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弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭(zhēng)做優(yōu)秀員工

弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭(zhēng)做優(yōu)秀員工

定 價(jià):¥35.80

作 者: 劉東輝 著
出版社: 企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787516412886 出版時(shí)間: 2016-06-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 212 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  強(qiáng)調(diào)“知行合一”,并實(shí)現(xiàn)“拿來(lái)即用”,本書(shū)就是針對(duì)企業(yè)在文化建設(shè)中遇到的種種疑問(wèn)和難題,作者通過(guò)多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢,結(jié)合大量實(shí)操程序和真實(shí)案例,創(chuàng)新性地提出了企業(yè)文化建設(shè)新模式,總結(jié)了幫助企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化并落地的一整套理念、工具與方法的解決方案,使企業(yè)文化最終能根植于每位員工的內(nèi)心深處,并指導(dǎo)員工的言行,進(jìn)而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

作者簡(jiǎn)介

  劉東輝,中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士,法國(guó)馬賽商學(xué)院理學(xué)碩士,高級(jí)人力資源師。曾在集團(tuán)公司、上市民企、創(chuàng)新型企業(yè)等大中型企業(yè)工作十五年,對(duì)人力資源、企業(yè)文化、企業(yè)運(yùn)營(yíng)有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn),在人力梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方面頗有研究;多年在金融、地產(chǎn)、能源等行業(yè)深耕與積累,是多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)的天使投資人。曾任中國(guó)人民大學(xué)MBA聯(lián)合會(huì)主席,現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)MBA校友會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)。曾為北京大學(xué)MBA、人民大學(xué)MBA等院校學(xué)員及職場(chǎng)人士進(jìn)行過(guò)職業(yè)輔導(dǎo)講座和研討交流。愛(ài)好旅行,曾獨(dú)自背包游歷歐洲二十多個(gè)國(guó)家。

圖書(shū)目錄

第一章 認(rèn)同企業(yè)文化,以弘揚(yáng)企業(yè)文化為使命
1.認(rèn)同企業(yè)文化,把企業(yè)文化根植于內(nèi)心
2.以企業(yè)文化為導(dǎo)向,樹(shù)立自己的行為準(zhǔn)則
3.調(diào)整目標(biāo),把企業(yè)愿景與個(gè)人愿景有機(jī)結(jié)合
4.勇于擔(dān)當(dāng),企業(yè)的使命就是自己的使命
5.以弘揚(yáng)企業(yè)文化為己任
第二章 弘揚(yáng)企業(yè)精神,踐行企業(yè)核心價(jià)值觀
1.主動(dòng)接受企業(yè)精神的洗禮
2.時(shí)刻以企業(yè)精神激勵(lì)自我
3.拒絕空談,用行動(dòng)詮釋企業(yè)精神
4.自覺(jué)自律,主動(dòng)遵從企業(yè)的價(jià)值準(zhǔn)則
5.把企業(yè)核心價(jià)值觀融入到日常工作中
第三章 堅(jiān)守企業(yè)道德,打造誠(chéng)信、守法、感恩、廉潔的優(yōu)秀企業(yè)
1.大勝靠德,企業(yè)發(fā)展以企業(yè)道德為根基
2.堅(jiān)守誠(chéng)信理念,打造企業(yè)誠(chéng)信品牌
3.營(yíng)造企業(yè)守法、員工守紀(jì)的氛圍
4.懂得感恩,塑造感恩文化
5.知孝行孝,奉行孝道文化
6.杜絕腐敗,倡導(dǎo)廉潔從業(yè)
第四章 弘揚(yáng)主人翁文化,企業(yè)的事就是自己的事
1.爭(zhēng)當(dāng)主人,匯聚企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力
2.擺正位置,我就是企業(yè)的一分子
3.規(guī)范自己的言行,做企業(yè)形象的“代言人”
4.積極為企業(yè)出謀劃策
5.不離不棄,與企業(yè)同舟共濟(jì)
6.兢兢業(yè)業(yè),以卓越的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作
第五章 弘揚(yáng)制度文化, 模范遵守企業(yè)制度和紀(jì)律
1.敬畏制度,把制度作為自己行為的準(zhǔn)則
2.自覺(jué)遵守制度,絕不越規(guī)逾矩
3.嚴(yán)格執(zhí)行制度,人人平等杜絕特例
4.嚴(yán)于律己從不放松自己
5.盡己所能幫助企業(yè)完善制度
第六章 弘揚(yáng)責(zé)任文化,恪盡職守對(duì)每一份工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)
1.責(zé)任文化保證企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青
2.構(gòu)筑責(zé)任體系,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
3.給自己定位,對(duì)工作負(fù)責(zé)
4.在其位,謀其事,盡其職
5.少找借口,多負(fù)責(zé)任
6.勇敢擔(dān)責(zé),絕不推責(zé)
第七章 弘揚(yáng)合作文化,樹(shù)立團(tuán)體意識(shí)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
1.團(tuán)隊(duì)利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人利益
2.最完美的永遠(yuǎn)是團(tuán)隊(duì),不是個(gè)人
3.主動(dòng)合作,積極融入團(tuán)隊(duì)中去
4.善用合力,真誠(chéng)合作
5.摒棄自私,懂得分享
6.學(xué)會(huì)和諧相處,懂得寬容和分享
第八章 弘揚(yáng)創(chuàng)新文化,激發(fā)創(chuàng)造力爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)創(chuàng)意先鋒
1.融入企業(yè)創(chuàng)新文化,開(kāi)發(fā)自己的創(chuàng)造力
2.帶著思想去工作,挖掘自己的智慧潛能
3.更新觀念,突破思維的局限
4.改變方法,苦干實(shí)干更要巧干
5.立足崗位,把自己的崗位變成創(chuàng)新的舞臺(tái)
第九章 弘揚(yáng)拼搏文化,永不停步成就卓越的自己
1.從企業(yè)文化中吸取拼搏的動(dòng)力
2.全力以赴,把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做
3.全心投入,像熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)工作
4.積極進(jìn)取,自動(dòng)自發(fā)刻苦努力
5.拋棄懶惰和懈怠,付出勤奮和汗水
6.終身學(xué)習(xí),天天進(jìn)步
7.勇往直前,不斷超越

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