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官僚制內(nèi)幕(人文社科悅讀坊)

官僚制內(nèi)幕(人文社科悅讀坊)

定 價:¥59.80

作 者: [美] 安東尼·唐斯(Anthony Downs) 著
出版社: 中國人民大學(xué)出版社
叢編項: 人文社科悅讀坊
標(biāo) 簽: 政治軍事 政治理論

ISBN: 9787300235851 出版時間: 2017-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 312 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《官僚制內(nèi)幕》一書是公共選擇學(xué)派代表人物之一安東尼•唐斯的代表作品,也是剖析官員與官僚組織行為、透視官僚制內(nèi)幕的精品力作。在本書中,作者將官員分為權(quán)力攀登者、保守者、狂熱者、倡導(dǎo)者、政治家五種類型,對這五種官員的動機(jī)與目標(biāo)、心理與行為進(jìn)行了深入剖析,并對官僚組織的行為機(jī)制進(jìn)行了系統(tǒng)研究??梢哉f,本書是一部美國版的《官場現(xiàn)形記》,其對官員心理與行為的剖析,以及對官僚組織運(yùn)行機(jī)制的深入探究,都極具啟發(fā)意義。 官僚制研究經(jīng)典著作,影響深遠(yuǎn) 本書是公共選擇學(xué)派代表人物安東尼•唐斯的代表作品,全書對官僚組織及其成員的行為規(guī)律進(jìn)行了深入透徹的研究,使其成為官僚制研究的經(jīng)典著作。 系統(tǒng)構(gòu)建官僚制研究的獨特理論 本書構(gòu)建了一種有用的決策理論,該理論通過對官員動機(jī)、行為模式等方面的分析來幫助人們認(rèn)識官僚組織的行為,從而提高決策質(zhì)量。 全面展示官員生存狀態(tài),深入分析官僚組織行為規(guī)律 本書從動機(jī)與目標(biāo)、局限與偏見、心理與行為等方面對官員進(jìn)行深入剖析,從信息溝通、內(nèi)部控制、組織變革等方面對官僚組織的行為規(guī)律進(jìn)行研究,幫助讀者更好地洞悉官員的動機(jī)與行為,把握官僚組織的決策機(jī)制,加深對官員和官僚組織的理解。

作者簡介

  安東尼•唐斯(Anthony Downs),美國著名政治學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家,長期擔(dān)任美國知名智庫布魯金斯學(xué)會高級研究員。唐斯博士是公共選擇理論的主要代表人物之一,也是較早利用經(jīng)濟(jì)學(xué)方法來分析官僚制的學(xué)者之一。他是一位高產(chǎn)的理論家,在民主、官僚制、房地產(chǎn)等研究領(lǐng)域著述頗豐,發(fā)表論文和評論數(shù)百篇,出版著作數(shù)十部,其中*有影響的著作是《官僚制內(nèi)幕》和《民主的經(jīng)濟(jì)理論》。

圖書目錄

第1章 導(dǎo)論
第2章 官僚組織的生命周期
第3章 什么是官僚制?誰是官僚?
第4章 官僚組織的必要性
第5章 官僚組織與環(huán)境的關(guān)系
第6章 官僚組織共同的內(nèi)部特征
第7章 官員中的共同局限和偏見
第8章 官員的環(huán)境、動機(jī)和目標(biāo)
第9章 官員的行為類型
第10章 官僚組織中的信息溝通
第11章 官僚組織中控制問題的本質(zhì)
第12章 控制的程序與機(jī)制
第13章 僵化周期
第14章 搜尋與變革的基本動力
第15章 官僚組織中的搜尋問題
第16章 變革的歷程
第17章 官僚組織的領(lǐng)域
第18章 目標(biāo)一致、人員招聘與教化
第19章 官僚組織的意識形態(tài)
第20章 無知對政府預(yù)算過程的影響
第21章 增長的官僚政治、社會效率和個人自由
第22章 本書假設(shè)概覽

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