打破玻璃天花板

第一章 女性，你的職場成就來之不易
全新的職場世界在向女性招手
女性的職場之路仍荊棘密布
你需要一本完美的晉升手冊

第二章 機(jī)會，其實(shí)無處不在
職場的起步方式各不相同
意外的邂逅中也隱藏著機(jī)會
在不熟悉的領(lǐng)域開創(chuàng)新篇章
積極利用父親的關(guān)系網(wǎng)
成功離不開丈夫的鼎力相助

第三章 逆境，是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的必經(jīng)之路
別被起步的不順嚇著
沒有壞老板就不會有好老板
留心反敗為勝的機(jī)會
贏得尊重就會獲得幫助
學(xué)會與男同事和平相處
決不放棄自己的權(quán)益

第四章 性騷擾，從未真正消失 057
根深蒂固的社會偏見
逃脫跟蹤狂上司的魔掌
應(yīng)對性騷擾的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
建立尊重女性的企業(yè)文化
別把性騷擾當(dāng)幽默
哪怕他是老板也決不畏懼

第五章薪水，隱藏著無形的壓榨
爭取薪水時，態(tài)度要強(qiáng)硬
薪酬談判需要技巧
不攤牌情況就會更糟
勇敢追求高管該有的權(quán)利
一起改善薪酬不平等的現(xiàn)狀

第六章 冒險，一生值得擁有一次
接受有挑戰(zhàn)性的工作
不可能完成的項(xiàng)目并不可怕
讓你的才能發(fā)出光芒

第七章 質(zhì)疑聲，決不可以打倒你
推倒疑慮的多米諾骨牌
避免在同一處跌倒兩次
高風(fēng)險的工作更能打造影響力
第八章 職場媽媽，你們值得驕傲
即使休產(chǎn)假，也要堅持自己的權(quán)利
決不能放棄你在公司的地位
哺乳與工作同時進(jìn)行
記得與你的老板達(dá)成一致
生活與工作的平衡需要技巧
長距離通勤的艱難時光
也許可以培養(yǎng)一個全職爸爸
最漫長的時光是工作日
孩子來臨前就早早做好計劃
出差并不妨礙與孩子交流
平衡事業(yè)與家庭從來就不容易

第九章 職場夫妻，相愛卻也相互羈絆
找到適合自己的妥協(xié)方式
總有一方要做出讓步
避免行程安排之戰(zhàn)
共同應(yīng)對職場利益沖突

第十章 社交，就是運(yùn)用不同的溝通方式
巧妙化解辦公室政治沖突
積極爭取上司的推薦
刻意打造職場關(guān)系網(wǎng)
對謠言做好應(yīng)對措施

第十一章 管理，女性也能做得很好
與員工奮戰(zhàn)在第一線
小進(jìn)展收獲的大力量
管理男性下屬的奧秘
勇敢面對任何沖突
安撫也是一種管理
不必處處強(qiáng)勢
優(yōu)雅地處理尷尬

第十二章 風(fēng)度，職場女性的第一印象
女性的儀表很重要
用挺拔的身姿證明自己
請一位時尚教練幫助你
多聽聽別人對你衣著的建議
端莊儀態(tài)的養(yǎng)成需要循序漸進(jìn)
運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臏贤üぞ?br /> 自信掌控全場就能火力全開

第十三章 董事會，應(yīng)該向女性敞開大門
善于利用與其他CEO 的關(guān)系
堅持不懈地努力總會換來回報
比男性做得更優(yōu)秀
退一步是解圍，也是風(fēng)度
從董事會走向角落辦公室
獲得女性董事的援助
戰(zhàn)勝董事會中的性別偏見

第十四章 玻璃天花板，總有被打破的一天
重視無意識偏見
這是女性和男性共同面對的問題
角落辦公室里的積極支持者
加強(qiáng)管理者的責(zé)任

第十五章 理解，是男性對女性的最大支持
女兒改變了他對女性的態(tài)度
他培養(yǎng)了一對姐妹花
“全男會”一點(diǎn)兒也不酷
女性的未來之路

注 釋