領(lǐng)導力提升研究

定　價：￥48.00

作　者：	郭術(shù)兵著
出版社：	經(jīng)濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787514121971	出版時間：	2012-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	261	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　一流的領(lǐng)導力要靠一流的教育培訓來塑造。實踐證明，領(lǐng)導力是可以后天培養(yǎng)的。山東省煙草專賣局（公司）近年來大力實施人才戰(zhàn)略，確立了“深化改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強培訓，提高素質(zhì)”的思路，著力提高各級領(lǐng)導干部的領(lǐng)導力。健全教育培訓體系，充分發(fā)揮山東煙草職工培訓中心作用，組織開展了兩輪干部培訓班，將全系統(tǒng)各級干部輪訓了一遍；與北京大學、中國海洋大學、山東農(nóng)業(yè)大學等知名高校建立合作關(guān)系，多次邀請專家學者開展企業(yè)管理、法律法規(guī)、市場營銷等方面的高端培訓。拓寬培訓渠道，先后選派處級以上領(lǐng)導干部參加北大光華管理學院EMBA學位教育，組織骨干參加中國海洋大學MBA學位教育，舉辦多次中高層管理人員出國培訓班，組織年輕干部到縣鄉(xiāng)兩級黨委、政府掛職鍛煉，廣大干部開闊了視野。

作者簡介

　　郭術(shù)兵，1971年1月生，山東諸城人，高級經(jīng)濟師，一級企業(yè)人力資源管理師，天津大學管理與經(jīng)濟學部在讀博士研究生，現(xiàn)任煙臺市煙草專賣局（公司）黨委副書記、副局長、副總經(jīng)理（正處級）。1993年7月畢業(yè)于山東師范大學中文系，獲文學學士學位；1996年7月畢業(yè)于山東大學中文系，獲文學碩士學位；2011年1月畢業(yè)于北京大學光華管理學院，獲EMBA學位。曾在《齊魯學刊》、《東岳論叢》、《文藝評論》等刊物上發(fā)表論文10余篇。

圖書目錄

第1章領(lǐng)導力概述
1．1 什么是領(lǐng)導力
1．2 領(lǐng)導力決定一切
1．3 領(lǐng)導力理論流派
1．4 領(lǐng)導力風格類型
第2章領(lǐng)導力構(gòu)成要素
2．1 領(lǐng)導力構(gòu)成要素問卷調(diào)查
2．2 領(lǐng)導力構(gòu)成要素案例分析
第3章領(lǐng)導力模型與領(lǐng)導力提升
3．1 領(lǐng)導力模型構(gòu)建
3．2 中外領(lǐng)導力模型對比
3．3 基于領(lǐng)導力模型的領(lǐng)導力提升
第4章性別領(lǐng)導力提升
4．1 女性領(lǐng)導特質(zhì)
4．2 男女領(lǐng)導行為差異
4．3 男女領(lǐng)導風格差異
4．4 性別與領(lǐng)導力優(yōu)勢
4．5 女性領(lǐng)導力提升
第5章正副職領(lǐng)導力提升
5．1 正副職分設(shè)探源
5．2 正職領(lǐng)導力提升
5．3 副職領(lǐng)導力提升
5．4 正副職管理體制改革
第6章領(lǐng)導力測評與領(lǐng)導力提升
6．1 基于領(lǐng)導力測評的領(lǐng)導力提升
6．2 領(lǐng)導力測評的主要方法及工具
6．3 領(lǐng)導力測評的本土化
第7章自我領(lǐng)導力提升
7．1 自我領(lǐng)導理論
7．2 自我領(lǐng)導力提升路徑及方法
第8章組織領(lǐng)導力提升
8．1 組織領(lǐng)導力接續(xù)
8．2 組織領(lǐng)導力提升路徑
第9章全球領(lǐng)導力提升
9．1 全球化時代的領(lǐng)導力
9．2 打造中國儒商全球領(lǐng)導力
第10章領(lǐng)導藝術(shù)修煉
10．1 領(lǐng)導藝術(shù)的特性
10．2 領(lǐng)導技能提升
附錄1：13要素領(lǐng)導力測評量表
附錄2：MBTI16種人格類型釋義
跋