旅游企業(yè)人力資源管理：原理、方法、案例（第2版）

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	趙西萍，黃越，張宸璐
出版社：	南開大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高等院校旅游管理專業(yè)系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787310044993	出版時(shí)間：	2014-06-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	324	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《旅游企業(yè)人力資源管理（原理·方法·案例第2版）》共分九章內(nèi)容，從旅游企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，基于組織變革和組織文化等因素來思考旅游企業(yè)人力資源管理的問題。涉獵的專題包括旅游企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理、人力資源規(guī)劃、員工招聘甄選、員工培訓(xùn)開發(fā)、企業(yè)績效管理、企業(yè)薪酬管理與激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理及旅游企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)等?！堵糜纹髽I(yè)人力資源管理（原理·方法·案例第2版）》每章從學(xué)習(xí)目的開始，到基本原理與方法、案例分析、本章小結(jié)、關(guān)鍵術(shù)語、復(fù)習(xí)與思考、實(shí)踐題，最后以網(wǎng)站鏈接結(jié)束，在表達(dá)上力求深入淺出，結(jié)合實(shí)際?！堵糜纹髽I(yè)人力資源管理（原理·方法·案例第2版）》適合旅游管理專業(yè)本科生、研究生及旅游管理相關(guān)從業(yè)人員使用及參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《旅游企業(yè)人力資源管理：原理、方法、案例（第2版）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 旅游與旅游業(yè)
第二節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理
第三節(jié) 人力資源管理理論的形成與發(fā)展
第二章旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的方法
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的實(shí)踐
第三章旅游企業(yè)工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的內(nèi)容和程序
第三節(jié) 工作分析的方法
第四節(jié) 工作分析結(jié)果
第四章旅游企業(yè)員工招聘與甄選
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工招聘的方法
第三節(jié) 員工甄選的方法
第四節(jié) 員工的錄用和招聘評(píng)估方法
第五章旅游企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)的流程
第三節(jié) 員工培訓(xùn)的內(nèi)容與方法
第四節(jié) 員工的職業(yè)生涯管理
第六章旅游企業(yè)績效管理
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效管理的基本原理——激勵(lì)理論
第三節(jié) 績效考評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)方法
第四節(jié) 績效考評(píng)的方法
第五節(jié) 績效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用
第七章旅游企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬管理的方法
第三節(jié) 薪酬激勵(lì)與福利
第四節(jié) 薪酬管理的評(píng)價(jià)
第八章旅游企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
第一節(jié) 旅游企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動(dòng)管理的方法
第三節(jié) 旅游企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法
第九章旅游企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
第一節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理的國際化
第二節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理的信息化
第三節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略化
主要參考文獻(xiàn)