勞動關(guān)系管理（第3版）

定　價：￥38.00

作　者：	李青著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：	高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787121296093	出版時間：	2016-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	346	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以勞動關(guān)系管理的內(nèi)容和職能為主線，介紹了勞動合同管理、勞動就業(yè)管理、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則管理、職工民主管理及工作時間和休息休假管理、勞動安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)管理、工資管理、勞動爭議管理等內(nèi)容。

作者簡介

　　李青，遼寧省法學(xué)會沈陽市民商法學(xué)研究會常務(wù)理事；遼寧省法學(xué)會法治文化研究會理事；遼寧省法學(xué)會海洋法學(xué)研究會理事。1、主持遼寧省社科基金一般項目：《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定（GATS）框架下中外合作辦學(xué)國際化與本土化法律問題研究》2、主持遼寧省社科聯(lián)一般項目：《遼寧中小企業(yè)間接融資法律問題研究》3、主持沈陽市社科聯(lián)一般項目：《中小微企業(yè)多元化融資體系構(gòu)建研究》4、第三參與人國家社科基金一般項目：《中國特色競技體育人才培養(yǎng)投入與產(chǎn)出的多元結(jié)構(gòu)模型研究》5、第二參與人遼寧省教育廳一般項目：《準(zhǔn)入前國民待遇加負(fù)面清單模式與政府監(jiān)管法律構(gòu)建研究》。

圖書目錄

第1章勞動關(guān)系管理概述 1
1．1 勞動關(guān)系概述 2
1．2 勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系 5
1．3 勞動關(guān)系管理理論與制度 9
本章習(xí)題 12
第2章勞動合同管理概述 14
2．1 勞動合同概述 15
2．2 勞動合同管理 35
2．3 集體協(xié)商與集體勞動合同管理 43
本章習(xí)題 49
第3章勞動就業(yè)管理 52
3．1 勞動就業(yè)概述 53
3．2 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè) 62
3．3 勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu) 66
本章習(xí)題 68
第4章用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則管理 70
4．1 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則管理概述 71
4．2 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的制定和效力 73
4．3 勞動組織規(guī)則 78
4．4 勞動紀(jì)律與職業(yè)道德 83
本章習(xí)題 88

第5章職工民主管理及工作時間和休息休假管理 90
5．1 職工民主管理概述 91
5．2 職工代表大會制度 94
5．3 平等協(xié)商制度 96
5．4 工作時間和休息休假管理 98
本章習(xí)題 102
第6章勞動安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)管理 104
6．1 勞動安全衛(wèi)生概述 105
6．2 勞動安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程 106
6．3 勞動保護(hù)管理制度 110
6．4 工傷和職業(yè)病 114
6．5 女職工和未成年工特殊勞動保護(hù) 128
本章習(xí)題 135
第7章工資管理 137
7．1 工資概述 138
7．2 最低工資制度 140
7．3 主要的工資制度 142
7．4 工資形式 144
7．5 特殊情況下的工資 147
7．6 工資保障 148
本章習(xí)題 150
第8章勞動爭議管理 152
8．1 勞動爭議概述 153
8．2 勞動爭議原因分析 158
8．3 勞動爭議處理的原則、程序和依據(jù) 162
8．4 勞動爭議的預(yù)防 191
本章習(xí)題 193
附錄A 勞動合同格式 196
附錄B 勞務(wù)合同格式 203
附錄C 女職工禁忌從事的勞動范圍 205
參考文獻(xiàn) 207