矛盾性別偏見與女性職業(yè)發(fā)展

定　價：￥78.00

作　者：	陳志霞等著
出版社：	科學出版社
叢編項：	國家社會科學基金項目·管理學系列叢書
標　簽：	社會調查與社會分析社會科學社會學

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ISBN：	9787030478344	出版時間：	2016-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	200	字數(shù)：

內容簡介

　　《矛盾性別偏見與女性職業(yè)發(fā)展》從社會心理學敵意和善意矛盾性別偏見的學術視角，就性別偏見的表現(xiàn)形式及其對女性職業(yè)發(fā)展的深層影響機制進行探討。內容涉及矛盾性別偏見的理論及研究現(xiàn)狀、矛盾性別偏見與家庭權力相關婚戀價值觀的探討、矛盾性別偏見與女性成就動機、矛盾性別偏見影響女性職業(yè)發(fā)展的具體機制、組織性別偏見與女性職業(yè)發(fā)展、矛盾性別偏見與工作場所性騷擾等方面的相關研究。研究者學術視野開闊，注重理論與實踐相結合、定量研究與質性研究相結合，研究方法使用得當，資料豐富，數(shù)據(jù)可靠，研究結論對于女性職業(yè)發(fā)展具有重要指導意義?！睹苄詣e偏見與女性職業(yè)發(fā)展》可供社會心理學、人力資源管理和女性問題研究方面的學者、專業(yè)人員、教師、本科生、研究生和相關實踐工作者閱讀參考。

作者簡介

暫缺《矛盾性別偏見與女性職業(yè)發(fā)展》作者簡介

圖書目錄

第1章問題的提出
1．1 國內外研究現(xiàn)狀分析
1．2 研究意義
1．3 研究思路和方法
1．4 研究重難點及創(chuàng)新之處
1．5 本書結構
第2章矛盾態(tài)度的相關研究
2．1 一般矛盾態(tài)度研究
2．2 不同方面的特定矛盾態(tài)度研究
2．3 矛盾態(tài)度的強度和結果變量
2．4 矛盾態(tài)度的前因變量
2．5 思考及展望
第3章矛盾性別偏見理論
3．1 善意和敵意性別偏見的概念與測量
3．2 性別偏見的個體和文化差異
3．3 善意和敵意性別偏見對社會認知的影響
3．4 評價與展望
第4章矛盾性別偏見與婚戀觀念——基于家庭權力視角的實證研究
4．1 引言
4．2 研究方法
4．3 問卷的修訂編制和信效度分析
4．4 男女性別偏見和婚戀價值觀的差異檢驗
4．5 矛盾性別偏見對婚戀價值觀的預測作用
4．6 結論與討論
第5章矛盾性別偏見與女性成就動機
5．1 引言
5．2 相關研究綜述
5．3 研究思路及方法
5．4 研究結果與分析
5．5 小結與討論
第6章女性職業(yè)發(fā)展的自我阻隔因素
6．1 引言
6．2 文獻綜述
6．3 研究方法
6．4 問卷的編制與修訂
6．5 問卷的信度和效度分析
6．6 職業(yè)自我阻隔與工作滿意、職業(yè)發(fā)展的關系
6．7 討論
第7章矛盾性別偏見內化與女性職業(yè)阻隔——基于質性研究的分析與探討
7．1 引言
7．2 女性職業(yè)發(fā)展中面臨的矛盾與困惑
7．3 研究方法與過程
7．4 個案分析
7．5 分析與探討
第8章組織性別偏見與女性職業(yè)發(fā)展
8．1 引言
8．2 相關研究回顧
8．3 理論與假設
8．4 研究方法
8．5 問卷編制及信效度測量
8．6 組織矛盾性別偏見與工作滿意度、工作績效的相關分析
8．7 組織性別偏見對女性職業(yè)發(fā)展的影響
8．8 結論與討論
第9章矛盾性別偏見與工作場合性騷擾
9．1 引言
9．2 工作場合性騷擾的理論綜述
9．3 研究方法
9．4 問卷的修訂及其信效度
9．5 研究結果與分析
9．6 小結與討論
第10章總結及展望
參考文獻
附錄