論領導力

定　價：￥65.00

作　者：	[美] Jocelyn，R.，Davis（喬斯琳·，R.，戴維斯）著；侯貝貝譯
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	管理領導學一般管理學

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ISBN：	9787121329814	出版時間：	2018-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	380	字數(shù)：

內容簡介

　　本書把過去2500年來領導智慧的精華匯集于此，不僅將經(jīng)典著作與現(xiàn)代管理學問題融會貫通，而且將它們的思想融入當下的商業(yè)活動，從經(jīng)典著作中為不甘平凡的領導者們總結出實際可行的方法和通俗易懂的觀點。全書包括24章，探討了24個領導學問題，涵蓋了領導者需要通曉的大部分知識。每一章圍繞一部經(jīng)典著作，為商業(yè)領導者們提供解讀經(jīng)典思想的現(xiàn)實視角。在這本書里，你能夠聆聽各個時代*重要的領導者和思想家的聲音。對當今每一個想真正取得領導成就的人來說，經(jīng)典著作中的智慧更加有借鑒價值。

作者簡介

　　喬斯林.R. 戴維斯（Jocelyn Davis）是一位擁有25年企業(yè)學習經(jīng)驗的作家和顧問。在創(chuàng)立自己的公司之前，她曾是論壇公司（The Forum Corporation）的研發(fā)主管，這是一家全球領導力發(fā)展公司。她的客戶包括微軟、迪士尼和聯(lián)合利華等公司。她本人也是一位杰出的領導者，曾獲得管理和產(chǎn)品創(chuàng)新卓越獎。她是Strategic Speed： Mobilize People， Accelerate Execution一書的合著者，該書在領導力、戰(zhàn)略執(zhí)行和職場學習領域得到廣泛關注。她已獲得哲學碩士學位，目前正在攻讀東方古典文學碩士學位。侯貝貝，本科畢業(yè)后主要從事翻譯工作，主要翻譯方向為經(jīng)管、社科、人文類圖書，目前已翻譯過多部作品，其翻譯文風頗具特色。

圖書目錄

第一部分　領導力的核心＿ 1
無論你是初任領導，還是經(jīng)驗老手，在你進行領導時，你都會感覺像是在沼澤地中艱難跋涉。然而，如果你駐足觀察，你會發(fā)現(xiàn)隨處都有上升的階梯：你有機會向上攀登，稍作休整，在回到淤泥之前展望遠方。
第1 章　一個神話與三個真理＿ 4
第2 章　八個陷阱＿ 17
第二部分　政　治＿ 31
身居領導地位的人無時無刻不處在政治挑戰(zhàn)中，因此，要研究領導行為，政治是一個很好的切入點。無論你從事哪個行業(yè)，都會碰到各種政治事務，它們可能會樹立或破壞你的領導者角色。
第3 章　變　革＿ 36
第4 章　正　義＿ 49
第5 章　權　力＿ 61
第6 章　權　威＿ 74
第7 章　特質：言行適度＿ 87
第三部分　戰(zhàn)　斗＿ 101
這一部分的主題是領導力之戰(zhàn)：這些戰(zhàn)斗或發(fā)生在你的身邊，或發(fā)生在你的內心，戰(zhàn)斗的武器或是刀劍，或是文字。我們探討的具體問題有危機、競爭、困局、溝通和自我發(fā)展的特質。
第8 章　?！C＿ 106
第9 章　競　爭＿ 119
第10 章　困　局＿ 132
第11 章　溝　通＿ 144
第12 章　特質：自我發(fā)展＿ 156
第四部分　思　維＿ 167
對于領導者來說，沒有什么比了解人類行為和思想方式背后的動機更有用的了。所以對許多與心理學相關的話題的探討會使領導者獲益匪淺。我們將重點關注其中的五個方面：動機、人格類型、決策、文化和堅定無畏的特質。
第13 章　動　機＿ 171
第14 章　人　格＿ 183
第15 章　決　策＿ 198
第16 章　文　化＿ 212
第17 章　特質：堅定無畏＿ 227
第五部分　判　斷＿ 239
領導者既要判斷他人，也要被他人判斷，有時還會（經(jīng)常）誤判形勢。這一部分的某些故事將教我們質疑我們身為領導者所持有的自信：質疑我們是否真的知道誰是朋友，誰道德惡劣，或者誰該為失敗負責。
第18 章　關　系＿ 242
第19 章　責　任＿ 254
第20 章　才　能＿ 267
第21 章　夢　想＿ 281
第22 章　特質：直面真相＿ 294
第六部分　領導力的未來＿ 307
我們將用一種全新的方法去審視我們作為領導者的意愿理想，把三種領導行為看成三個層級加以探討。如果你遵循著這三個層級前行，它們就是引領你邁向未來的職場階梯，它們會告訴你第四層級的領導者是什么樣的，他們會怎么做。
第23 章　三個層級＿ 309
第24 章　第四層級＿ 321
后　記＿ 330
附　錄＿ 338
致　謝＿ 344