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企業(yè)用工實務操作與風險防范

企業(yè)用工實務操作與風險防范

定 價:¥58.00

作 者: 劉杰 著
出版社: 法律出版社
叢編項: 人力資源法務管理叢書
標 簽: >法律 >法律實務 >企業(yè)實務

ISBN: 9787519713683 出版時間: 2017-11-01 包裝: 平裝
開本: 16 頁數(shù): 288 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《企業(yè)用工實務操作與風險防范》在作者上百場企業(yè)人力風險防控培訓講座精煉的ppt講義基礎上整理而成的,針對企業(yè)用工的各個流程,總結實務操作要點,輔之以經(jīng)典案例,結合多年的實踐,總結了各個節(jié)點的風險防范措施。它是企業(yè)用工風險管控不可多得的實戰(zhàn)之書。

作者簡介

  劉杰律師,實戰(zhàn)派企業(yè)用工法律專家、湖南大學經(jīng)濟法學士、民商法碩士,湖南省律協(xié)勞動爭議委員會委員,長沙市勞動爭議仲裁委員會仲裁員,高級人力資源管理師,北京盈科(長沙)律師事務所資深律師,長期擔任盈科“企業(yè)用工風險防范講座”主講人。 在企業(yè)法律服務方面具有豐富的操作經(jīng)驗,代理了上百起企業(yè)經(jīng)濟合同案件,辦理調(diào)解了大量勞動爭議案件。專注于企業(yè)用工風險防范和用工成本管控,主張充分運用法律手段,防范企業(yè)經(jīng)營管理中的種種風險,積極調(diào)整用工模式,降低企業(yè)運營成本,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。現(xiàn)擔任多家企業(yè)常年法律顧問,為眾多大型企業(yè)提供人力資源專項法律服務。劉杰律師對人力資源管理中用工模式、薪酬制度、工時休息、績效考核、競業(yè)禁止、離職管理、社會保險、勞務派遣等有著豐富的實務經(jīng)驗,多次受邀到湖南人才網(wǎng)等機構講授勞動法、社會保險法等課程,并擔任《人才就業(yè)社保信息報》、湖南民生網(wǎng)等多家媒體撰稿人。曾在《河北法學》、《中國律師》等刊物發(fā)表論文多篇。

圖書目錄

第一章招聘與入職法律風險防范實務
第二章勞動合同訂立管理實務
第三章試用期管理實務
第四章工資支付風險預防實務
第五章績效與年終獎處理實務
第六章五險一金處理實務
第七章工時與加班管理實務
第八章假期管理實務
第九章帶薪年休假管理實務
第十章勞動合同履行與變更實務
第十一章無固定期限勞動合同管理實務
第十二章規(guī)章制度(《員工手冊》)修訂實務
第十三章用工模式選擇及風險預防實務
第十四章離職“四金”管控實務
第十五章女職工“三期”管理實務
第十六章工傷及意外傷害實務處理技巧
第十七章勞動紀律與犯罪預防實務
第十八章勞動合同解除與終止實務
第十九章高管及技術人員管理實務
第二十章勞務爭議預防與處理實務

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