和諧有方：勞動爭議調(diào)解仲裁

第一編 基礎知識
什么是勞動爭議？
什么是人事爭議？
勞動爭議具有哪些特征？
人事爭議的特征是什么？
勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁有什么區(qū)別？
什么是勞動爭議處理制度？
勞動爭議和一般民事糾紛有什么區(qū)別？
勞動仲裁與經(jīng)濟仲裁有哪些區(qū)別？
如何劃分勞動爭議的種類？
什么是勞動爭議的范圍？
哪些糾紛不屬于勞動爭議？
什么是個別勞動爭議？
什么是集體勞動爭議？
人事爭議范圍是什么？
勞動爭議處理的原則是什么？
什么是勞動爭議處理機構(gòu)？
我國實行什么樣的勞動爭議處理體制？
協(xié)調(diào)解決勞動爭議重大問題的三方機制指什么？
什么是勞動爭議協(xié)商？
什么是勞動爭議仲裁？
我國勞動爭議仲裁制度經(jīng)歷了哪些歷史過程？
勞動行政部門對勞動爭議仲裁工作有指導權(quán)嗎？
工會參與勞動爭議處理工作有哪些意義？
勞動爭議調(diào)解仲裁法對工會履行參與勞動爭議處理的職責作了哪些規(guī)定？
勞動爭議調(diào)解仲裁法的立法目的是什么？
勞動爭議調(diào)解仲裁法頒布實施有哪些重要意義？
勞動爭議調(diào)解仲裁法有哪些新的重大變化？
勞動爭議調(diào)解仲裁法適用事業(yè)單位的聘用爭議嗎？
勞動爭議調(diào)解仲裁法對勞動者作了哪些保護性規(guī)定？
為什么要制定《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》？
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的主要內(nèi)容是什么？
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》有哪些特色？
為什么要制定《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》？
《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》的主要內(nèi)容是什么？
國外勞動爭議處理制度有哪些類型？
國外如何建立勞動爭議調(diào)解制度？
第二編 協(xié)商與調(diào)解
什么是勞動爭議協(xié)商？
為什么要建立勞動爭議協(xié)商制度？
為什么規(guī)定勞動者可以請工會或者第三方共同與用人單位進行協(xié)商？
協(xié)商的期限為多長時間？
協(xié)商達成一致后是否應簽訂書面和解協(xié)議？
發(fā)生勞動爭議，如果當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，如何處理？
什么是勞動爭議調(diào)解？
……
第三編 組織機構(gòu)
第四編 一般規(guī)定
第五編 仲裁程序
第六編 勞動爭議訴訟