調(diào)研江蘇：發(fā)揮老年專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作用研究

研究成果簡介
上篇 總報告
前言
一、研究背景
二、研究意義
三、概念界定
四、研究過程和思路
五、主要內(nèi)容和研究成果
第一章 江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀
一、江蘇省老年人才“老有所為”的基本現(xiàn)狀
二、江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要形式
三、江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要特點
四、江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所面臨的主要問題
第二章 江蘇省發(fā)揮老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的總體設計
一、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的戰(zhàn)略意義
二、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的指導思想
三、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的原則
四、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的總體目標
五、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作機制
第三章 加強老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的對策建議
一、適時建立科技人員的彈性退休機制
二、制定老年人才再就業(yè)權利的保護法規(guī)
三、制定老年人才創(chuàng)辦領辦科技企業(yè)優(yōu)惠政策的實施細則
四、構建組織開發(fā)利用平臺，拓寬老年人才發(fā)揮作用的渠道
五、建設老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地
六、營造社會外部保障條件
七、開展針對性培訓，提高老年人才素質(zhì)
八、強化老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作組織建設
下篇 專題報告
專題報告一 人口老齡化與人才老齡化
一、老齡化及其趨勢
二、老齡化背景下的老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
三、老齡化浪潮下老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論依據(jù)
四、老齡化浪潮下老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實條件
五、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是應對老齡化的重要途徑
專題報告二 人才成長規(guī)律與老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
一、人才過程轉(zhuǎn)化規(guī)律與老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
二、優(yōu)勢積累規(guī)律與老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
三、時勢造就規(guī)律與老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
四、大器晚成規(guī)律與老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
專題報告三 人才價值需求及老年人才心理
一、老年人才的價值
二、老年人才的價值需求
三、老年人才的價值實現(xiàn)
四、老年人才的心理
專題報告四 老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認知、動機與影響因素分析
一、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認知分析
二、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動機分析
三、影響老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的客觀因素分析
四、影響老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主觀因素分析
專題報告五 國內(nèi)外老年人才作用發(fā)揮情況的分析報告
一、國外老年人才作用發(fā)揮的情況分析
二、世界各國老齡化對策對我國的啟示
三、國內(nèi)有關省市的經(jīng)驗
四、國內(nèi)老年人才資源開發(fā)的經(jīng)驗啟示
專題報告六 破除制約老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機制障礙
一、破除阻礙老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)觀念
二、政府對老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)起引導作用
三、充分發(fā)揮市場對老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的作用
四、建設老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)
五、大力引進利用國際老年人才
專題報告七 加強老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作體系建設
一、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的戰(zhàn)略目標
二、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的具體任務
三、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作體系
專題報告八 江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查問卷統(tǒng)計報告
專題報告九 江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查分析報告
一、問題提出
二、問卷設計
三、樣本選擇
四、數(shù)據(jù)收集與處理
五、調(diào)查分析
六、反映的主要問題
七、有關政策措施的建議
專題報告十 江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訪談、座談分析報告
一、訪談主題
二、訪談對象
三、訪談結論
專題報告十一 老年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家簡介
一、成功創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè)的專家簡介
二、服務于企業(yè)重要管理崗或者高級專業(yè)技術崗位的專家簡介
三、創(chuàng)新服務業(yè)，為全社會創(chuàng)新提供驅(qū)動力
四、主持開發(fā)重要新產(chǎn)品、新技術
五、振興高效農(nóng)業(yè)
六、取得重要學術研究成果
七、在系統(tǒng)性專業(yè)研究的基礎上提出重要科學決策建議
參考文獻
后記