特蕾莎·阿馬比爾, 主要經(jīng)歷:曾在哈佛商學院企業(yè)管理系任教,教授MBA課程。 主要研究方向:阿馬比爾博士最初致力于個體創(chuàng)新領域,現(xiàn)在則主要研究團隊創(chuàng)新和組織變革。她目前的工作重心是研究組織和項目團隊中的特殊事件如何對團隊成員的工作環(huán)境、動機、創(chuàng)造力、生產(chǎn)力產(chǎn)生影響。 學術職務:曾在哈佛商學院企業(yè)管理系任教,是哈佛大學商學院的講座教授,是世界創(chuàng)造力研究領域的領軍人物。 主要著作:《突破慣性思維》(Harvard Business School ,中國人民大學出版社,2004/08/01)《創(chuàng)新的來源》《創(chuàng)造力的培育》以及上百篇學術論文