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創(chuàng)業(yè)鎬頭

創(chuàng)業(yè)鎬頭

定 價(jià):¥36.00

作 者: 杲占強(qiáng) 著
出版社: 北京時(shí)代華文書局
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 管理 管理學(xué) 一般管理學(xué)

ISBN: 9787569908855 出版時(shí)間: 2016-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 264 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  在這樣一個(gè)全民創(chuàng)業(yè)的時(shí)代,創(chuàng)業(yè)已成為了我們身邊的主要話題。然而,如何才能真正地創(chuàng)業(yè)成功,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想?《創(chuàng)業(yè)鎬頭》的作者抓住大眾創(chuàng)業(yè)的時(shí)代命題,針對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中可能出現(xiàn)的困境,圍繞創(chuàng)業(yè)的二十二大問(wèn)題展開論述,與你分享在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中如何更有效地避開風(fēng)險(xiǎn)和陷阱。從如何找到有效投資人,如何打造強(qiáng)勢(shì)的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),如何做到規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理,如何發(fā)掘創(chuàng)業(yè)背后的品牌延伸價(jià)值等方面入手,幫你闖過(guò)22道創(chuàng)業(yè)難關(guān),從而更加穩(wěn)妥地成功創(chuàng)業(yè)。

作者簡(jiǎn)介

  杲占強(qiáng),創(chuàng)業(yè)鎬頭創(chuàng)始人,北大縱橫高級(jí)合伙人,集學(xué)者、顧問(wèn)、教練角色于一身的著名管理專家和培訓(xùn)師,深入研究商業(yè)模式與企業(yè)管理。他領(lǐng)導(dǎo)的北大縱橫管理咨詢團(tuán)隊(duì)為國(guó)內(nèi)上百家企業(yè)和政府組織提供基于變革管理的咨詢服務(wù),曾被國(guó)際管理學(xué)會(huì)授予第五屆杰出管理成就獎(jiǎng)、中關(guān)村科技創(chuàng)新標(biāo)兵。出版圖書《我的價(jià)值觀》、《企業(yè)文化的力量》、《人生單向街》。

圖書目錄

推薦序/ 001
創(chuàng)業(yè)新生,真誠(chéng)鄭重——駕馭創(chuàng)業(yè)路上的22 只攔路虎/ 005
第一章 認(rèn)知關(guān):創(chuàng)業(yè)就是連接與整合
最美好的創(chuàng)業(yè)年代/ 002
整合資源,為我所用/ 004
做好創(chuàng)業(yè)的知識(shí)積累/ 006
培養(yǎng)自我變革的勇氣/ 007
投資人需要的是創(chuàng)業(yè)者的“快”/ 009
讓你的員工也可以做“老大”/ 011
建立一種聚合能量的模式/ 012
發(fā)掘創(chuàng)業(yè)背后的品牌延伸價(jià)值/ 014
享受創(chuàng)業(yè)路上的風(fēng)景/ 015
尋找能創(chuàng)造高價(jià)值的合伙人/ 016
第二章 能力關(guān):價(jià)值創(chuàng)造的基礎(chǔ)
激發(fā)并保持團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)精神/ 020
堅(jiān)守、堅(jiān)持是能力發(fā)揮的保障/ 022
團(tuán)隊(duì)的聚合力決定能力的發(fā)揮/ 023
確立正確的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)/ 024
目標(biāo)明確才能集中發(fā)力/ 025
分解目標(biāo)、能力互補(bǔ)/ 028
優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化/ 029
第三章 心力關(guān):心力是創(chuàng)業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)
只有激情撬得動(dòng)能力/ 032
找準(zhǔn)自己的位置才能發(fā)揮出價(jià)值/ 034
強(qiáng)大的心力需要準(zhǔn)確的預(yù)見(jiàn)性/ 035
學(xué)先進(jìn),傍大款,走正道/ 038
第四章 方向關(guān):沒(méi)有方向就沒(méi)有創(chuàng)業(yè)
梳理優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)的方向/ 042
從蛛絲馬跡中充分挖掘商機(jī)/ 044
用減法校正方向,保持企業(yè)的核心戰(zhàn)斗優(yōu)勢(shì)/ 046
為自己營(yíng)造創(chuàng)業(yè)內(nèi)在環(huán)境/ 048
用行業(yè)領(lǐng)袖的思維引領(lǐng)發(fā)展方向/ 050
第五章 團(tuán)隊(duì)關(guān):打造你的攻守同盟
選好合作伙伴,鑄造三個(gè)共同體/ 054
達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí),齊心協(xié)力共進(jìn)退/ 057
用合理的規(guī)則管理團(tuán)隊(duì)/ 058
站在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度構(gòu)建團(tuán)隊(duì)/ 060
團(tuán)隊(duì)工作不是捆綁,而是協(xié)同配合/ 062
以身作則,贏得團(tuán)隊(duì)好口碑/ 064
建立良好的進(jìn)入退出機(jī)制/ 066
借助傳媒的力量塑造偶像風(fēng)采/ 067
注重員工的情感訴求/ 069
團(tuán)隊(duì)比項(xiàng)目更重要/ 071
第六章 產(chǎn)權(quán)關(guān):親兄弟需要明算賬
契約精神是產(chǎn)權(quán)明晰的關(guān)鍵/ 076
透明運(yùn)作才能產(chǎn)權(quán)明晰/ 078
產(chǎn)權(quán)定位清晰,企業(yè)才能良性發(fā)展/ 079
股權(quán)結(jié)構(gòu)要清晰明確/ 081
第七章 融資關(guān):抓住有效的投資
有效融資,多方共贏/ 086
尋找有效投資人的三個(gè)關(guān)注點(diǎn)/ 087
投資人關(guān)注的兩個(gè)方面:商業(yè)模式與團(tuán)隊(duì)/ 089
融資都有哪些坑/ 090
抱著一顆遠(yuǎn)大的心去觀察、了解和欣賞/ 094
第八章 文化關(guān):文化是企業(yè)的魂
文化建構(gòu)比制度建設(shè)更具意義/ 098
企業(yè)的吸引力來(lái)自價(jià)值觀念/ 100
價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)制約企業(yè)的發(fā)展/ 103
從使命和愿景開始構(gòu)建優(yōu)良的企業(yè)文化/ 104
打造企業(yè)核心價(jià)值觀/ 106
讓文化建設(shè)為企業(yè)把握正確航向/ 108
第九章 市場(chǎng)關(guān):找準(zhǔn)自己的目標(biāo)客戶群
企業(yè)的唯一目的就是創(chuàng)造顧客/ 112
精準(zhǔn)定位市場(chǎng),形成商業(yè)爆點(diǎn)/ 113
產(chǎn)業(yè)共融才是未來(lái)/ 115
第十章 現(xiàn)金關(guān):維系創(chuàng)業(yè)的生命線
現(xiàn)金如同血液,斷流就會(huì)喪命/ 118
開源節(jié)流,規(guī)劃現(xiàn)金用度/ 119
資金周轉(zhuǎn)快的生意最賺錢/ 121
充盈的現(xiàn)金是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保障/ 122
第十一章 財(cái)務(wù)管理關(guān):企業(yè)壯大升級(jí)的咽喉
財(cái)務(wù)管理就是企業(yè)的資源調(diào)度/ 126
財(cái)務(wù)兩大屬性的服務(wù)體系/ 127
讓每個(gè)員工成為公司正向價(jià)值的創(chuàng)造者/ 128
向主動(dòng)外延式財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)階/ 130
第十二章 技術(shù)關(guān):搏擊市場(chǎng)的利刃
先進(jìn)的技術(shù)為企業(yè)贏得更多的話語(yǔ)權(quán)/ 134
技術(shù)研發(fā)必須貼近客戶的訴求/ 136
研發(fā)人員要花更多的時(shí)間和客戶在一起/ 137
第十三章 營(yíng)銷關(guān):實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)價(jià)值的必由之路
營(yíng)銷的本質(zhì)是販賣利益/ 142
營(yíng)銷的創(chuàng)意/ 144
打破營(yíng)銷的邊界,掛羊頭賣狗肉/ 146
將個(gè)性化服務(wù)做到極致/ 147
防止大客戶跳槽/ 148
連接是未來(lái)營(yíng)銷的大趨勢(shì)/ 149
第十四章 品牌關(guān):企業(yè)存活的底氣
品牌就是公司的臉面/ 154
打好媒體這張牌/ 157
變中國(guó)制造為中國(guó)創(chuàng)造/ 161
打造品牌背后的核心價(jià)值輸出能力/ 162
第十五章 責(zé)任關(guān):挑得起擔(dān)子才推得動(dòng)發(fā)展
創(chuàng)業(yè)從肩負(fù)責(zé)任開始/ 166
企業(yè)是一個(gè)鮮活的統(tǒng)一生命體/ 167
肩負(fù)責(zé)任,爭(zhēng)取權(quán)益/ 169企業(yè)公民責(zé)任的多重內(nèi)涵/ 170
平臺(tái)公司如何構(gòu)建生態(tài)系統(tǒng)/ 171
企業(yè)公民責(zé)任的維度/ 174
第十六章 公共關(guān)系關(guān):不能忽略的社會(huì)關(guān)系
每一個(gè)人都是公關(guān)的主角/ 178
建立一支強(qiáng)大的公關(guān)團(tuán)隊(duì)/ 179
處理危機(jī)時(shí)企業(yè)要主動(dòng)成為消息源/ 180
公關(guān)的基礎(chǔ)是互相尊重,坦誠(chéng)合作/ 181
第十七章 執(zhí)行力關(guān):正確地做好事
執(zhí)行力是硬道理/ 186
抓住最核心的工作/ 187
建設(shè)職業(yè)化隊(duì)伍/ 190
圍繞細(xì)節(jié)去深挖/ 192
打造強(qiáng)勢(shì)的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)/ 194
第十八章 控制力關(guān):失控意味著創(chuàng)業(yè)的完敗
控制力決定著企業(yè)未來(lái)的走向/ 198
牢牢把握住企業(yè)的控制權(quán)/ 199
做到企業(yè)失控狀態(tài)下的有效控制/ 201
企業(yè)控制權(quán)不容置疑/ 202
做一個(gè)合格的創(chuàng)始人/ 204
第十九章 發(fā)展力關(guān):有后勁才有發(fā)展
發(fā)展是創(chuàng)業(yè)的終極目的/ 208
為企業(yè)注入新的能量/ 210
抓住機(jī)會(huì)快速發(fā)展/ 211
第二十章 核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān):形成脫穎而出的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)
核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的發(fā)展命脈/ 214
發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)/ 215
通過(guò)模仿創(chuàng)新形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)/ 217
建立企業(yè)自我評(píng)估體系/ 218
提高員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)/ 220
第二十一章 家庭關(guān):家庭與事業(yè)是一條并行線
家庭是繞不開的創(chuàng)業(yè)因素/ 224
創(chuàng)業(yè)和家庭之間的關(guān)系如何平衡/ 225
鼓勵(lì)員工關(guān)心家庭/ 228
家庭與事業(yè)切忌混為一體/ 230
第二十二章 心態(tài)關(guān):勝敗乃創(chuàng)業(yè)之常事
用多維的視角來(lái)看待創(chuàng)業(yè)/ 234
守住創(chuàng)業(yè)的初心/ 235
勇于反思自己/ 237
養(yǎng)成一批良好的習(xí)慣/ 238
后記:大鬧一場(chǎng),悄然而去/ 243

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