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中國(guó)政府跨部門協(xié)同機(jī)制研究

中國(guó)政府跨部門協(xié)同機(jī)制研究

定 價(jià):¥50.00

作 者: 蔣敏娟 著
出版社: 北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 國(guó)家治理研究叢書
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787301268421 出版時(shí)間: 2016-05-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 284 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  當(dāng)前,中國(guó)正處于整體逐步進(jìn)入工業(yè)現(xiàn)代化時(shí)代,并在部分地區(qū)和領(lǐng)域向知識(shí)經(jīng)濟(jì)跨越的混合發(fā)展階段,各種跨部門跨界的社會(huì)問(wèn)題凸出,出現(xiàn)了越來(lái)越多的諸如社會(huì)治安、環(huán)境保護(hù)、食品安全等由單一的公共部門無(wú)力解決的公共事務(wù)。跨部門的社會(huì)事務(wù)和復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題已經(jīng)向我們的政府提出了前所未有的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的依靠議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、等級(jí)制命令的協(xié)調(diào)機(jī)制與方式已經(jīng)越來(lái)越不能適應(yīng)時(shí)代的需求。政府部門通過(guò)什么形式和措施構(gòu)建整體政府解決跨部門協(xié)同的問(wèn)題,已經(jīng)成為學(xué)界和政界關(guān)注的現(xiàn)實(shí)議題?!吨袊?guó)政府跨部門協(xié)同機(jī)制研究》的研究表明:盡管我國(guó)不乏跨部門協(xié)同機(jī)制,但是在實(shí)踐中協(xié)同的效果并不理想;而導(dǎo)致協(xié)同失靈的原因是多方面的,既有運(yùn)作層面技術(shù)理性的不足,也包括體制層面的制度缺陷;鑒于高層次制度決定著技術(shù)理性的發(fā)展限度,因此體制方面的問(wèn)題更為重要。當(dāng)前,突破我國(guó)跨部門協(xié)同困境的關(guān)鍵在于實(shí)施制度變革,以基于規(guī)則和制度的協(xié)調(diào)與合作模型取代基于命令和控制的協(xié)調(diào)與合作模型,在改變行政觀念的基礎(chǔ)上,推動(dòng)協(xié)同文化的產(chǎn)生,強(qiáng)化部門責(zé)任,借鑒整體政府的治理框架重新構(gòu)建適合中國(guó)國(guó)情的跨部門協(xié)同機(jī)制。

作者簡(jiǎn)介

  蔣敏娟,北京大學(xué)政府管理學(xué)院碩士、博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士后。先后參與國(guó)家社科基金、國(guó)家自然基金等重大學(xué)術(shù)項(xiàng)目的研究,在國(guó)家核心期刊發(fā)表了《政府績(jī)效管理中的全程參與模式探析》、《整體政府下的政策協(xié)同:理論與發(fā)達(dá)國(guó)家的當(dāng)代實(shí)踐》等文章。

圖書目錄

中國(guó)政府跨部門協(xié)同機(jī)制研究
目 錄
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 主要概念的界定
第三節(jié) 文獻(xiàn)述評(píng)
第四節(jié) 研究思路、方法及可能的創(chuàng)新
第二章 中國(guó)政府跨部門協(xié)同機(jī)制的主要模式及其特點(diǎn)
第一節(jié) 中國(guó)政府跨部門協(xié)同的結(jié)構(gòu)性機(jī)制
第二節(jié) 中國(guó)政府跨部門協(xié)同的程序性機(jī)制
第三節(jié) 中國(guó)政府跨部門協(xié)同機(jī)制的特征
第三章 跨部門協(xié)同效果評(píng)價(jià):跨部門協(xié)同失靈現(xiàn)象的考察
第一節(jié) 公共政策制定中的協(xié)同失靈
第二節(jié) 政策執(zhí)行與項(xiàng)目管理中的協(xié)同失靈
第三節(jié) 公共服務(wù)供給中的協(xié)同失靈
第四章 協(xié)同失靈的技術(shù)理性層面分析
第一節(jié) 先天性的缺陷:動(dòng)力不足與共識(shí)機(jī)制的缺失
第二節(jié) 等級(jí)制縱向協(xié)同:邏輯悖反與現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題與大部制限度
第四節(jié) 粗放式管理與溝通失靈
第五章 協(xié)同失靈的制度理性層面分析
第一節(jié) 人治與法治:協(xié)同的制度化問(wèn)題
第二節(jié) 權(quán)力部門化和部門利益化
第三節(jié) 官本位意識(shí)及官員自利性的內(nèi)在沖動(dòng)
第四節(jié) 跨部門協(xié)同的文化障礙
第六章 探尋合作之路:中國(guó)政府跨部門協(xié)同機(jī)制的重構(gòu)
第一節(jié) 目標(biāo)模式:走向整體政府的最佳實(shí)踐模式
第二節(jié) 實(shí)踐方式:跨部門協(xié)同機(jī)制重構(gòu)的基本途徑
第三節(jié) 研究結(jié)論與展望
附錄 訪談目錄
參考文獻(xiàn)
后記

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