孫秀明 著
知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識員工是企業(yè)生存與發(fā)展的核心動力，其在工作場所的心理與行…
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孫戈兵 著
本書基于動態(tài)一致性的觀點(diǎn)，從資源、能力、環(huán)境和戰(zhàn)略的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性研究多元化…
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王篤立，汪榮林 編
《建筑企業(yè)經(jīng)營與管理（第3版）》按照高等院校人才培養(yǎng)目標(biāo)以及專業(yè)教學(xué)改革…
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孫科柳，劉佳明 著
本書對學(xué)習(xí)型組織如何培養(yǎng)首席學(xué)習(xí)官的邏輯和方法進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，同時(shí)也參考…
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夏曉蘭 著
《媒體報(bào)道對企業(yè)研發(fā)投入的影響：理論、機(jī)制與經(jīng)濟(jì)效果》在信息不對稱和委托…
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余浩 等 著
改革開放40多年來，小微企業(yè)在這一過程中扮演重要的角色，已成為推動經(jīng)濟(jì)增長…
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[美] 坎迪達(dá)·G.布拉什 等 著，周星 譯…
如何破解女性企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)過程中所面臨的重重障礙？ 女性企業(yè)家與男性企業(yè)家…
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[美] 赫里奧·弗萊德·加西亞（He…
在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中，任何一個(gè)組織隨時(shí)隨地都有可能面臨危機(jī)。為什么有的組織能…
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本書課題組 著
本書從維護(hù)職工權(quán)益和經(jīng)營者權(quán)益的視角，主要分析研究企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容、體…
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巴瑞·埃文斯（Barry Evans），羅伯特…
樂購是一家擁有百年歷史的全球領(lǐng)先的大型零售企業(yè)，盡管它曾經(jīng)取得了許多令人…
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中央企業(yè)智庫聯(lián)盟 著
本書主要遴選了13篇中央企業(yè)智庫聯(lián)盟優(yōu)秀課題研究成果，研究聚焦于中央企業(yè)在…
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尼爾·桑伯里 著，吳翀 譯
大型組織中創(chuàng)新者的成功之路就好比“柔道”比賽，面對對手——創(chuàng)新之路上的重…
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埃德加·沙因（Edgar H.Schein），彼得…
沙因教授撰寫的《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力》是管理領(lǐng)域有影響的圖書之一，“組織文化…
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呂越 著
全球價(jià)值鏈新型分工模式已成為世界經(jīng)濟(jì)的一個(gè)顯著特征，并影響現(xiàn)有的國際貿(mào)易…
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[美] 丹尼爾·科伊爾（Daniel Coyle）…
● 在《極度成功》這本書中，作者揭示了打造高績效、高凝聚力團(tuán)隊(duì)的三個(gè)強(qiáng)信…
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黃德華 著
創(chuàng)業(yè)者和高校MBA教學(xué)的跨界創(chuàng)作 致力讓創(chuàng)業(yè)者擁有成功創(chuàng)業(yè)的好搭檔◆原創(chuàng)性。…
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[美] 特倫斯·迪爾（Terrence E.Deal）…
《企業(yè)文化：企業(yè)生活中的禮儀與儀式（珍藏版）》是企業(yè)文化領(lǐng)域具代表性的巨…
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黑馬學(xué)院 著
危機(jī)背后，也是轉(zhuǎn)機(jī)。危機(jī)帶來了不確定性和挑戰(zhàn)，尤其是給中小企業(yè)帶來了巨大…
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王吉鵬 著
企業(yè)集團(tuán)的特征是業(yè)務(wù)復(fù)雜、地域分散、機(jī)構(gòu)龐大。傳統(tǒng)的管理模式難以滿足企業(yè)…
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李慶玲 著
《董事會對內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)制訂的影響研究》主要采用理論研究與實(shí)證研究…
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史蒂文·約翰遜（Steven Johnson） 著…
●氧氣是如何被發(fā)現(xiàn)的？像蘇打水這樣的偉大創(chuàng)新是如何孕育出來的？偉大創(chuàng)新者…
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