鋼鐵行業(yè)教育培訓(xùn)十年發(fā)展歷程

定　價(jià)：￥88.00

作　者：	冶金工業(yè)教育資源開(kāi)發(fā)中心編
出版社：	冶金工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787502472047	出版時(shí)間：	2016-05-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書對(duì)鋼鐵行業(yè)教育培訓(xùn)2005~2014年發(fā)展歷程進(jìn)行了總結(jié)，主要包括對(duì)鋼鐵行業(yè)以及鋼鐵行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)工作的回顧與展望、十年間各屆論壇與大會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、有突出貢獻(xiàn)的單位與個(gè)人資料、十年間的發(fā)展大事記與合作交流項(xiàng)目等內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

　　本書作者為冶金工業(yè)教育資源開(kāi)發(fā)中心（中國(guó)鋼協(xié)職業(yè)培訓(xùn)中心）。該中心的主要工作職責(zé)是發(fā)揮行業(yè)組織培訓(xùn)宏觀指導(dǎo)作用，制定貫徹鋼鐵行業(yè)中長(zhǎng)期職工教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃；圍繞鋼鐵工業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展各層級(jí)多種類型培訓(xùn)和認(rèn)證，全面提高行業(yè)職工素質(zhì)和能力；拓展國(guó)際交流與合作，組織企業(yè)管理干部、技術(shù)骨干、崗位操作能手等赴國(guó)外知名院校和**企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；建立鋼鐵行業(yè)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)系統(tǒng)，降低培訓(xùn)成本，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面；組織落實(shí)企業(yè)代培和大學(xué)生實(shí)習(xí)工作，促進(jìn)企業(yè)間學(xué)習(xí)交流；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)職工教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)，掌握行業(yè)人力資源各項(xiàng)指標(biāo)和情況；加強(qiáng)行業(yè)自律，為實(shí)現(xiàn)鋼鐵大國(guó)向鋼鐵強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變提供智力支持和人才保障。

圖書目錄

第一章鋼鐵工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)
一、我國(guó)鋼鐵工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、我國(guó)鋼鐵工業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
第二章鋼鐵行業(yè)人力資源現(xiàn)狀及趨勢(shì)
―、職工人數(shù)
二、主業(yè)在崗職工崗位分布
三、職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)
四、鋼鐵企業(yè)年齡結(jié)構(gòu)
五、鋼鐵企業(yè)工資及人工成本
六、鋼鐵企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率
七、鋼鐵企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出情況
八、鋼鐵行業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理存在的主要問(wèn)題
九、未來(lái)鋼鐵行業(yè)的人才需求重點(diǎn)
十、鋼鐵行業(yè)人才發(fā)展主要任務(wù)及措施
第三章鋼鐵行業(yè)教育培訓(xùn)工作十年發(fā)展報(bào)告
一、中國(guó)鋼協(xié)職業(yè)培訓(xùn)中心十年工作的回顧
二、打造全新技能人才培育模式
三、積極建立和推進(jìn)行業(yè)和企業(yè)相結(jié)合的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系
四、鋼鐵行業(yè)教育培訓(xùn)體系進(jìn)一步完善
第四章中國(guó)鋼鐵工業(yè)十一五、十二五職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃今
中國(guó)鋼鐵工業(yè)十一五職工教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃綱要
我國(guó)鋼鐵行業(yè)十二五職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展建議
第五章企業(yè)間職工培訓(xùn)公約和代培工作的暫行辦法
鋼鐵行業(yè)企業(yè)間職工培訓(xùn)公約
中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于鋼鐵企業(yè)代培工作的暫行辦法
第一章中國(guó)培訓(xùn)發(fā)展論壇
第二屆中國(guó)培訓(xùn)發(fā)展論壇
第三屆中國(guó)培訓(xùn)發(fā)展論壇
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