人力資源管理實務

第一章 認識人力資源管理
學習目標
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理工作任務
第三節(jié) 人力資源管理人員必備素質(zhì)
回音壁
第二章 人力資源規(guī)劃實務
學習目標
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃工作概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的準備工作
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的編制
回音壁
第三章 招聘與配置管理實務
學習目標
第一節(jié) 招聘管理工作實務
第二節(jié) 招聘管理工作過程
第三節(jié) 配置管理工作過程
回音壁
第四章 培訓與開發(fā)管理實務
學習目標
第一節(jié) 培訓與開發(fā)管理的工作任務
第二節(jié) 培訓與開發(fā)管理工作過程
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理
回音壁
第五章 績效管理實務
學習目標
第一節(jié) 績效管理的工作任務
第二節(jié) 績效管理工作過程
回音壁
第六章 員工薪酬福利管理實務
學習目標
第一節(jié) 員工薪酬福利管理的工作任務
第二節(jié) 薪酬管理制度設計
第三節(jié) 津貼、獎金與福利管理
回音壁
第七章 員工關系管理實務
學習目標
第一節(jié) 員工關系管理的工作任務
第二節(jié) 勞動關系管理
第三節(jié) 員工溝通管理
第四節(jié) 員工紀律管理
第五節(jié) 員工滿意度管理
第六節(jié) 員工職業(yè)健康與安全管理
回音壁
第八章 中國人力資源管理思想概要
學習目標
第一節(jié) 中國人力資源的發(fā)展歷史
第二節(jié) 中國古代人力資源管理思想
第三節(jié) 當代中國人力資源管理思想
參考答案
參考資料
教學支持說明