注冊(cè) | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志個(gè)人修養(yǎng)與自我完善這些道理沒有人告訴過你(全新第3版)

這些道理沒有人告訴過你(全新第3版)

這些道理沒有人告訴過你(全新第3版)

定 價(jià):¥39.80

作 者: 楊萃先 著
出版社: 北京聯(lián)合出版公司
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 成功/勵(lì)志 人生哲學(xué) 人生智慧

ISBN: 9787550274778 出版時(shí)間: 2016-05-01 包裝: 平裝
開本: 16 頁數(shù): 304 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《這些道理沒有人告訴過你(全新第3版)》是一本迄今為止超實(shí)用的求職工具書,歷經(jīng)10年檢驗(yàn),數(shù)百萬人驗(yàn)證后自發(fā)口碑推薦。很多大學(xué)生和白領(lǐng)紛紛感嘆:“要是大一大二看到這本書就好了”,確實(shí)如此。比如:它提供N種方法慎重?fù)駱I(yè),幫你避開“頻繁跳槽”的彎路。它剖析HR審核簡歷的法則,幫你避開“簡歷海投”的彎路。它解析上百個(gè)面試問題,幫你避開“面試沒底”的彎路?!嘘P(guān)求職面試最基本的道理,這本書通通告訴你,而不走彎路就是捷徑。本書作者曾咨詢上萬學(xué)生及職場案例,自己也都實(shí)現(xiàn)了職業(yè)成長與成功。這些咨詢與經(jīng)驗(yàn)使這本書呈現(xiàn)巨大的信息量,百試不爽的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與方法,娓娓道來的知識(shí)與智慧……本次全新第3版案例及招聘數(shù)據(jù)全更新 、新增未來十年高增長行業(yè)分析大學(xué)生和職場新鮮人手持該擇業(yè)道、面試經(jīng),求職面試一本就通。

作者簡介

  楊萃先,CCTV出國教育欄目特約顧問,智聯(lián)招聘面試欄目嘉賓;曾為新東方集團(tuán)培訓(xùn)師,現(xiàn)任黔西南古方紅糖有限責(zé)任公司人力資源總監(jiān)。15年求職面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),專注一線面試輔導(dǎo),面授數(shù)萬學(xué)員,全國巡講百余場。她的求職面試技巧被學(xué)員奉為“求職勝經(jīng)”,她被譽(yù)為“求職參謀長”。熱心幫助年輕人職場成長、為年輕人提供基于長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的求職就業(yè)、留學(xué)、英語提高等全方位個(gè)人成長方案。

圖書目錄

推薦序:要找工作,先懂常識(shí) / 001
自 序 / 003
第一章 擇業(yè):找對(duì)方向再奔跑
第一節(jié) 選擇之前,捫心三問 / 007
第二節(jié) 選職業(yè):用八個(gè)方法驗(yàn)證,不再糾結(jié) / 012
第三節(jié) 選行業(yè):既不嫁錯(cuò)郎,也不入錯(cuò)行 / 026
第四節(jié) 選公司:選對(duì)公司,成長加速 / 031
第五節(jié) 打造職業(yè)發(fā)展的金字塔 / 035
第六節(jié) 你也有這些疑問嗎 / 040

第二章 求職前的準(zhǔn)備:ready以后再go
第一節(jié) 求職前應(yīng)該做好的四件小事 / 045
第二節(jié) 求職前應(yīng)該做好的四件大事 / 049
第三節(jié) 你也有這些疑問嗎 / 054

第三章 簡歷:打造一塊硬硬的敲門磚
第一節(jié) HR是如何篩選簡歷的 / 059
第二節(jié) 制作有效簡歷的三個(gè)步驟 / 065
第三節(jié) 成功簡歷展覽 / 081
第四節(jié) 簡歷遞交小妙招 / 095
第五節(jié) 你也有這些疑問嗎 / 101

第四章 求職信:寫一封打動(dòng)HR的信
第一節(jié) 論求職信的正確寫法 / 107
第二節(jié) 失敗求職信點(diǎn)評(píng)與修改 / 108
第三節(jié) 成功求職信展覽 / 110
第四節(jié) 你也有這些疑問嗎 / 116

第五章 網(wǎng)申:淘汰率最高的環(huán)節(jié)
第一節(jié) 如何填寫網(wǎng)申 / 121
第二節(jié) 網(wǎng)申案例的點(diǎn)評(píng)與修訂 / 129
第三節(jié) 網(wǎng)申職業(yè)傾向測試表的點(diǎn)評(píng) / 140
第四節(jié) 你也有這些疑問嗎 / 143

第六章 小組討論:做最好的自己
第一節(jié) 關(guān)于小組討論的九個(gè)常見疑問及值得警惕的討論現(xiàn)象 / 147
第二節(jié) HR是如何對(duì)候選人評(píng)分的 / 153
第三節(jié) 小組討論常見題型與破解之道 / 155
第四節(jié) 牛刀小試:小組討論練習(xí)例題 / 165
第五節(jié) 你也有這些疑問嗎 / 168

第七章 面試:決戰(zhàn)之旅
第一節(jié) 面試之前的準(zhǔn)備 / 173
第二節(jié) 中文自我介紹 / 176
第三節(jié) 英文自我介紹 / 181
第四節(jié) 優(yōu)勝劣汰:候選人互相介紹 / 184
第五節(jié) 候選人VS面試官 / 186
第六節(jié) 面試最常見的十類中文問題 / 191
第七節(jié) 面試最常見的七類英文問題 / 212
第八節(jié) 開放性問題制勝法寶:八寶粥答題法 / 237
第九節(jié) 行為事件訪談型面試法寶:What-S.T.A.R.-Key Words陳述法 / 242
第十節(jié) 如何應(yīng)對(duì)“角色扮演” / 254
第十一節(jié) 如何應(yīng)對(duì)挑刺型問題 / 259
第十二節(jié) 也談細(xì)節(jié)決定成敗 / 262
第十三節(jié) 你也有這些疑問嗎 / 266

第八章 面試之后:感謝信與申訴信
第一節(jié) 感謝信:核心并不是感謝 / 271
第二節(jié) 申訴信:核心并不是申訴 / 273
第三節(jié) 電話跟進(jìn):應(yīng)聘小公司的制勝法寶 / 278

第九章 牛人求職記
第一節(jié) 把事情做“絕” / 283
第二節(jié) 做“上門銷售”,不做“應(yīng)召女郎” / 290
后記 / 293

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)