本書分為勞動法、社會保障法和法律救濟三部分,共三編二十一章,系統(tǒng)地論述了勞動法基礎理論、勞動法主體、勞動就業(yè)和職業(yè)培訓、勞動合同、勞務派遣和非全日制用工、集體合同、企業(yè)民主管理、工作時間和休息休假、工資、勞動保護、社會保障法基礎理論、社會保障法主體、社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫、勞動爭議處理、勞動保障監(jiān)察、勞動保障行政復議和行政訴訟。隨著《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《中華人民共和國社會保險法》以及《工傷保險條例》《社會救助暫行辦法》等法律法規(guī)的頒布和實施,我國的勞動法和社會保障法不斷完善。本書力求使學生掌握勞動與社會保障方面的基本法律問題,全面反映我國勞動與社會保障方面理論研究以及立法情況和現狀,并從實踐的角度出發(fā),著眼于對現行法律法規(guī)進行準確的闡述與分析。 本書內容系統(tǒng)簡練,并附有勞動法和社會保障法相關重點法律文本,適合高等學校法學、經濟學、管理學等專業(yè)學生學習勞動法和社會保障法時使用,也可作為國家、企事業(yè)單位、社會團體中從事人力資源和社會保障工作的人員的參考書。