領(lǐng)導(dǎo)力26法則

序言　尋找“黃金”　/ 001
01法則 領(lǐng)導(dǎo)感到孤獨(dú)說(shuō)明工作存在失誤　/ 001
除了承擔(dān)責(zé)任，偉大的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會(huì)把自己放在下屬前面。

這次是個(gè)人原因
孤獨(dú)不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力
關(guān)于頂峰的真理
給孤獨(dú)的領(lǐng)導(dǎo)的建議
02 法則 最難領(lǐng)導(dǎo)的人永遠(yuǎn)是自己/ 013
我們?cè)庥鰯橙?，他就是我們自己?br />
自我評(píng)價(jià)
領(lǐng)導(dǎo)自己的關(guān)鍵
03 法則 決定性時(shí)刻決定領(lǐng)導(dǎo)力/ 023
每個(gè)時(shí)代都有領(lǐng)導(dǎo)挺身而出響應(yīng)時(shí)代號(hào)召。因此，任何有潛力的領(lǐng)導(dǎo)都有機(jī)會(huì)為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)?？杀氖?，有些領(lǐng)
導(dǎo)從未順應(yīng)時(shí)代，響應(yīng)號(hào)召。

決定性時(shí)刻如何塑造你？
我經(jīng)歷的決定性時(shí)刻
為決定性時(shí)刻做準(zhǔn)備
04 法則 你背后受襲擊說(shuō)明你走在前面/ 035
想不被批評(píng)很簡(jiǎn)單，什么都不做、不說(shuō)，當(dāng)個(gè)小人物。

你是如何處理批評(píng)的？
正確處理批評(píng)
05 法則 把工作當(dāng)成樂(lè)趣/ 045
我一生從未工作過(guò)，而是一直在享受樂(lè)趣。

跟著熱情走
創(chuàng)造突破口
忘記財(cái)富——跟著熱情走
06 法則 最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)善于傾聽(tīng)/ 055
你如果希望說(shuō)服別人，就應(yīng)避免喋喋不休地談?wù)撟约旱南敕ê透惺堋４蠖鄶?shù)人其實(shí)希望別人傾聽(tīng)自己、尊重自己、
理解自己。人們覺(jué)得你理解他們，才會(huì)有動(dòng)力理解你的觀(guān)點(diǎn)。

為什么善于傾聽(tīng)的人善于領(lǐng)導(dǎo)？
07 法則 尋找并從事擅長(zhǎng)的工作/ 065
無(wú)能具有普遍性，長(zhǎng)處才有具體性。

尋找擅長(zhǎng)的工作
成功的含義
找到你自己的強(qiáng)項(xiàng)
成功的領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮下屬的長(zhǎng)處
08 法則 領(lǐng)導(dǎo)的首要責(zé)任是認(rèn)清現(xiàn)實(shí)/ 075
不先直面殘酷的實(shí)際情況，你絕對(duì)做不出優(yōu)秀的決策。

看不到則認(rèn)不清
愿景≠幻想
認(rèn)清現(xiàn)實(shí)
警惕不切實(shí)際的想法
09 法則 要看領(lǐng)導(dǎo)如何，先看他的下屬/ 085
下屬的成長(zhǎng)和培養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)者的最高職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)即責(zé)任
關(guān)于下屬的啟發(fā)性問(wèn)題
10 法則 別送鴨子去老鷹學(xué)校/ 097
優(yōu)秀人才靠你去發(fā)現(xiàn)，而非靠你去改變。

為什么有些人不想飛翔
不要把鴨子送到老鷹學(xué)校的3 點(diǎn)原因
了解自己在尋找什么人
11 法則 關(guān)注主要事務(wù)/ 109
天才的能力就是化繁為簡(jiǎn)。

找出主要事務(wù)
12 法則 你最大的錯(cuò)誤是不問(wèn)自己在犯什么錯(cuò)誤/ 119
有志于取得成功的人必須把失敗當(dāng)作成功路上良性的、不可避免的一部分。

無(wú)知不是福
吃一塹長(zhǎng)一智
13 法則 不要管理時(shí)間，要管理人生/ 129
埋頭忙碌是不夠的，要問(wèn)“我們?cè)诿κ裁础薄?br />
改變觀(guān)念
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)善于自我管理
14 法則 不斷學(xué)習(xí)才能繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)/ 141
完全滿(mǎn)足于自己現(xiàn)有的生活、思想和工作，明知自己應(yīng)該去追求更偉大的事物，卻不再用希望叩響心靈之門(mén)的人該有一個(gè)多么悲哀的人生！

你會(huì)如何成長(zhǎng)？
人的差異
15 法則 困境造就杰出領(lǐng)導(dǎo)/ 153
每個(gè)人都會(huì)在某一刻得到眷顧，有機(jī)會(huì)從事特殊的、能發(fā)揮他們才能的獨(dú)一無(wú)二的工作。面對(duì)這個(gè)能讓他們大放異彩的時(shí)刻，如果他們沒(méi)做好準(zhǔn)備或能力不足，該多可悲??！

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么做
棘手的決策
抓住機(jī)遇
16 法則 辭職的員工想離開(kāi)的是人，不是公司/ 163
有些人的到來(lái)會(huì)給大家?guī)?lái)喜悅；有些人的離去也會(huì)給大家?guī)?lái)喜悅。

門(mén)是雙向的
員工因誰(shuí)辭職？
留住員工的秘訣
17 法則 經(jīng)驗(yàn)不是最好的老師/ 175
不光要從每次經(jīng)歷中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，還要學(xué)習(xí)正面的經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)待經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度
從經(jīng)驗(yàn)中獲益
18 法則 開(kāi)好會(huì)的秘訣是開(kāi)會(huì)前會(huì)議/ 187
臨機(jī)而動(dòng)不如完善籌劃。

開(kāi)好會(huì)的秘訣
我的領(lǐng)導(dǎo)力離不開(kāi)會(huì)前會(huì)議
會(huì)前會(huì)議的對(duì)象
19 法則 升職與人際關(guān)系/ 199
圣人法天所施為，化成事就，不與下?tīng)?zhēng)功名，故能全其圣功也。

端正態(tài)度
你是哪類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)？
轉(zhuǎn)向人際關(guān)系

20 法則 你的選擇造就了你/ 209
每做一個(gè)決定，你最核心的品質(zhì)，即促使你做決定的品質(zhì)，跟以前相比，都會(huì)稍微發(fā)生變化。在整個(gè)一生中，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)選擇，你會(huì)把這一核心品質(zhì)慢慢變成惡魔或天使。

你有選擇權(quán)
選擇你的選擇
21 法則 影響力只能借不能給/ 219
比起由一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一百頭獅子，我更害怕由一頭獅子領(lǐng)導(dǎo)的一百只羊。

影響力的價(jià)值
一路有人相助
贈(zèng)送影響力
改“送”為“借”
22 法則 有得必有失/ 231
逃避風(fēng)險(xiǎn)其實(shí)等于把人生最重要的東西——成長(zhǎng)、潛力以及為共同目標(biāo)做貢獻(xiàn)的品質(zhì)置于危險(xiǎn)之中。

繼續(xù)成長(zhǎng)有什么代價(jià)？
你用什么來(lái)交易？
你愿不愿意為提高水平而有所放棄？
23 法則 和你一同啟程的人很少與你走到最后/ 243
并不是所有人都會(huì)和你同舟共濟(jì)；
并不是所有人都應(yīng)該和你同舟共濟(jì)；
并不是所有人都有能力和你同舟共濟(jì)。

堅(jiān)持到今天的人不多
全體登車(chē)！
樹(shù)立正確觀(guān)念
24 法則 除非眾人支持，否則領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)成功/ 253
山外有山，人外有人。

單打獨(dú)斗不能成為領(lǐng)導(dǎo)
幫助一路相隨
愿景離不開(kāi)眾人支持
25 法則 只有提問(wèn)才能得到答案/ 263
無(wú)數(shù)人看到蘋(píng)果落地，但只有牛頓問(wèn)了為什么。

找出正確問(wèn)題
第一個(gè)要問(wèn)的人
26 法則 人們會(huì)用一句話(huà)總結(jié)你的一生，這句話(huà)由你選/ 275
人生在世，我們應(yīng)該這樣生活和勞作：我們手中的種子應(yīng)該在下一代手中開(kāi)花，我們手中的鮮花應(yīng)該在下一代手中結(jié)果。這就是我們所說(shuō)的進(jìn)步。

我會(huì)留下什么遺產(chǎn)？
你會(huì)留下什么遺產(chǎn)？
為下一代投資

結(jié)語(yǔ)/ 286