中公版-2017公務員面試快速突破系列教材：面試技巧集萃

第一章了解公務員面試
第一節(jié)公務員面試指南（1）
一、公務員面試發(fā)展新特點（1）
二、公務員面試概念及測評要素（3）
三、公務員面試考場設置（5）
（一）結構化面試考場設置（5）
（二）無領導小組討論面試考場設置（6）
四、公務員面試形式及流程（7）
（一）結構化面試含義及流程（7）
（二）無領導小組討論面試含義及流程（8）
五、公務員面試題型（11）
（一）結構化面試題型介紹（11）
（二）無領導小組討論面試題型介紹（17）
第二節(jié)公務員面試去模式化答題分析（21）
一、去模式化答題是面試的本質要求（21）
二、去模式化答題倒逼考生回歸題目本身（23）
第二章攻克結構化面試
第一節(jié)時政熱點類問題（27）
一、社會現(xiàn)象類（27）
（一）考查形式（27）
（二）答題思路（27）
（三）真題精講（30）
二、公共政策類（31）
（一）考查形式（31）
（二）答題思路（32）
（三）真題精講（35）
第二節(jié)哲理思辨類問題（36）
一、名言俗語類（36）
（一）考查形式（36）
（二）答題思路（37）
（三）真題精講（38）
二、哲理故事類（39）
（一）考查形式（39）
（二）答題思路（40）
（三）真題精講（42）
三、原理效應類（43）
（一）考查形式（43）
（二）答題思路（44）
（三）真題精講（44）
第三節(jié)組織活動類問題（46）
一、調研類（46）
（一）考查形式（46）
（二）答題思路（47）
（三）答題重點（47）
（四）真題精講（48）
二、宣傳類（50）
（一）考查形式（50）
（二）答題思路（51）
（三）答題重點（51）
（四）真題精講（52）
三、會議類（54）
（一）考查形式（54）
（二）答題思路（55）
（三）答題重點（56）
（四）真題精講（58）
四、培訓類（59）
（一）考查形式（59）
（二）答題思路（60）
（三）答題重點（61）
（四）真題精講（61）
五、接待類（63）
（一）考查形式（63）
（二）答題思路（63）
（三）答題重點（64）
（四）真題精講（66）
六、制定方案類（68）
（一）考查形式（68）
（二）答題思路（68）
（三）注意事項（68）
（四）真題精講（69）
第四節(jié)情境處理類問題（70）
一、工作危機處理（70）
（一）考查形式（70）
（二）答題方法（71）
（三）真題精講（73）
二、公共危機處理（74）
（一）考查形式（74）
（二）處理程序及措施（75）
（三）真題精講（76）
三、輿情危機處理（77）
（一）考查形式（77）
（二）答題方法（77）
（三）真題精講（77）
四、時間沖突處理（79）
（一）考查形式（79）
（二）答題方法（79）
（三）真題精講（80）
第五節(jié)人際處理類問題（81）
一、與領導關系的處理（82）
（一）考查形式（82）
（二）處理原則（82）
（三）真題精講（84）
二、與同事關系的處理（85）
（一）考查形式（85）
（二）處理原則（85）
（三）真題精講（87）
三、與下屬關系的處理（88）
（一）考查形式（88）
（二）處理原則（89）
（三）真題精講（90）
四、與群眾關系的處理（91）
（一）考查形式（91）
（二）處理原則（91）
（三）真題精講（92）
五、與親友關系的處理（93）
（一）考查形式（93）
（二）處理原則（93）
（三）真題精講（94）
六、與其他部門（單位）關系的處理（95）
（一）考查形式（95）
（二）處理原則（96）
（三）真題精講（97）
第六節(jié)人崗匹配類問題（98）
一、自我認知類（98）
（一）考查形式（98）
（二）答題思路（99）
（三）真題精講（101）
二、職業(yè)認知類（103）
（一）考查形式（103）
（二）答題思路（103）
（三）真題精講（105）
第七節(jié)言語表達類問題（106）
一、情景模擬對話（106）
（一）考查形式（106）
（二）答題思路（107）
（三）真題精講（109）
二、演講（110）
（一）考查形式（110）
（二）答題思路（111）
（三）真題精講（113）
三、編故事（114）
（一）考查形式（114）
（二）答題思路（115）
（三）真題精講（115）
第八節(jié)特殊形式類（117）
一、材料題（117）
（一）考查形式（117）
（二）材料內容（119）
（三）答題思路（121）
（四）真題精講（123）
二、漫畫題（130）
（一）考查形式（130）
（二）答題思路（131）
（三）真題精講（131）
三、視頻題（132）
（一）考查形式（132）
（二）答題思路（133）
（三）真題精講（133）
第三章攻克無領導小組討論面試
第一節(jié)無領導小組討論面試各階段答題技巧（135）
一、入場階段（135）
二、材料閱讀階段（136）
三、個人陳述階段（137）
四、自由討論階段（139）
五、總結陳詞階段（144）
六、附加階段（145）
第二節(jié)無領導小組討論面試題型突破（146）
一、開放式問題（146）
（一）題型介紹（146）
（二）實戰(zhàn)方法（146）
（三）真題點評（151）
二、多項選擇式問題（153）
（一）題型介紹（153）
（二）實戰(zhàn)方法（153）
（三）真題點評（158）
三、資源爭奪型問題（161）
（一）題型介紹（161）
（二）實戰(zhàn)方法（161）
（三）真題點評（163）
四、兩難式問題（166）
（一）題型介紹（166）
（二）實戰(zhàn)方法（166）
（三）真題點評（168）
第四章掌握面試實戰(zhàn)技巧
第一節(jié)結構化面試答題實戰(zhàn)技巧（171）
一、考生作答失誤示例（171）
二、作答技巧分步訓練（180）
第二節(jié)無領導小組討論面試六大討論技巧（193）
一、觀點鮮明（193）
二、態(tài)度謙遜（194）
三、表述精煉（196）
四、靈活應變（198）
五、求同存異（199）
六、歸類總結（202）
國家公務員考試面試面授課程體系（206）
中公教育·全國分部一覽表（208）