE）。他還是英國(guó)特許人事和發(fā)展學(xué)會(huì)（Chartered Institute of Personnel and Development）會(huì)長(zhǎng)及英國(guó)管理學(xué)院（British Academy of Management）院長(zhǎng)。王華，專業(yè)翻譯人員，曾為很多國(guó)內(nèi)大型出版社翻譯過很多經(jīng)管專業(yè)類圖書，包括《不適區(qū)――領(lǐng)導(dǎo)者如何將艱難對(duì)話轉(zhuǎn)化為突破良機(jī)》、《真實(shí)對(duì)話――通過有效溝通贏尊重、求合作、見成效》、《領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐手冊(cè)：將行動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為能力的方法（白金版）》等。

圖書目錄

第1章處在中間位置 / 1
中層管理者的真實(shí)處境 / 5
積極的中層管理觀 / 7
權(quán)力和影響力 / 11
關(guān)注你的所有 / 13
設(shè)定目標(biāo) / 15
實(shí)用工具 / 16
第2章處在中層之下的基層與之上的高層管理者 / 19
高層的戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)力 / 21
人際關(guān)系動(dòng)態(tài) / 22
個(gè)人動(dòng)機(jī) / 25
下屬需要你做什么 / 27
了解你周圍人員的視角 / 33
實(shí)用工具 / 33
第3章如何管理中層工作壓力 / 37
中層人員的需求 / 39
中層人員的資源壓力 / 43
中層人員的控制力 / 44
中層壓力應(yīng)對(duì)機(jī)制 / 48
第4章中層職業(yè)發(fā)展 / 61
職業(yè)定位 / 62
洞察四周 / 69
通過建立關(guān)系網(wǎng)來拓展人際關(guān)系 / 71
創(chuàng)造橫向發(fā)展的未來 / 73
職業(yè)韌性 / 75
幸福感與職業(yè)發(fā)展 / 77
實(shí)用工具 / 78
支持中層人員的職業(yè)發(fā)展 / 81
職業(yè)發(fā)展：向外影響的必要性 / 82
第5章處激發(fā)團(tuán)隊(duì)的最大潛能置 / 83
了解團(tuán)隊(duì)的基本要素 / 84
團(tuán)隊(duì)韌性與幸福感 / 87
管理壓力氛圍 / 95
幸福感與績(jī)效 / 97
團(tuán)隊(duì)發(fā)展 / 100
實(shí)用工具 / 104
第6章影響同事，合作共贏 / 107
影響同事與建立人際關(guān)系網(wǎng) / 109
向同事學(xué)習(xí) / 112
更好地理解和影響分布式?jīng)Q策 / 114
同事支持網(wǎng)絡(luò) / 120
改進(jìn)與同事合作的方式 / 125
第7章向上管理 / 127
與上司的關(guān)系不融洽 / 129
處理來自上級(jí)的要求 / 135
與上司建立真正的伙伴關(guān)系 / 140
管理一系列高層利益相關(guān)者 / 142
從職場(chǎng)管理到生活方式管理 / 143
第8章生活方式管理 / 145
工作與生活的相互影響 / 146
管理你的健康和幸福感 / 154
第9章成為一名卓越的中層管理者 / 165
將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為行動(dòng) / 168
中層管理者的終極挑戰(zhàn) / 173
發(fā)展中層管理者 / 174
走向卓越 / 177