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活力革命

活力革命

定 價:¥39.00

作 者: 張鎖 著
出版社: 中國文聯(lián)出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787519016906 出版時間: 2016-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  全智顥是杭州極地集團的營銷總監(jiān),有一個漂亮的女朋友顏若蘭。而極地集團戰(zhàn)略管理部總監(jiān)葉建也深深地暗戀著顏若蘭。正當全智顥率領(lǐng)團隊將競爭對手斑馬集團打得落花流水的時候,葉建在斑馬集團老板的承諾下,為了得到自己心愛的顏若蘭,在一次極地集團針對斑馬集團的市場競爭中,制造出了關(guān)于戰(zhàn)略和市場的假信息,提供給全智顥,結(jié)果,讓全智顥做出了錯誤的決策而大敗而歸,從而被極地集團的老板金高展給解聘了。 全智顥帶著失落,來到了美國讀書。期間一次偶然的機會認識了西點軍校的教官,同時也是美國著名企業(yè),美油集團老板的弟弟克萊恩。兩人相見恨晚?!∪旰?,全智顥在沃頓商學院畢業(yè)后回國,回到杭州。在一次偶然的機會,遇到了一名叫余桃的女孩,而余桃見到全智顥就芳心暗許,并苦苦地追求著全智顥。后來,全智顥才知道余桃是著名的余氏產(chǎn)業(yè)董事局主席余梅年的獨女?!≡谝淮谓o余桃買生日禮物的過程中,全智顥偶然碰見了顏若蘭。但顏若蘭已經(jīng)嫁給了昔日的情敵葉建并懷有身孕。當葉建看到顏若蘭對全智顥的溫情態(tài)度后,葉建妒火中燒。為了報復(fù)全智顥,葉建辭去了斑馬集團總裁的職位,利用之前的關(guān)系,組建了藍山投資公司。使用了游戲化+的方法,設(shè)計出一連串的競爭打擊策略,讓新地公司損失慘重。而此時,全智顥和余桃受克萊恩的邀請,去了美國度假。當全智顥回國的時候,知道了這一切,決定進行反擊。 全智顥經(jīng)過嚴密地市場調(diào)研,并在余桃父親地幫助下,組建了一家名為新美力的投資公司。面對葉建強大的挑戰(zhàn),全智顥再一次運用了游戲化+的方法,打了一個漂亮的阻擊戰(zhàn),從而一舉挫敗了葉建的陰謀。葉建也因此得到了應(yīng)有的懲罰。 最后,全智顥與余桃結(jié)為夫妻,一起過著甜蜜的小日子。

作者簡介

  張鎖,中國心理學會會員,中國科學院心理研究所EAP咨詢師,中南大學MBA,海盟投資管理有限公司人力資源總監(jiān)、商學院執(zhí)行院長?!≡谑甑穆殬I(yè)經(jīng)歷中,張鎖從人力資源轉(zhuǎn)型到營銷管理,再回到人力資源領(lǐng)域,期間形成的跨界思維和客戶思維成為了游戲化研究的初始基礎(chǔ),自2011年起,張鎖通過整合各種學科知識,仔細研究了國內(nèi)外關(guān)于游戲化領(lǐng)域的理論和運用,創(chuàng)造性地提出了游戲化+的理論。并花了近五年的實踐來豐富和檢驗這一理論,取得了良好的結(jié)果。其開發(fā)出的員工游戲化成長平臺“魔獸系統(tǒng)”,曾獲得杭州市企業(yè)管理創(chuàng)新二等獎,浙江省企業(yè)管理創(chuàng)新三等獎,并受到多家媒體的廣泛報道。

圖書目錄

第一章 回國面試
第二章 市場調(diào)研,初識余桃
第三章 報到上崗,游戲化+思維初現(xiàn)
第四章 游戲化+之四維招聘法
第五章 游戲化+之重新定義問題
第六章 游戲化+之招聘方案設(shè)計
第七章 游戲化+之培訓(xùn)方案設(shè)計
第八章 現(xiàn)場招聘,游戲化+顯神威
第九章 游戲化+之集體面試
第十章 游戲化+之新銷售迎新會
第十一章 劉娟的危機
第十二章 連夜奔赴鄭州
第十三章 親臨市場,探尋危機
第十四章 游戲化+之提升客戶忠誠度
第十五章 另有任務(wù)
第十六章 游戲化+之績效不好是因為績效考核不好?
第十七章 游戲化+之崗位說明書
第十八章 游戲化+之人才梯隊建設(shè)
第十九章 偶遇若蘭,情定余桃
第二十章 危機醞釀
第二十一章 游戲化+之市場競爭
第二十二章 大結(jié)局:螳螂捕蟬 黃雀在后

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