探索與實(shí)踐：2012-2014年寧夏組織工作優(yōu)秀調(diào)研成果選編

綜合篇
黨員干部模范踐行社會主義核心價(jià)值體系研究報(bào)告
中國共產(chǎn)黨保持純潔性的主要經(jīng)驗(yàn)與啟示
總結(jié)運(yùn)用群眾路線教育實(shí)踐活動的經(jīng)驗(yàn)
著力健全縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機(jī)制研究
嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活問題研究
組織篇
移民開發(fā)黨建工作研究
寧夏城鄉(xiāng)結(jié)合部黨建工作調(diào)研報(bào)告
推行“三建四關(guān)心”創(chuàng)新黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制的成效和啟示
關(guān)于寧夏提高發(fā)展黨員質(zhì)量情況的調(diào)研報(bào)告
金鳳區(qū)推行“項(xiàng)目化”黨建工作的探索和實(shí)踐
加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)踐與探索
關(guān)于機(jī)關(guān)黨建服務(wù)和保障全面深化改革的研究報(bào)告
提高做好新形勢下民族地區(qū)群眾工作能力研究
實(shí)施基層黨建“強(qiáng)龍工程”凝聚民族地區(qū)改革開放轉(zhuǎn)型發(fā)展正能量
貫徹黨的群眾路線解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾最后一公里問題的研究與思考
關(guān)于石嘴山市道路運(yùn)輸行業(yè)非公黨建工作的調(diào)查與思考
增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作活力研究
開展處置不合格黨員工作的實(shí)踐與思考
非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用研究
大學(xué)生村官培育管理考核評價(jià)工作探索
如何破解“空殼村”難題發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)
新時(shí)期民族院校學(xué)生黨員的民族團(tuán)結(jié)教育問題與對策研究
干部篇
干部交流問題研究
一把手監(jiān)督機(jī)制研究報(bào)告
健全干部管理體制研究
領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核科學(xué)化研究報(bào)告
完善競爭性選拔干部方式提高干部選任科學(xué)化水平
建立完善好干部脫穎而出的考核體系
關(guān)于全區(qū)老干部工作情況的調(diào)研報(bào)告
領(lǐng)導(dǎo)干部推動改革發(fā)展能力問題研究
寧夏選調(diào)生培養(yǎng)使用和管理情況的調(diào)研報(bào)告
調(diào)動各年齡段干部工作積極性問題研究
市、縣競爭性選拔和考試測評工作存在的問題及對策研究
人才篇
國有企業(yè)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才與市場化選聘人才相結(jié)合問題研究
關(guān)于寧夏林業(yè)研究所建設(shè)人才“小環(huán)境”推動企業(yè)大發(fā)展的思考和啟示
寧夏人才工作情況調(diào)研報(bào)告
推進(jìn)人才向西部地區(qū)和基層一線流動問題研究
寧夏人才體制機(jī)制和政策創(chuàng)新問題研究
實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的思路與對策研究
寧夏教育人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及建議
關(guān)于銀川“人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告
寧夏科技領(lǐng)域引進(jìn)人才問題研究
圍繞煤化工產(chǎn)業(yè)加快推進(jìn)煤化工人才高地建設(shè)
自身建設(shè)篇
寧夏組織工作理念和方法創(chuàng)新的實(shí)踐與思考
組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究
組織部門應(yīng)對“四大考驗(yàn)”化解“四種危險(xiǎn)”問題研究
后記