外軍軍官職業(yè)化制度研究

第一章 緒論
第一節(jié) 選題依據(jù)
第二節(jié) 研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 研究方法、研究思路及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
一、研究方法
二、研究思路
三、主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第四節(jié) 基本概念解析
一、職業(yè)的概念和分類
二、軍官職業(yè)
三、軍官職業(yè)化
四、軍官職業(yè)化制度
五、軍官職業(yè)化制度的功能考量
第二章 外軍軍官職業(yè)化制度的形成
第一節(jié) 外軍軍官職業(yè)化制度形成的歷史條件
一、生產(chǎn)力的發(fā)展
二、社會(huì)民主的進(jìn)步
三、全民兵役制度的出現(xiàn)
第二節(jié) 外軍軍官職業(yè)化的早期形態(tài)
一、最早的職業(yè)軍官
二、歐洲軍官職業(yè)化的初創(chuàng)
三、職業(yè)軍官團(tuán)的形成
第三章 代表性國(guó)家軍官職業(yè)化制度發(fā)展歷程及特征
第一節(jié) 美國(guó)軍官職業(yè)化制度考察
一、美國(guó)軍官職業(yè)化制度的發(fā)展歷程
二、美國(guó)軍官職業(yè)化制度的特征
三、美國(guó)軍官職業(yè)化制度述評(píng)
第二節(jié) 德國(guó)軍官職業(yè)化制度考察
一、德國(guó)軍官職業(yè)化制度的發(fā)展歷程
二、德國(guó)軍官職業(yè)化制度的特征
第三節(jié) 俄羅斯軍官職業(yè)化制度考察
一、俄羅斯軍官職業(yè)化制度的發(fā)展歷程
二、俄羅斯軍官職業(yè)化制度的特征
第四節(jié) 印度軍官職業(yè)化制度考察
一、印度軍官職業(yè)化制度的發(fā)展歷程
二、印度軍官職業(yè)化制度的特征
第五節(jié) 日本軍官職業(yè)化制度考察
一、日本軍官職業(yè)化制度的發(fā)展歷程
二、日本軍官職業(yè)化制度的特征
第四章 外軍軍官職業(yè)化的制度構(gòu)成
第一節(jié) 職業(yè)化軍官的選拔制度
一、職業(yè)軍官的來(lái)源
二、職業(yè)軍官的任命
第二節(jié) 職業(yè)化軍官的培訓(xùn)制度
一、注重效益最大化
二、以軍事教育為職業(yè)化基礎(chǔ)
三、注重職業(yè)精神教育
第三節(jié) 職業(yè)化軍官的考核制度
一、職業(yè)軍官考核的主要功能
二、職業(yè)軍官考核的基本內(nèi)容
三、職業(yè)軍官考核的主要特點(diǎn)
第四節(jié) 職業(yè)化軍官的晉升制度
一、晉升要求
二、晉升程序
三、晉升比例
四、晉升方法
五、晉升原則
第五節(jié) 職業(yè)化軍官的薪酬與福利制度
一、軍官工資結(jié)構(gòu)
二、軍官津貼制度
三、軍官工資的平衡與增長(zhǎng)機(jī)制
第六節(jié) 職業(yè)化軍官的退役制度
一、退役方式
二、退役待遇
三、退役安置
第七節(jié) 外軍軍官職業(yè)化制度的基本形態(tài)
一、軍官職業(yè)化的基礎(chǔ)制度
二、軍官職業(yè)化的核心制度
三、軍官職業(yè)化的配套制度
第五章 外軍軍官職業(yè)化制度的理性分析
第一節(jié) 外軍軍官職業(yè)化反映了現(xiàn)代軍隊(duì)建設(shè)的一般規(guī)律
一、軍官職業(yè)化是適應(yīng)軍事發(fā)展專業(yè)化的必然要求
二、軍官職業(yè)化是適應(yīng)人才資源配置市場(chǎng)化的必然要求
三、軍官職業(yè)化是實(shí)行依法治軍的必然要求
四、軍官職業(yè)化是適應(yīng)社會(huì)民主發(fā)展的必然要求
第二節(jié) 外軍軍官職業(yè)化制度的共同特征及主要差異
一、外軍軍官職業(yè)化的制度特征
二、外軍軍官職業(yè)化制度的共同特征
三、外軍軍官職業(yè)化制度的主要差異
第三節(jié) 實(shí)行軍官職業(yè)化制度的雙重效應(yīng)
一、軍官職業(yè)化的積極作用
二、軍官職業(yè)化的負(fù)面影響
第四節(jié) 外軍軍官職業(yè)化制度的政治屬性
一、軍隊(duì)屬性決定軍官制度屬性
二、政治制度決定軍事制度
三、制度內(nèi)容有嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)
第六章 外軍軍官職業(yè)化制度對(duì)我軍的若干啟示
第一節(jié) 建立中國(guó)特色軍官職業(yè)化制度是順應(yīng)現(xiàn)代軍隊(duì)建設(shè)共同趨勢(shì)、有效履行我軍職能使命的必然要求
一、軍官隊(duì)伍綜合素質(zhì)需要提升
二、軍官隊(duì)伍管理模式需要轉(zhuǎn)變
三、軍隊(duì)干部人事制度需要改革
四、軍事人才吸引保留需要增強(qiáng)
第二節(jié) 借鑒外軍軍官職業(yè)化成功經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建合理的軍官職業(yè)化制度體系
一、外軍軍官職業(yè)化的成功經(jīng)驗(yàn)
二、我軍軍官職業(yè)化制度的體系構(gòu)成
三、我軍軍官職業(yè)化要注重在法制化軌道上推進(jìn)
第三節(jié) 走自己的路，合理確定我軍軍官職業(yè)化制度的目標(biāo)模式與實(shí)施步驟
一、制度初創(chuàng)階段
二、制度發(fā)展階段
三、制度完善階段
第四節(jié) 在學(xué)習(xí)外軍成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，必須保持和發(fā)揚(yáng)我軍優(yōu)良傳統(tǒng)
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，鑄牢職業(yè)軍魂
二、堅(jiān)定理想信念，建設(shè)先進(jìn)軍事文化
三、堅(jiān)持服從大局，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)一致
四、堅(jiān)持管理民主，推進(jìn)軍隊(duì)民主建設(shè)
后記
參考文獻(xiàn)