語言溝通對溝通滿意度與工作滿意度的影響：基于中國跨國公司樣本的研究

定　價：￥25.00

作　者：	閆書穎著
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787514159318	出版時間：	2015-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	163	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《語言溝通對溝通滿意度與工作滿意度的影響基于中國跨國公司樣本的研究》在研究過程中采用了跨學科的系統(tǒng)研究方法，結(jié)合定性分析和定量分析方法。首先就語言溝通、跨語言溝通、跨國公司的語言溝通、溝通滿意度、工作滿意度等相關理論知識和研究成果進行闡述，涉及語言學、溝通學、跨語言溝通、社會學以及當代跨國公司理論等多學科理論知識，利用了交叉學科領域的理論知識進行定性分析和研究；同時，利用訪談法、問卷調(diào)查法以獲得相關數(shù)據(jù)，利用SPSS19.0、Amos17.0等統(tǒng)計軟件，展開實證研究，對相關理論進行定量分析和驗證。

作者簡介

　　閆書穎，1975年出生，博士，現(xiàn)任中央財經(jīng)大學外國語學院講師。研究方向為跨文化溝通、跨國公司管理、英語語言文學及外語教學。2009年至2010年在加拿大阿爾伯特大學訪問學習；2013年于中央財經(jīng)大學商學院獲得經(jīng)濟學博士學位。科研成果包括學術專著、國家核心期刊及省部級刊物發(fā)表的論文，主編參編國家級教及其他專業(yè)教材，并參與多項國家社科基金項目的研究工作。

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目的和研究意義
第三節(jié) 研究內(nèi)容、研究方法和研究框架
第四節(jié) 研究的創(chuàng)新點與理論貢獻
第二章文獻回顧
第一節(jié) 相關概念界定
第二節(jié) 跨國公司內(nèi)語言溝通及相關問題研究
第三節(jié) 溝通滿意度的研究
第四節(jié) 工作滿意度的研究
第五節(jié) 我國跨國公司的發(fā)展及其語言溝通現(xiàn)狀研究
本章小結(jié)
第三章概念模型構(gòu)建與假設
第一節(jié) 關系模型的相關理論基礎
第二節(jié) 研究維度界定
第三節(jié) 關系模型的構(gòu)建與相關假設
第四章實證研究設計
第一節(jié) 變量量表
第二節(jié) 調(diào)研與樣本情況
第三節(jié) 量表的檢驗
第五章語言溝通對溝通滿意度與工作滿意度影響的實證分析
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)方程模型的應用
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)方程模型的構(gòu)建
第三節(jié) 結(jié)果分析
第六章結(jié)論與政策建議
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
第三節(jié) 研究不足與未來研究展望
參考文獻