價(jià)值視野下的國(guó)家治理：思想理論資源與中國(guó)經(jīng)濟(jì)治理實(shí)踐

導(dǎo) 言......................................................................................................................................1
第一編 國(guó)家整體治理的價(jià)值思想
第一章 孔子國(guó)家治理思想的結(jié)構(gòu)論分析及現(xiàn)實(shí)借鑒意義...............................7
一、國(guó)家治理的方向坐標(biāo)：導(dǎo)之以德...............................................................8
二、國(guó)家的秩序維系：禮主刑次......................................................................12
三、實(shí)現(xiàn)民眾基本生存：富之庶之..................................................................15
四、導(dǎo)之以德、禮主刑次、富之庶之的結(jié)構(gòu)關(guān)聯(lián).....................................19
第二章 孟子性善論的價(jià)值意蘊(yùn)及其對(duì)社會(huì)治理的重要意義........................22
一、性善論—對(duì)于人性之價(jià)值事實(shí)的認(rèn)定.............................................22
二、性善論的社會(huì)共存價(jià)值意蘊(yùn) .....................................................................29
三、性善論的價(jià)值意蘊(yùn)對(duì)于社會(huì)治理的重要意義.....................................33
第三章 當(dāng)代西方國(guó)家治理研究的兩種價(jià)值取向及其意義.............................39
一、國(guó)家治理研究的共同善目的理論.............................................................39
二、國(guó)家治理研究的權(quán)利正義理論..................................................................46
三、兩種國(guó)家治理理論的局限與意義.............................................................53
第四章 西方公民社會(huì)理念對(duì)我國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新的有限意義........................57
一、公民社會(huì)框架與我國(guó)社會(huì)管理的部分相關(guān)度.....................................57
二、公民社會(huì)價(jià)值理念對(duì)我國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新的有限適用性..................61
三、公民社會(huì)的價(jià)值觀實(shí)質(zhì)對(duì)我國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新的非實(shí)質(zhì)意義.........66
第五章 桑德爾和羅爾斯在正義與善問題上的對(duì)立以及批判式融合的可能性..................................................................................................................70
一、在正義與個(gè)人善觀念的關(guān)系問題上的對(duì)立..........................................70
二、在正義與共同善的關(guān)系問題上的對(duì)立...................................................79
三、雙方對(duì)立的本質(zhì)及一種批判式融合的可能性.....................................83
第二編 現(xiàn)代組織管理的哲學(xué)理論
第六章 整體思維在現(xiàn)代管理理論中的凸顯及其知識(shí)論定位........................93
一、從科學(xué)管理理論的有限整體思維到社會(huì)合作理論的整體視野...........................................................................................................93
二、關(guān)注組織與環(huán)境的整體歷史關(guān)聯(lián)...........................................................104
三、現(xiàn)代管理理論整體思維方式的知識(shí)論定位........................................114
第七章 謝爾登對(duì)管理的科學(xué)與人文維度的創(chuàng)造性探索及其現(xiàn)實(shí)意義......118
一、對(duì)管理哲學(xué)的理解.......................................................................................118
二、管理的人文維度與科學(xué)維度....................................................................121
三、工業(yè)管理所承擔(dān)的人性與社會(huì)性內(nèi)容.................................................125
四、工業(yè)管理對(duì)共同體和工人的社會(huì)責(zé)任.................................................128
五、工廠的勞動(dòng)力與生產(chǎn)管理的倫理要求.................................................133
六、理論貢獻(xiàn)和現(xiàn)實(shí)意義...................................................................................135
第八章 福利特的企業(yè)管理的融合統(tǒng)一理論.......................................................142
一、企業(yè)管理的根本檢驗(yàn)：企業(yè)成為融合的統(tǒng)一體..............................143
二、組織內(nèi)部沖突的建設(shè)性解決：愿望融合.............................................147
三、管理者與員工的權(quán)力共在：權(quán)力融合.................................................150
四、理論內(nèi)容和價(jià)值取向評(píng)價(jià).........................................................................156
第九章 麥金太爾對(duì)管理的有效性主張的批判...................................................160
一、管理的有效性主張的情感主義本質(zhì)......................................................161
二、管理的“有效性”概念的道德虛構(gòu)性質(zhì).............................................169
三、管理的有效性在道德或價(jià)值上并非中立.............................................176
第十章 科克比對(duì)企業(yè)管理的規(guī)范論分析............................................................182
一、徹底的規(guī)范視角............................................................................................183
二、徹底規(guī)范視角下的企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)者...........................................................187
三、領(lǐng)導(dǎo)人員需要具備的美德.........................................................................190
第三編 一般管理的哲學(xué)問題
第十一章 管理的多維辯證關(guān)系...............................................................................199
一、對(duì)組織成員個(gè)體的管理：整合、凝聚個(gè)體的力量為組織
整體的力量.....................................................................................................200
二、對(duì)組織的人際對(duì)象的管理：管理他人與管理自己的統(tǒng)一...........205
三、對(duì)組織與環(huán)境關(guān)系的處理：對(duì)環(huán)境的適應(yīng)、借助和改變...........208
第十二章 管理所關(guān)涉的人的問題..........................................................................213
一、人性管理問題.................................................................................................213
二、利益關(guān)系管理問題.......................................................................................216
三、價(jià)值觀管理問題............................................................................................220
第十三章 共同體生活中價(jià)值沖突的正確管理...................................................225
一、共同體生活中價(jià)值沖突產(chǎn)生的必然性.................................................225
二、共同體生活中價(jià)值沖突正確管理的普遍原則...................................228
三、不同性質(zhì)價(jià)值沖突正確管理的具體原則.............................................231
第四編 當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)治理實(shí)踐的價(jià)值選擇
第十四章 我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度安排的價(jià)值目的............................................................237
一、經(jīng)濟(jì)制度何以具有價(jià)值目的....................................................................237
二、我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度構(gòu)成要素各自的價(jià)值目的.............................................241
三、我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的整體價(jià)值目的................................................................245
第十五章 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自由的限度及制度調(diào)節(jié).......................................................249
一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自由的本質(zhì)內(nèi)涵與歷史形態(tài).................................................249
二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自由的共時(shí)性限度：經(jīng)濟(jì)平等與社會(huì)整體發(fā)展...........252
三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自由的歷時(shí)性限度：歷史存在的非永恒性 ....................255
四、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自由的制度調(diào)節(jié).........................................................................257
第十六章 國(guó)有資源產(chǎn)權(quán)的完善及其對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)的意義......................260
一、資源的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的歷史辯證關(guān)系.............................................260
二、我國(guó)國(guó)有資源產(chǎn)權(quán)安排存在的問題及其解決方式..........................265
三、國(guó)有資源產(chǎn)權(quán)的公正安排對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)的重要意義................269
第十七章 我國(guó)實(shí)行經(jīng)濟(jì)平等與經(jīng)濟(jì)自由平衡發(fā)展的必要性......................273
一、經(jīng)濟(jì)自由與經(jīng)濟(jì)平等之間的三種可能關(guān)系........................................273
二、我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)平等相對(duì)經(jīng)濟(jì)自由的滯后狀況...................................277
三、我國(guó)實(shí)行經(jīng)濟(jì)平等與經(jīng)濟(jì)自由平衡發(fā)展的歷史合理性................280
參考文獻(xiàn)...............................................................................................................................285
后 記..................................................................................................................................292