黃金心態(tài)：中層版

定　價：￥36.00

作　者：	林世華，李國剛著
出版社：	廣東旅游出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787557004729	出版時間：	2016-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	192	字數：

內容簡介

　　身為中層，需要扮演多重角色：既要聽從上級的安排，又要對下級發(fā)號施令，還要和同級打交道，可謂“上有老，下有小，中間還有兄弟姐妹找”。處理好了，能左右逢源，兵服將賞；處理不好，則會心浮氣躁，患得患失，*后落到“兵不是好兵，官不是好官”的尷尬境地。管理好別人，首先要管理好自己，重要的一步是擁有良好的心態(tài)。中層拼的不只是能力，更是心態(tài)。良好的心態(tài)調試能力，是發(fā)揮中層管理技能的前提，就像一輛剛加好油的車，汽車的所有卓越性能只有在這個前提下才能釋放。本書緊扣中層管理者的工作特點，指出這個群體的壓力和焦慮的來源，并給出有效的解決方案。書中有大量測試，可以讓每位中層檢測到自己的真實能量狀況，讓中層迅速找到達到*好狀態(tài)的良方。與萬金油式的勵志書相比，本書更實用，更能解決具體問題，讓中層從“中煎力量”升格為“中堅力量”。

作者簡介

　　林世華，中國軟實力研究中心資深咨詢顧問。曾任《中國企業(yè)文化研究》雜志主編，聯(lián)想集團《聯(lián)想》雜志主編，某集團培訓中心主任、人力資源總監(jiān)等職。在戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設、管理培訓等方面具有豐富的實踐經驗，曾為中國商用飛機、南方電網、長安集團、安徽電力、安徽宣城煙草、恒泰證券等公司提供管理咨詢服務。李國剛，中國軟實力研究中心董事合伙人。曾任聯(lián)想集團人力資源高級經理，在戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)文化建設、并購管理整合等方面有豐富的實踐經驗。曾主持過蒙牛、中糧、中國遠洋、友發(fā)鋼管、曙光汽車等多個軟實力項目。著有《聯(lián)想密碼》《聯(lián)想帶隊伍》《聯(lián)想并購以后》。

圖書目錄

第一章中層六大問題心態(tài)
一、心浮氣躁
二、唯我獨尊
三、患得患失
四、得過且過
五、推諉扯皮
六、以怨報怨

第二章一切從心開始
一、一切由 “心”定
二、關于心態(tài)的幾個心理學實驗
三、提升你的“心靈能量”

第三章心態(tài)修煉模式
一、企業(yè)中層四種人
二、中層的三種技能
三、中層成事靠三“商”
四、心態(tài)修煉由內而外

第四章活在當下：學會享受過程
一、什么是“活在當下”
二、活在當下最幸福
三、三種活法
四、尋找幸福的“漢堡”

第五章向下比較：還有人比你更倒霉
一、我是在和誰比較
二、你的比較結果并非最優(yōu)
三、比上不足，比下有余
四、想象還有人比你更倒霉
五、隨時為最壞結果做準備

第六章主動改：山不過來我過去
一、改變定義就能改變看法
二、改變看法就能改變心態(tài)
三、改變想法才能改變情緒
四、改變行為也能改變心態(tài)
五、改變自己才可改變世界

第七章積極影響：做影響圈的事情
一、人有選擇的自由
二、關注圈與影響圈
三、聚焦影響圈，人生才自由

第八章嚴格自律：自律帶來更大自由
一、什么是自律
二、自律帶來更大自由
三、以身作則——從領導做起

第九章低調務實：水低成海，人低成王
一、我們很容易高估自己
二、我們都希望比別人強
三、要有一顆平凡的心
四、把自己放在最低處
五、不要把自己太當回事
六、有多大能耐辦多大事

第十章外圓內方：永不放棄自己
一、外圓內方會變通
二、外圓內方知進退
三、外圓內方能屈伸
四、外圓內方濟剛柔
五、外圓內方方為本

第十一章先舍后得：種瓜得瓜，種豆得豆
一、什么是舍得
二、吃虧是福
三、情感賬戶
四、推功攬過
五、無欲則剛
六、先舍后得的誤區(qū)
七、先舍后得的做法

第十二章學會寬容：心有多寬，路有多長
一、學會接納自己和他人
二、學會尊重差異
三、學會原諒一切

四、懂得不爭之念
五、運用以直報怨

第十三章懂得感恩——滴水之恩，涌泉相報
一、我們應該感謝誰
二、我們應該感恩什么
三、感恩應該怎么做
四、走出感恩的誤區(qū)