讓人信服：掌控領導力的九大支柱（珍藏版）

　　領導力可以通過努力和實踐掌握。本書作者通過三十年來與企業(yè)管理者合作的經(jīng)驗，采用培訓研討會、360度反饋測評、小組訪談和領導力模型分析等多種方式，提煉出了領導力的九大支柱（核心能力）：自我認知、平衡性、靈活性、變革能力、沖突化解能力、創(chuàng)造力、培訓教導能力、合作能力和獲得成果的能力。本書還提供了睿智的建議、精彩的案例和各種小測試，適合各種組織中各層級領導者閱讀。

　　薩思洛（Shalom Saada Saar），領導力開發(fā)中心聯(lián)合創(chuàng)始人之一，目前擔任長江商學院和麻省理工學院教授。擅長通過自我認知和組織變革加強領導效力，擔任過許多組織的顧問，培訓過世界各地眾多高級管理人員。邁克爾·哈格羅夫（Michael J. Hargrove），領導力開發(fā)中心聯(lián)合創(chuàng)始人之一，曾領導過跨國公司大規(guī)模的變革，善于通過綜合利用戰(zhàn)略性思維和合作領導提高績效。他在哈佛大學獲得了計劃與組織行為學碩士和博士學位。