本書以21世紀(jì)新的環(huán)境背景下的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為研究對象，在對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變…
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（美）瑪莎·斯圖爾特
將個人欲望轉(zhuǎn)化為商業(yè)上的成功是企業(yè)家精神的標(biāo)志?，F(xiàn)在，站在成功顛峰的傳奇…
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《企業(yè)裂變：企業(yè)與社會》研究了企業(yè)裂變在導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)權(quán)、資本、產(chǎn)品服務(wù)、技…
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《創(chuàng)業(yè)團隊企業(yè)家精神的動態(tài)性研究》以動態(tài)復(fù)雜的競爭環(huán)境為背景，以企業(yè)成長…
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《市場主導(dǎo)型企業(yè)改革與國際競爭力：當(dāng)代日本企業(yè)改革的理論與實證研究》通過…
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（德）孔翰寧
在2005年經(jīng)濟學(xué)人智庫（EIU）發(fā)起的調(diào)查中，54％的首席執(zhí)行官認(rèn)為，到201O年…
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（美）查爾斯·奈特以及戴維斯·戴…
作為全球制造業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)袖，Emerson公司曾經(jīng)取得了長達43年之久的每股…
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