1 前言2創(chuàng)業(yè)者身份及其建構(gòu)研究3新生創(chuàng)業(yè)者象征行為研究評介4小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)高…
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張開悟 著
《高效執(zhí)行 執(zhí)行力的七項修煉》圍繞執(zhí)行力內(nèi)涵、執(zhí)行力的根源、高效執(zhí)行的打…
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王艷珍 著
本書共七章包括：經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型與領導力變革的基礎、建國以來我國經(jīng)濟發(fā)展方式…
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[美] William J. Rothwell（威廉·J&#…
工作場所的指導是當前管理所面臨的一個熱點問題，而本書的主要內(nèi)容就是講述工…
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[美] 琳達·希爾，[美] 洛厄爾·肯…
本書的目標讀者不只是新經(jīng)理，更是有經(jīng)驗的管理者。如果你已擔任管理者多年，…
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陳青姣 著
集團公司只有實現(xiàn)下屬產(chǎn)業(yè)單元間的共享與協(xié)同、哺育下屬產(chǎn)業(yè)單元才能真正體現(xiàn)…
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[美] Jann Freed（簡-弗蕾德） ，鄭立新 譯…
本書作者遍訪100多位領導力暢銷書作者、執(zhí)行教練、前任和現(xiàn)任CEO，以及其他組…
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[美] Dianna Booher（黛安娜.布赫） ，劉皎…
本書以獨特角度剖析人們在工作中和生活中遇到的各種各樣的溝通問題，尤其說明…
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[美] Julie Straw（朱莉.斯喬） 著；戴烽 …
用同樣的方式管理不同的員工，有的員工深受鼓舞，有的員工備受打擊，有的員工…
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