領導干部團隊心理訓練理論與實務

　　黨和國家十分重視對領導干部心理訓練的研究，將之作為領導干部心理品質(zhì)的重要指標。以增強心理素質(zhì)為目的的心理訓練愈來愈成為領導干部心理培訓的重要研究領域，現(xiàn)代社會需要的領導干部不再只是知識學習型的人才，更需要能力發(fā)展型人才，而專業(yè)意義上的心理訓練真正在我國發(fā)展只是近幾年的事，團隊心理訓練成為領導干部心理訓練的主要形式之一，值得我們研究。 領導干部團隊心理訓練是一種應用心理學基本原理，借助團隊情境體驗式培訓作為媒介手段的一種對領導干部的心理進行訓練方式，用于提高受訓領導干部心理素質(zhì)和心理健康水平的綜合性團隊心理素質(zhì)訓練方法。訓練通過設置一些符合組織團隊建設、個體情景應對的相關內(nèi)容，讓參加訓練的受訓人員在特定情境中得到情緒的宣泄和體驗；在團隊合作中增強團隊的了解、溝通與融合，有效緩解個體壓力與組織壓力。

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